在国资系统党组织书记抓基层党建工作述职评议会上的点评讲话
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这次国资系统组织抓基层述职评议会,既是对全市国资系统的基层建设工作的集中展示和综合检验,也是组织部对我市国有企业工作存在问题的“把脉”“会诊”,更是对下阶段落实全面从严治要求、夯实基层组织基础的再部署、再动员。通过听取大家的述职报告,结合调研掌握的情况,我感到201x年全市国资系统基层工作呈现出3个特点。一是市国资委班子的表率作用更加凸显。市国资委领导班子能够把“两学一做”作为重要任务,对标“守初心、担使命,找差距、抓落实”总要求,在学懂弄通做实上,在坚决贯彻落实决策部署上,在执行方针政策上,发挥“头雁”作用,带动引领国有企业基层组织和员干部强化理论武装、践行对绝对忠诚,补齐拉长基层短板,形成工作人人有责、人人负责、人人尽责的“雁阵”效应。特别是市国资委和各位委员带头落实抓基层责任制、带头建立基层联系点、带头参加指导基层组织生活等,解决了一大批基层组织和员群众关心关注的问题,切实让广大员干部看到了“两学一做”学教育常态化制度化以来的新变化,促进国资系统员干部坚定“四个意识”,增强“四个自信”,坚决做到“两个维护”。
二是国资系统大抓基层的导向更加鲜明。国资系统能够围绕贯彻落实《中国支部工作条例(试行)》,扎实开展“三会一课”活动。国有企业基层组织能够自觉对照清单,认真自查自改,并且做到了举一反三、主动作为。创新创造式地采取“线上+线下”等方式开展教育培训,增强了员干部履职尽责的能力;实施“员先锋岗”等项目,促进员充分发挥出敢于担当、勇于负责、善于作为的先锋模范作用,强化了国有企业员队伍建设。通过一系列措施,不仅提高了基层组织的凝聚力和战斗力,也提升了员的思想觉悟和服务意识,为国资系统的改革发展提供了坚强的保障。
三是工作和生产经营工作融合得更加紧密。国资系统做到了建章立制、统筹推进,严格落实《关于加强国有企业的建设工作的意见》方案,将的领导融入公司治理各环节,确保企业改革发展的正确方向。市国资委积极推动工作与生产经营深度融合,通过设立“+业务”项目组,探索引领业务发展的新路径。例如,某企业在重大项目建设中成立临时支部,充分发挥员在急难险重任务中的先锋模范作用,确保项目高质量完成;另一家企业则通过“+科技创新”模式,鼓励员参与技术创新,为企业转型升级提供动力。这些实践证明,只有将工作与生产经营紧密结合,才能实现企业经济效益和社会效益的双提升,推动国资系统在服务国家战略、促进地方经济发展中发挥更大作用。
在看到成绩的同时,我们也要清醒认识到当前国资系统工作还存在一些不容忽视的问题。部分企业对工作重视不够,存在“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”的现象;有的企业工作与生产经营脱节,未能有效发挥组织的核心作用;少数基层组织战斗堡垒作用不强,员先锋模范作用发挥不够,影响了组织的号召力和战斗力。针对这些问题,我们必须高度重视,采取有力措施加以解决。
首先,要进一步提高思想认识,切实增强做好工作的责任感和使命感。各级组织要深入学贯彻,特别是关于国有企业工作的重要论述,深刻理解加强国有企业工作的重大意义,不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。要把抓好工作作为最大的政绩,纳入企业发展总体规划,与生产经营同部署、同推进、同考核,确保工作与企业发展同步推进、相互促进。
,要不断深化“两学一做”学教育,持续加强的理论武装。要以学贯彻的精神为主线,深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,引导广大员学深悟透,坚定理想信念,增强性修养。要坚持问题导向,聚焦员队伍中存在的突出问题,有针对性地开展专项整治,切实解决思想不纯、组织不纯、不纯等问题,不断提高员队伍的整体素质。
,要加强基层组织建设,筑牢在国有企业中的战斗堡垒。要严格按照《中国支部工作条例(试行)》的要求,规范基层组织设置,优化组织结构,健全工作机制,确保基层组织坚强有力。要注重选拔培养优秀年轻干部,充实基层组织力量,不断提升基层组织的组织力、凝聚力和战斗力。要创新工作方式方法,充分利用现代信息技术手段,增强工作的时代感和吸引力,激发广大员的积极性、主动性和创造性。
要建立健全工作责任体系,确保各项任务落地见效。要严格落实工作责任制,明确各级组织及其负责人的职责,层层传导压力,压实工作责任。要建立健全工作考核评价机制,将工作成效纳入企业领导班子和领导干部年度考核内容,与绩效挂钩,奖优罚劣。要加大监督检查力度,定期开展工作专项督查,及时发现和纠正存在的问题,确保工作各项任务落到实处、见到实效。
国资系统各级组织要以这次述职评议会为契机,进一步统一思想、凝聚共识,以更加坚定的信心、更加务实的、更加有力的举措,扎实推进工作,为国资系统的改革发展提供坚强的保证。我们要在的坚强领导下,团结带领广大员干部职工,锐意进取、攻坚克难,努力开创国资系统工作新局面,为推动我市经济社会高质量发展作出新的更大贡献。
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