县委书记在全市村党组织书记队伍建设专项推进会上的交流发言

　　县委在全市村组织队伍建设专项推进会上的交流发言

　　近年来，我县始终把抓基层打基础作为长远大计和固本之策，深入实施农村基层全面过硬行动，通过“五个一批”措施，建强村组织队伍，为乡村全面振兴提供坚强的人才支撑。

　　一、教育培训优化一批。深入实施“农村基层干部乡村振兴主题培训计划”，将村组织教育培训纳入全县员干部教育培训总体规划，每年通过现场观摩、集中培训、座谈交流、经验分享、成果展示“五步法”，集中开展1次村组织乡村振兴能力提升全覆盖培训。实施村干部学历提升和“一村一名大学生村干部”计划，鼓励支持具有高中（中专）文化程度的村组织，采取国开、成考、自考等方式提升学历，推动学历、能力整体提升。目前，参加大专（本科）学历提升24人，大专以上学历人员占86.5%，185个村“一村一名大学生村干部”实现全覆盖。

　　二、导师帮带提升一批。建立“导师帮带”制度，从县级领导、乡镇领导干部、先进组织、乡村致富之星、“两优一先”等群体中，择优推选178名导师，建立“导师资源库”；确定乡村振兴示范带、软弱涣散、集体经济薄弱、新当选的村组织以及后备力量作为帮带对象，建立“徒弟信息库”，现有各类“徒弟”426人。紧盯帮带对象差异化现状，分类梳理形成帮带需求清单，确保帮带工作有的放矢。通过定期走访、专题辅导、实地指导等多种形式，帮助帮带对象解决实际问题，提升综合素质。同时，建立帮带效果评估机制，定期对帮带情况进行考核，确保帮带工作取得实效。

　　三、选拔任用激励一批。坚持德才兼备、以德为先的原则，注重从优秀村组织中选拔乡镇领导班子成员，拓宽村组织的发展空间。建立健全村组织绩效考核机制，将乡村振兴、基层治理、产业发展等重点工作纳入考核范围，考核结果与评先评优、待遇保障挂钩。对于表现突出的村组织，给予一定的荣誉和经济奖励，激发他们的工作积极性和创造性。同时，加大对村组织的关心关爱力度，定期组织健康体检、心理疏导等活动，帮助他们解决生活中的实际困难，增强他们的职业归属感和幸福感。

　　四、严格管理规范一批。制定《村组织管理办法》，明确村组织的职责任务、权利义务、工作标准和行为规范，确保村组织依法依规履职尽责。建立村组织述职评议制度，每年组织村组织向乡镇述职，接受员群众评议，评议结果作为年度考核的重要依据。加强村组织的日常监督，严格落实“三会一课”、民主评议员等制度，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，防止小问题演变成大问题。对于违反纪国法、损害群众利益的行为，坚决予以查处，绝不姑息迁就，确保村组织队伍风清气正。

　　五、资源整合扶持一批。整合县乡两级资源，加大对村组织的支持力度。建立村组织发展基金，用于支持村组织开展乡村振兴项目、改善办公条件、提高自身素质等。鼓励和支持村组织领办创办农民合作社、家庭农场等新型农业经营主体，带动村民增收致富。积极争取上级政策和资金支持，为村组织提供更多的发展机遇和平台。同时，加强对村组织的宣传报道，树立典型、弘扬正气，营造尊重基层、崇尚实干的良好氛围。

　　通过上述“五个一批”措施的实施，我县村组织队伍建设取得了显著成效。村组织的整体素质明显提升，基层组织的战斗堡垒作用得到充分发挥，为全面推进乡村振兴提供了坚强的组织保证。下一步，我们将继续深入学贯彻，认真贯彻落实和省关于加强基层工作的一系列决策部署，进一步巩固和拓展村组织队伍建设成果，为建设美丽富饶的新农村作出新的更大贡献。

　　在今后的工作中，我们将继续强化教育培训，提升村组织的综合素质和履职能力。一是完善培训体系，构建县、乡、村三级培训网络，确保村组织每年至少参加一次系统培训。二是丰富培训内容，结合乡村振兴的实际需要，设置政策法规、产业发展、社会治理、生态文明等专题课程，增强培训的针对性和实效性。三是创新培训方式，充分利用现代信息技术手段，开展在线学、远程教育，提高培训的覆盖面和便捷性。

　　同时，我们将进一步深化导师帮带制度，确保帮带工作常态化、长效化。一是扩大导师队伍，吸引更多有经验、有专长的员干部加入导师行列，丰富帮带资源。二是优化帮带模式，根据不同类型的帮带对象，量身定制帮带方案，提高帮带的精准度和实效性。三是强化考核评估，建立科学合理的帮带效果评价体系，确保帮带工作真正落到实处。

　　在选拔任用方面，我们将继续坚持正确的用人导向，注重从优秀村组织中选拔乡镇领导班子成员，为他们提供更广阔的发展空间。一是完善选拔机制，建立村组织优秀人才库，动态掌握优秀村组织的基本情况和发展潜力。二是拓宽选拔渠道，通过公开选拔、竞争上岗等方式，选拔一批素质高、工作能力强、群众威信好的村组织进入乡镇领导班子。三是强化后续培养，对提拔使用的村组织进行跟踪培养，帮助他们尽快适应新的工作岗位。

　　在严格管理方面，我们将进一步健全管理制度，确保村组织依法依规履职尽责。一是细化管理标准，制定更加详细、更具操作性的村组织管理办法，明确各项工作的具体要求和标准。二是强化日常监督，通过定期检查、随机抽查等方式，加强对村组织的日常监督，及时发现和纠正存在的问题。三是严肃追责问责，对于违反纪国法、损害群众利益的行为，坚决予以查处，维护基层组织的纯洁性和战斗力。

　　在资源整合方面，我们将继续加大支持力度，为村组织提供更多的发展机遇和平台。一是增加投入，设立专项基金，用于支持村组织开展乡村振兴项目、改善办公条件、提高自身素质等。二是搭建平台，积极争取上级政策和资金支持，为村组织提供更多的发展机遇和平台。三是营造氛围，加大对村组织的宣传报道力度，树立典型、弘扬正气，营造尊重基层、崇尚实干的良好氛围。

　　，我们将以更高的站位、更实的举措、更严的要求，不断加强村组织队伍建设，为全面推进乡村振兴提供坚强的组织保证。我们坚信，在的指引下，通过全县上下共同努力，我县的乡村振兴事业一定能够取得更加辉煌的成就。

《县委书记在全市村党组织书记队伍建设专项推进会上的交流发言》所在栏目：优质范文 > 内容摘要：县委书记在全市村党组织书记队伍建设专项推进会上的交流发言　　近年来，我县始终把抓基层打基础作为长远大计和固本之策，深入实施农村基层党建全面过硬行动，通过“五个一批”措施，建强村党组织书记队伍，为乡村全面振兴提供坚强的人才支撑。　　一、教育培训优化一批。深入实施“农村基层干部乡村振兴主题培训计划”，将。