国企在国资国企系统党纪学习教育专题推进会上的汇报发言（2702字）

　　尊敬的各位领导，同志们：

　　自纪学教育开展以来，X公司把开展纪学教育作为重要任务，深入学贯彻重要讲话和指示批示精神，紧扣纪学教育目标任务，以“领学、讲学、深学”推动《中国纪律处分条例》入脑入心，以“沉浸式、体验式、浸润式”强化警示教育学，“全链条、全覆盖”强化组织推动和工作指导，学用结合、知行合一，切实将纪学教育成效转化为推动中心工作的成效。

　　突出“三学”，促推《条例》入脑入心。这次纪学教育强调要抓住学重点，在学贯彻《条例》上下功夫见成效。公司坚持个人自学和集中学相结合，“三学”联动推动《条例》入脑入心。带头“领学”发挥中心组学领学促学作用，将学《条例》与学领会关于全面加强的纪律建设的重要论述等结合起来，班子成员通过“解读式领学、细化式讲解、剖析式研学”加深对六项纪律的理解认识。发挥校主阵地作用，将《条例》纳入三四级领导人员集中脱产轮训，采取“专题辅导+现场教学+集中观摩+分组研讨”模式，邀请专家解读《条例》，不断提升学成效。示范“讲学”。政主要负责同志围绕“严守的纪律和规矩”面向基层员干部及广大员带头讲授纪律课。基层支部依托“进班组下现场”“支部开讲啦”等主题实践，从“小切口”出发，联系身边人身边事，使纪学教育更加贴近实际、贴近群众、贴近生活，增强了教育的针对性和实效性。

　　深化“三式”，增强警示教育感染力。警示教育是纪学教育的重要组成部分，对于提高员干部洁自律意识具有不可替代的作用。公司高度重视警示教育工作，创新形式、丰富内容，确保警示教育入脑入心。一是开展“沉浸式”警示教育。组织员干部参观政教育基地，观看警示教育片，通过真实案例让员干部直观感受违纪违法行为带来的严重后果，警示大家时刻绷紧纪律这根弦。二是实施“体验式”警示教育。组织员干部参加庭审旁听、参与案件讨论等活动，通过亲身体验法律程序和司法公正，深刻认识到遵纪守法的重要性。三是推行“浸润式”警示教育。在日常工作中融入警示教育元素，如在办公区域设置政文化墙、开展政文化征文活动等，营造浓厚的政文化氛围，潜移默化中提升员干部的洁自律意识。

　　强化“两覆盖”，确保学教育无死角。为确保纪学教育取得实效，公司注重扩大覆盖面，确保全体员干部都能参与到学教育中来。一方面，实现“全链条”覆盖。从公司到各基层组织，从领导班子成员到普通员，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。建立纪学教育联络员制度，定期收集反馈意见，及时调整优化学计划，确保学教育有序开展。另一方面，做到“全覆盖”覆盖。针对不同层级、不同岗位的员干部，制定个性化学方案，确保学内容既有广度又有深度。充分利用网络平台，开设在线学专栏，方便员干部随时随地进行学，确保学教育不留空白点。

　　坚持“两结合”，推动学成果转化为工作成效。学用结合、知行合一是纪学教育的基本原则。公司在推进纪学教育过程中，注重理论与实践相结合，学与工作相结合，确保学成果能够有效转化为推动企业高质量发展的实际行动。一是理论与实践相结合。通过学《条例》等纪法规，引导员干部在实际工作中严格遵守的纪律，特别是在重大决策、重大项目推进等关键环节，坚决杜绝违规违纪行为。同时，鼓励员干部结合本职工作，提出合理化建议，为企业改革发展献计献策。二是学与工作相结合。将纪学教育与企业生产经营紧密结合起来，通过开展“旗飘扬、员先行”“我是员我带头”等主题活动，激励广大员干部在急难险重任务面前勇挑重担、冲锋在前，充分发挥先锋模范作用。同时，结合企业实际情况，深入开展“我为群众办实事”实践活动，解决员工最关心、最直接、最现实的利益问题，进一步密切群关系，凝聚发展合力。

　　下一步，X公司将继续按照上级的部署要求，坚定不移地推进纪学教育，确保学教育取得实实在在的效果。一是持续深化学。将纪学教育作为长期任务，常抓不懈，不断丰富学内容，创新学方式，提高学质量。特别是要深入学领会，用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。二是严格监督考核。建立健全纪学教育监督考核机制，通过定期检查、随机抽查等方式，督促各级组织和员干部严格落实学教育各项任务。对学教育走过场、敷衍塞责的单位和个人，严肃追责问责，确保学教育不流于形式。三是注重成果转化。坚持学以致用，把学教育成果转化为推动企业改革发展的强大动力。特别是在当前经济形势复杂多变的情况下，要引导员干部坚定信心、迎难而上，为实现企业高质量发展作出新的更大贡献。

　　，X公司将以此次纪学教育为契机，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高员干部的判断力、领悟力、执行力，为推动企业改革发展提供坚强的保障。我们坚信，在上级的正确领导下，X公司一定能够以更加昂扬的斗志、更加务实的，谱写新时代国有企业高质量发展的新篇章。谢谢大家！

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