交流发言：“四个聚焦”推动基层党建全域提升全面提质

　　交流发言：“四个聚焦”推动基层全域提升全面提质

　　今年以来，我区对照加强的基层组织建设三年行动计划及202x年“强基固本年”各项目标任务，创新谋划“凝心聚力”七项行动，统筹推进各领域基层工作，为加快推进强省会行动、建设新时代美丽x提供坚强组织保证。

　　一、聚焦“共建共享”抓“精细服务”，提升城市工作效能。健全完善组织领导的共治共建工作体系和精细化服务群众体系，推动基层治理提质增效。全面提升服务阵地。扎实开展群服务中心提升行动，对25个街道、154个社区阵地情况进行全面摸底，摸排确定提升改造点位29个，启动改造提升13个，储备16个，稳步提升群服务中心达标率。全域打造“红色物业”。持续推进无物业小区清零、业委会（物管会）组建、物业企业组织覆盖计划，无物业小区清零完成91%，业委会（物管会)组建比例达到35%，物业企业组织覆盖达到67%，选派88名指导员进入物业企业，实现全覆盖。全力推进“双报到”工作。推动31个机关企事业单位组织专职副兼任街道“大工委”委员，336名机关企事业单位内设机构支部兼任社区“大”委员。持续强化内关怀和帮扶工作力度，摸底上报“七一”慰问对象15人，组织县级领导到包抓街道开展慰问工作。

　　二、聚焦“组织建设”抓“规范管理”，夯实基层根基。以提升组织力为重点，加强基层组织规范化建设，确保组织在各项工作中发挥战斗堡垒作用。一是严格员发展程序，提高员队伍质量。严格按照《中国发展员工作细则》要求，坚持标准、严格程序，确保新发展员的素质和业务能力。202x年，全区共发展员230名，其中35岁以下青年员占比达到60%，进一步优化了员队伍结构。二是加强务干部培训，提升履职能力。举办务干部培训班3期，培训务干部450人次，通过专题讲座、现场教学、案例分析等多种形式，增强务干部的理论水平和实践能力。三是规范内组织生活，增强组织凝聚力。严格落实“三会一课”制度，定期召开员大会、支委会、小组会，认真开展主题日活动，确保内组织生活常态化、规范化。202x年，全区共开展主题日活动1200余次，参与员达3万人次，有效增强了组织的凝聚力和战斗力。

　　三、聚焦“队伍建设”抓“能力提升”，打造高素质员干部队伍。围绕建设忠诚干净担当的高素质干部队伍目标，加强教育培训和监督管理，不断提升员干部的能力素质。一是深化理论学，坚定理想信念。组织全区员干部深入学了，特别是关于的建设的重要论述，引导广大员干部坚定“四个自信”，增强“四个意识”，做到“两个维护”。202x年，共举办各类学班15期，培训员干部20xx余人次。二是强化业务技能培训，提升专业能力。结合不同岗位需求，有针对性地开展业务技能培训，帮助员干部掌握新知识、新技能，提高解决实际问题的能力。202x年，共举办业务培训班20期，培训员干部2500余人次。三是严格日常监督管理，保持清正洁。建立健全干部监督机制，加强对关键岗位和重点环节的监督，严肃查处违纪违法行为，营造风清气正的生态。202x年，共开展政谈话1000余次，提醒谈话200余次，查处违纪违法案件10起，给予纪处分15人，有力维护了的纪律和形象。

　　四、聚焦“作用发挥”抓“先锋引领”，激发基层活力。充分发挥基层组织和广大员的先锋模范作用，推动工作与中心工作深度融合，为经济社会发展提供坚强保障。一是开展“+项目”活动，助力经济发展。将工作融入项目建设全过程，成立项目临时支部，发挥员先锋队作用，协调解决项目建设中的困难和问题，确保项目顺利推进。202x年，共成立项目临时支部20个，参与员500余名，协调解决问题120余件，有力促进了项目建设。二是实施“+民生”工程，增进人民福祉。围绕教育、医疗、就业等民生重点领域，开展“员志愿服务”“员结对帮扶”等活动，解决群众急难愁盼问题，提升群众幸福感和满意度。202x年，共开展志愿服务活动300余次，结对帮扶困难群众1000余人，解决实际问题500余件，受到群众广泛好评。三是推行“+社会治理”模式，维护社会稳定。建立健全组织领导下的社会治理机制，发挥员在矛盾纠纷调解、治安联防等方面的作用，维护社会和谐稳定。202x年，共化解矛盾纠纷300余起，开展治安巡逻1000余次，有效提升了基层治理能力和水平。

　　，202x年以来，我区紧紧围绕“四个聚焦”，扎实推进基层工作，取得了显著成效。下一步，我们将继续深入学贯彻，按照上级的部署要求，不断创新工作思路，完善工作机制，强化工作落实，努力推动基层工作再上新台阶，为建设新时代美丽x作出新的更大贡献。

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