201x年某县非公有制企业党建工作要点83270

　　201x年，全县非公工作的总体要求是：以为指导，坚决贯彻落实的精神，深入贯彻落实全国、全省、全市组织部长会议精神及、县委的具体部署要求，以增强组织力为核心，以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，突出功能，明确方向，积极展现非公企业组织的作用，持续推进“两学一做”学教育常态化制度化，组织实施引领、组织引领、规范引领、人才引领、服务引领、示范引领、信息引领、保障引领等八大行动，全面提升“两个覆盖”的质量，强化基础保障，落实工作责任制，创新活动形式，突出先进典型的培养，力求开创非公工作的新局面，为决胜全面建成小康社会、构建幸福美好的新XXX提供坚实的组织保障。

　　一、实施引领行动，用武装头脑

　　1. 深入学。通过多样化的学方式，鼓励并指导非公企业组织和员深入理解和掌握以及的精神，深刻学领会同志关于加强非公工作的最新理念、思路与策略。督促指导非公企业组织和广大员认真学章，自觉遵守章规定，切实贯彻执行章要求，坚决维护章权威，引导员和员工依据章进行自我反省，查找并解决存在的问题。

　　2. 扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育。根据非公经济组织员的特点，创新实践活动和教育模式，强调以武装头脑的重要性，明确教育的重点，细化教育的内容，创新教育的方法，注重发现和解决问题，致力于解决信念动摇、宗旨意识淡薄、使命感不足、初心遗忘、担当精神缺乏、先锋模范作用发挥不佳等问题，教育员深刻理解初心、坚守初心，明确使命、勇于担当，争当改革的先锋、发展的先锋、诚信的先锋。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，倡议非公企业举办庆祝改革开放40周年的相关活动，回顾历史，展望未来，激发广大员和员工的爱国热情和工作积极性。

　　3. 持续推进“两学一做”学教育常态化制度化。在“两学一做”学教育的基础上，进一步深化学内容，拓展学形式，确保学教育的长期性和实效性。定期组织专题学会、研讨会，邀请专家学者进行辅导讲座，利用网络平台开展在线学，建立常态化的学机制，确保学教育深入到每一个非公企业组织和员中去。通过开展丰富多彩的学活动，提高员的思想觉悟，增强的凝聚力和战斗力。

　　二、实施组织引领行动，扩大的组织覆盖面

　　1. 推动非公企业组织应建尽建。按照“成熟一个、建立一个”的原则，加大对符合条件但尚未建立组织的非公企业的指导力度，确保符合条件的企业及时成立组织。对于暂不具备单独组建条件的小型非公企业，积极探索联合建立组织的方式，实现的组织和工作全覆盖。

　　2. 加强非公企业组织规范化建设。制定和完善非公企业组织的工作规则和管理制度，规范内组织生活，严格员管理，提高组织的运行效率和服务水平。加强对非公企业组织的培训，提升他们的素养和业务能力，充分发挥组织的战斗堡垒作用。

　　3. 创新非公企业组织设置模式。针对不同行业、不同规模的非公企业特点，探索灵活多样的组织设置模式，如在产业链上下游企业之间建立联建组织，在同一园区内的多家企业间建立联合支部等，增强组织的活力和创造力。

　　三、实施规范引领行动，提升工作标准化水平

　　1. 完善工作标准体系。参照上级组织的要求，结合本地实际情况，研究制定非公企业工作的地方标准，涵盖组织建设、队伍建设、制度建设等方面，形成一套科学合理、操作性强的标准体系，指导非公企业工作规范化、标准化开展。

　　2. 强化工作考核评价。建立健全非公企业工作考核评价机制，将工作纳入企业经营管理绩效考核体系，与企业负责人薪酬挂钩，激励企业重视和支持工作。定期开展工作检查评估，及时发现和纠正工作中存在的问题，推动工作持续改进。

　　3. 加强工作信息化建设。充分利用现代信息技术手段，搭建非公企业工作信息化平台，实现组织和员信息的动态管理，提高工作效率。开发手机应用程序，方便员随时随地参与学交流，增强工作吸引力。

　　四、实施人才引领行动，打造高素质员队伍

　　1. 加大员发展力度。坚持标准，优化结构，注重从优秀青年员工、专业技术人才和管理层人员中发展员，不断壮大员队伍，为企业发展注入新鲜血液。严格执行发展员程序，确保发展质量，防止突击发展、违规发展现象发生。

　　2. 提升员教育培训质量。建立健全员教育培训长效机制，采取集中培训、在线学、实地考察等多种方式，加强对员的理论教育、理想信念教育、职业道德教育和技能提升培训，不断提高员的素质和业务能力。

　　3. 发挥员先锋模范作用。广泛开展“员示范岗”、“员责任区”等活动，鼓励员在生产经营、技术创新、服务客户等方面勇挑重担、冲锋在前，树立良好形象，带动全体员工共同进步。

　　五、实施服务引领行动，增强组织的服务功能

　　1. 建立健全服务机制。围绕企业发展需求，建立健全非公企业组织服务机制，为企业提供政策咨询、法律援助、市场开拓等多方面的支持，帮助企业解决实际困难，促进企业健康发展。

　　2. 开展志愿服务活动。动员和组织员积极参与社区建设、环境保护、扶贫帮困等志愿服务活动，展现员风采，树立企业良好社会形象。

　　3. 关注员工成长成才。关注非公企业员工的职业生涯规划和个人发展需求，搭建学成长平台，提供职业培训机会，帮助员工提升职业技能，实现个人价值，增强员工对企业的归属感和认同感。

　　六、实施示范引领行动，树立非公品牌

　　1. 培育先进典型。注重挖掘和培树一批在工作中有特色、有成效的非公企业典型，总结推广他们的成功经验和做法，发挥典型的示范带动作用。

　　2. 打造品牌。鼓励和支持非公企业结合自身特点，创建具有鲜明特色的品牌，通过品牌效应提升企业知名度和社会影响力。

　　3. 加强宣传报道。充分利用报纸、电视、网络等媒体资源，加大对非公企业工作亮点和成效的宣传报道力度，营造良好的舆论氛围，提高社会各界对非公企业工作的认识和支持度。

　　七、实施信息引领行动，推进工作智能化

　　1. 构建智慧平台。整合现有资源，构建集学教育、信息发布、互动交流等功能于一体的智慧平台，提高工作信息化水平。

　　2. 创新宣传方式。运用新媒体技术，创新宣传方式，如制作微视频、开设微信公众号等，使宣传更加生动活泼、贴近群众。

　　3. 优化服务流程。借助信息技术手段，优化非公企业工作流程，简化办事程序，提高服务效率，让数据多跑路、企业少跑腿。

　　八、实施保障引领行动，夯实工作基础

　　1. 落实工作经费。将非公企业工作经费纳入企业预算，确保工作有稳定的资金来源。同时，争取上级组织的支持，适当给予一定的经费补助，减轻企业负担。

　　2. 加强阵地建设。指导和支持非公企业建设员活动室、图书角等阵地，配备必要的设施设备，为员开展学活动提供便利条件。

　　3. 强化监督考核。建立健全非公企业工作监督考核机制，定期对工作情况进行监督检查，对存在的问题及时整改，确保各项任务落到实处。

　　通过以上八个方面的努力，我们有信心、有决心在新的一年里，全面提升非公工作水平，为促进全县经济社会持续健康发展作出新的更大贡献。

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