某县总工会机关党支部书记202x年抓基层党建工作述职报告

　　今年以来，我认真履行工作“第一责任人”职责，扎实落实机关重点任务，现将有关工作情况汇报如下。

　　一、履职情况

　　（一）落实责任，坚持夯实基础。认真履行支部抓“第一责任人”职责，把工作列入领导班子重要议事日程，根据规定按期组织换届选举、设置支委会和配备务工作者，组织制定年度工作要点、风政建设和反腐败工作计划，严格落实“三会一课”制度，今年组织召开支部大会x次、支部委员会x次、小组会x次，带头上课x次。每月组织开展主题日，包括开展帮扶慰问困难员，举行“光荣在50年”老员座谈会、颁发纪念章等。推行员积分量化管理，每季度评比公示，激发员干部争先创优的积极性。制定员发展规划，严格员发展程序，有计划、有重点地对入积极分子进行教育培养，今年新发展员x名。

　　（二）加强学，强化理论武装。将理论学与员思想教育统一起来，通过带头学、集中学、自己学等多种形式，抓紧抓实抓好理论学。坚持每周四上午组织集体学研讨，对关于工会工作的重要论述、省市县重要会议精神、省市工会工作动态等进行学研讨。严格执行会议“第一议题”制度，发挥“关键少数”作用，理论学中心组成员带头学理论思想，强化理论武装，今年开展集中学研讨x次，本人撰写学笔记x万字，心得体会x篇，撰写调研报告x篇。年初督促每名员制定自学计划，在积极参加集体学的基础上，充分利用好“学强国”“在线”等新媒体平台，每天至少自学“1小时”，坚持用的创新理念滋养理想信念，提升性修养。

　　（三）牢记宗旨意识，强化责任担当。一是强化建会入会。夯实的执政基础和群众基础，积极做好新就业形态劳动者建会入会工作，今年新建工会xx个、新发展会员x万余人。二是全力维护职工权益。以维护职工合法权益为出发点和落脚点，深入基层一线，了解职工需求，解决实际问题。今年共走访企业xx家，开展职工权益保护活动x次，解决职工诉求x件，涉及金额xx万元。三是推进职工技能提升。围绕服务经济发展大局，广泛开展职业技能培训和竞赛活动，提高职工技术素质和创新能力。今年共举办各类技能培训x期，参与职工x万人次；组织职业技能竞赛x场，表彰优秀职工x名。四是加强企业文化建设。注重企业文化建设，丰富职工精神文化生活，增强职工凝聚力和向心力。今年共举办职工文化节、运动会等活动x次，参与职工x万人次，进一步增强了职工的归属感和幸福感。

　　二、存在问题及原因分析

　　尽管在工作方面取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在以下几个方面：

　　（一）理论学深度不够。部分员对理论的学还停留在表面，缺乏深入理解和系统把握，导致在实际工作中运用理论指导实践的能力不强。个别员存在应付心理，未能真正将理论学转化为实际行动，影响了学效果。究其原因，一方面是对理论学的重要性认识不足，缺乏紧迫感和责任感；另一方面是学方法单一，缺乏有效的学机制和激励措施，导致学效果不佳。

　　（二）基层组织活力不足。部分基层组织在开展活动中形式主义倾向较为严重，缺乏创新性和吸引力，难以激发员参与热情。同时，基层组织在联系和服务群众方面还存在薄弱环节，与群众的沟通交流不够深入，未能及时发现和解决群众关心的问题，影响了组织在群众中的形象和威信。主要原因在于部分基层组织负责人责任意识不强，对工作重视程度不够，缺乏主动作为的精神；同时，基层组织的工作条件和资源有限，难以满足多样化的需求。

　　（三）员队伍结构不合理。员队伍中年轻员比例较低，高学历、高素质员相对较少，影响了员队伍的整体素质和战斗力。，部分员长期在外务工或经商，流动性较大，给组织管理带来了挑战。主要原因在于员发展工作中存在重数量轻质量的现象，对员发展标准把握不严，未能充分考虑员的综合素质和发展潜力；同时，对外出员的管理和服务措施不到位，缺乏有效的联系渠道和管理手段。

　　三、下一步工作打算

　　针对上述问题和不足，我将在今后的工作中采取以下措施，进一步加强和改进工作，推动各项工作再上新台阶。

　　（一）深化理论学，提高员理论素养。继续将理论学作为首要任务，坚持用武装头脑，指导实践。一是创新学方式，通过举办专题讲座、知识竞赛、读书分享会等形式，增强学的趣味性和实效性；二是建立学考核机制，定期检查学笔记和心得体会，确保学任务落到实处；三是加强对学成果的应用，鼓励员结合实际工作，撰写调研报告和理论文章，促进理论与实践相结合。

　　（二）激发基层活力，提升组织战斗力。一是优化基层组织设置，按照便于管理和活动的原则，合理划分支部和小组，确保每个员都能纳入组织管理；二是创新活动形式，结合员特点和需求，设计更多贴近实际、富有吸引力的活动，提高员参与度和满意度；三是强化服务功能，建立健全员联系和服务群众制度，定期开展走访慰问、志愿服务等活动，密切群关系，树立良好形象。

　　（三）优化队伍结构，增强员队伍生机。一是严格员发展标准，注重从优秀青年、高学历人才中发展员，提高员队伍的整体素质；二是加强外出员管理，建立外出员信息库，定期与其保持联系，了解其思想状况和工作情况，提供必要的帮助和支持；三是开展员教育培训，通过集中培训、在线学等方式，不断提升员的素质和业务能力，为员队伍注入新的活力。

　　，我将以更加坚定的信心、更加务实的态度、更加有力的举措，切实履行好工作“第一责任人”职责，努力开创工作新局面，为实现高质量发展提供坚强保障。

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