某市气象局202x年党建工作调研报告

　　根据7月18日《市直机关工委关于开展基层工作调研的通知》精神，某某单位对照6项调研内容逐项开展梳理总结，现就总体情况、相关工作举措、特色做法和存在问题及建议报告如下：

　　一、总体情况

　　（一）机构人员情况。某某单位为科技型、基础性、先导性社会公益事业单位，管理上接受某某局和某某市人民双重管理，内设4个职能科室和6个直属事业单位，下辖5个县（区）局。市局本级现有在编职工48人。去年11月，成立机关，下设三个支部，有员62人，其中一支部18名，二支部21名，退休支部23名。

　　（二）近三年取得荣誉。连续4届获“全国文明单位”，连续9届获“某某省文明单位”，“劳模创新工作室”称号，获“某某省巾帼文明岗”称号，在综合目标考核、、机关效能建设、平安建设等多项考核中均获“优秀”等次，获评“市全民科学素质纲要先进集体”等荣誉。多名员获“全国某某部门优秀务工作者”“省最美科技工作者”“市五一劳动奖章”“市道德模范”等荣誉。

　　二、工作举措

　　（一）围绕经济社会发展、乡村振兴等中心工作，实现引领保障社会高质量发展情况。今年来，某某单位坚持以和关于某某工作重要指示精神为指引，深入贯彻落实新时期的建设总要求，持续推动与业务深度融合，组织战斗堡垒和员先锋模范作用得到充分彰显，为某某高质量发展提供了坚强的、思想和组织保障。一是强化认识抓站位。将机关意识教育纳入系统和机关工作要点和责任清单，要求全系统牢固树立某某部门是的机关属性不动摇，坚持把的建设摆在首位，深刻领会“两个确立”的决定性意义，切实增强做到“两个维护”的自觉性和坚定性。二是持续对标抓落实。严格按照上级组织的要求，结合单位实际，制定详细的工作计划和实施方案，明确责任分工，确保各项工作任务落实到位。通过定期召开会、支部会，及时传达学和上级组织的最新指示精神，研究解决工作中的重点难点问题，确保工作方向正确、措施有力。三是加强教育培训，提升员素质。依托“三会一课”、主题日等活动载体，组织员深入学了，特别是关于某某工作的重要论述，不断提升员的思想素养和业务能力。同时，积极选派员参加各类培训和交流活动，拓宽视野，增强本领。四是创新载体，丰富活动形式。结合单位职能特点，积极开展丰富多彩的主题实践活动，如“科技下乡”“科普进校园”等，既服务了群众，又锻炼了队伍。通过这些活动，进一步增强了组织的凝聚力和战斗力，提升了员的服务意识和奉献精神。

　　（二）推进风政建设，营造风清气正的良好生态。近年来，某某单位始终把风政建设作为一项重要任务来抓，严格落实规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”问题，努力营造风清气正的良好生态。一是强化责任落实，形成齐抓共管的工作格局。建立健全风政建设责任制，明确各级组织为第一责任人，其他班子成员按照“一岗双责”的要求，抓好分管领域的风政建设工作。通过签订责任书、开展述职述等方式，层层传导压力，压实责任。二是加强警示教育，筑牢洁自律的思想防线。定期组织员干部观看警示教育片，参观政教育基地，邀请专家学者作专题讲座，用身边事教育身边人，使广大员干部受警醒、明底线、知敬畏。三是严格执纪问责，保持高压态势。加大对违纪违法行为的查处力度，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，防止小错酿成大错。对违反纪国法的行为，坚决依纪依法严肃处理，绝不姑息迁就。四是深化建设，提升服务水平。持续开展“建设年”活动，着力解决形式主义、官僚主义等问题，切实减轻基层负担。优化服务流程，提高工作效率，不断提升人民群众的满意度和获得感。

