某国有企业2024年上半年关于履行全面从严治党“第一责任人”责任的报告

  某国有企业202x年上半年关于履行全面从严治“第一责任人”责任的报告

某国有企业2024年上半年关于履行全面从严治党“第一责任人”责任的报告

  202x年以来,我始终坚持以为指导,全面贯彻落实精神,认真履行全面从严治“第一责任人”责任,现将202x年上半年第一责任人履责情况报告如下:

  一、个人履责情况

  强化理论武装,筑牢思想防线。我始终将理论学作为加强的建设的重要一环,建立实施“第一议题”制度。以开展纪学教育为契机,上半年主持理论学中心组学会、举办读书班等,学《条例》共7次,紧扣六项纪律开展专题研讨6次,组织全体员干部深入学精神、新修订的《中国纪律处分条例》以及关于全面从严治的新部署新要求,确保员干部在思想上、上、行动上与保持高度一致。我以“洁自律”为主题,为同志们上纪律专题课;先后主持召开政建设工作会议、全面从严治警示教育大会,坚持将洁教育作为全面从严治的重要任务,以举办纪学辅导讲座、观看警示教育片等形式,引导员干部深刻认识政建设和反腐败斗争的严峻性、复杂性和长期性,增强拒腐防变的自觉性和坚定性。同时,我也注重发挥典型的引领作用,通过表彰先进、宣传典型等方式,激励广大员干部见贤思齐、奋发有为。

  2. 严格内生活,增强组织活力。作为组织的主要负责人,我始终把严肃生活作为加强的建设的基础性工程来抓。上半年,我带头落实“三会一课”制度,亲自参加所在支部的组织生活会,与员同志面对面交流,听取他们的意见和建议,帮助他们解决实际问题。同时,积极组织和参与民主生活会,认真开展批评与自我批评,做到红脸出汗、触及灵魂。通过这些举措,进一步增强了组织的凝聚力和战斗力,营造了风清气正的生态。,我还注重加强对基层组织的指导和监督,定期深入基层调研,了解基层组织的工作情况,及时发现和解决存在的问题,推动基层组织建设不断迈上新台阶。

  3. 加强干部管理,提升队伍素质。干部队伍是企业发展的中坚力量,也是全面从严治的关键环节。为此,我始终把干部队伍建设摆在突出位置,严格按照好干部标准选人用人,坚持德才兼备、以德为先的原则,注重培养选拔忠诚干净担当的高素质干部。上半年,我组织开展了干部教育培训工作,邀请专家学者进行专题讲座,提升干部的素养和业务能力。同时,严格落实规定及其实施细则精神,坚决反对形式主义、官僚主义,着力整治“四风”问题,营造风清气正的工作氛围。针对个别干部存在的苗头性、倾向性问题,我及时进行提醒谈话,帮助他们纠正偏差,防止小问题演变成大错误。通过一系列措施,干部队伍的整体素质得到了显著提升,为企业高质量发展提供了坚强的人才保障。

  二、履行“一岗双责”情况

  压实主体责任,形成工作合力。作为企业的主要负责人,我深知自己肩负的责任重大。因此,我始终把履行“一岗双责”作为一项重要职责,切实抓好分管领域的工作。上半年,我多次召开专题会议,研究部署全面从严治的具体措施,明确各级组织和领导干部的责任分工,确保责任到人、任务到岗。同时,建立健全考核评价机制,将全面从严治的成效纳入年度绩效考核,激发各级组织和员干部的积极性、主动性。通过层层压实责任,形成了上下联动、齐抓共管的良好局面,推动全面从严治向纵深发展。

  2. 深化建设,树立良好形象。建设关系到的形象和人心向背。为此,我始终把建设作为全面从严治的重要内容来抓,带头执行规定及其实施细则精神,严格遵守洁自律各项规定,树立良好的表率作用。上半年,我组织开展了“建设年”活动,通过自查自纠、明察暗访等方式,深入查找和整改方面存在的突出问题。同时,加大对违纪违法行为的查处力度,对顶风违纪的行为零容忍,坚决维护纪国法的严肃性。通过这些举措,进一步净化了企业内部风气,树立了良好的社会形象,赢得了广大职工群众的信任和支持。

  3. 强化监督检查,确保政令畅通。监督是权力正确运行的根本保证。为了确保的各项决策部署在企业得到全面落实,我高度重视监督检查工作,建立健全监督体系,完善监督机制。上半年,我组织开展了专项督查,对贯彻落实重大决策部署情况进行全面检查,发现问题及时督促整改。同时,加强对重点领域、关键岗位的监督管理,建立健全风险防控机制,防范化解各类政风险。通过这些举措,进一步增强了企业的执行力和战斗力,确保政令畅通、令行禁止,为企业的健康发展提供了坚强的纪律保障。

  三、存在的问题及改进措施

  虽然在履行全面从严治“第一责任人”责任方面取得了一定成绩,但也存在一些不足之处,主要表现在以下几个方面:一是理论学的深度和广度还需进一步加强,部分员干部对的学还不够系统深入;二是干部队伍建设还需进一步加强,个别干部的能力素质与企业发展需求还不相适应;三是建设还需进一步深化,少数员干部的思想和工作还需要进一步改进。

  针对上述问题,我将采取以下改进措施:一是持续深化理论学,坚持用武装头脑,不断提高员干部的判断力、领悟力、执行力;二是加大干部培训力度,通过举办培训班、专题讲座等形式,提升干部的能力素质,特别是年轻干部的培养选拔;三是深入推进建设,继续开展“建设年”活动,加大对问题的查处力度,确保建设取得实效;四是强化监督执纪问责,健全监督体系,完善监督机制,严肃查处违纪违法行为,维护纪国法的权威。

  ,在今后的工作中,我将继续坚持以为指导,认真贯彻落实精神,以更加坚定的信心、更加有力的举措、更加扎实的,推动全面从严治向纵深发展,为企业的高质量发展提供坚强的保障。


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