　　（三）加强基层组织建设，夯实工作基础。某某单位高度重视基层组织建设，不断强化基层组织的功能和服务功能，为各项工作的顺利开展提供了坚强的组织保障。一是优化组织设置，扩大组织覆盖。根据单位机构调整和人员变动情况，及时调整支部设置，确保每个员都能纳入组织的有效管理。二是规范内生活，增强组织活力。严格执行“三会一课”制度，认真开展组织生活会和民主评议员工作，确保内生活的严肃性和规范性。三是加强员教育管理，提升员素质。建立健全员教育培训长效机制，通过集中学、个人自学、网络培训等多种方式，不断提高员的思想素质和业务能力。四是注重培养选拔，激发队伍活力。加大对年轻干部和后备人才的培养力度，通过挂职锻炼、轮岗交流等方式，为他们提供更多的实践机会和发展平台。五是加强阵地建设，提升服务能力。积极推进员活动室、图书阅览室等阵地建设，为员学交流提供便利条件。同时，充分利用信息化手段，打造“智慧”平台，提升工作信息化水平。

　　三、特色做法

　　（一）+科技创新，激发发展新动能。某某单位积极探索与科技创新融合发展新路径，充分发挥组织在科技创新中的引领作用，为推动科技进步和产业升级注入了新的动力。一是建立与科技创新联动机制。将工作与科技创新工作同部署、同推进、同考核，形成工作与科技创新工作相互促进、共同发展的良好局面。二是搭建科技创新平台，凝聚创新合力。依托国家级重点实验室、工程技术研究中心等科研平台，组建多学科交叉的创新团队，开展关键核心技术攻关，取得了一批具有自主知识产权的重大科技成果。三是实施“+项目”工程，促进成果转化。以重点项目为牵引，组织员积极参与重大科研项目和技术改造项目，推动科技成果转化为现实生产力，为地方经济发展作出了积极贡献。

　　（二）+志愿服务，践行初心使命。某某单位坚持以人民为中心的发展思想，充分发挥组织和员在服务群众中的先锋模范作用，积极开展志愿服务活动，切实为群众办实事、解难题。一是组建志愿服务队，开展多样化服务。成立由员组成的志愿服务队，定期深入社区、农村、学校等地，开展政策宣传、技术指导、健康义诊等志愿服务活动，受到广泛好评。二是建立需求对接机制，精准服务群众。通过走访调研、问卷调查等方式，了解群众的实际需求，有针对性地提供服务，切实解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。三是强化激励保障，激发参与热情。建立健全志愿服务激励机制，对表现突出的志愿者给予表彰奖励，激发广大员参与志愿服务的积极性和主动性。

　　四、存在问题及建议

　　（一）存在问题

　　工作与业务工作融合不够紧密。部分员干部对工作的重要性认识不足，存在重业务轻的现象，导致工作与业务工作“两张皮”。

　　2. 员教育培训方式单一。当前，员教育培训主要依靠传统的集中学和会议传达，缺乏生动活泼、形式多样的培训方式，难以满足不同层次员的学需求。

　　3. 基层组织作用发挥不充分。个别基层组织存在活动形式单一、内容枯燥等问题，导致员参与积极性不高，组织的凝聚力和战斗力有待进一步增强。

　　4. 风政建设仍需加大力度。尽管近年来风政建设取得了显著成效，但一些领域和环节仍存在形式主义、官僚主义等问题，需要进一步加强监督检查，严肃执纪问责。

　　（二）建议

　　进一步深化工作与业务工作的融合。将工作与业务工作紧密结合，通过设立“员先锋岗”“员示范岗”等形式，引导员在业务工作中发挥先锋模范作用，推动工作与业务工作相互促进、共同提高。

　　2. 创新员教育培训方式。充分利用现代信息技术，开发线上学平台，开展微课、云课堂等新型学形式，增强员教育培训的吸引力和实效性。同时，加强对员个性化学需求的分析，提供更加精准、有效的培训内容。

　　3. 强化基层组织建设。加强对基层组织的指导和支持，帮助其解决实际困难和问题，提升基层组织的组织力和战斗力。通过开展丰富多彩的组织活动，增强员的归属感和责任感，激发组织的生机与活力。

　　4. 持续推进风政建设。严格落实全面从严治的各项要求，加大监督检查力度，严肃查处违纪违法行为，坚决防止“四风”问题反弹回潮。同时，注重从源头上预防腐败，建立健全权力运行制约和监督体系，营造风清气正的良好生态。

　　某某单位将继续坚持以为指导，深入贯彻落实的和十九届历次全会精神，坚定不移推进全面从严治向纵深发展，不断提升工作质量，为推动某某高质量发展提供坚强的保证。

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