某市税务局党委书记202x年度述责述廉发言材料（共3篇）

　　第一篇：202x年，我在省局坚强领导下，坚持问题导向，严肃纪律规矩，对标履行“第一责任人”职责，推动全面从严治向纵深开展。现述责述如下，请各位领导评议。

　　一、履责及遵守洁纪律等情况

　　（一）旗帜鲜明讲。树牢机关意识，坚决捍卫“两个确立”，做到“两个维护”。一是理论武装入脑入心。严格落实会“第一议题”、理论学中心组和干部教育培训“第一主题”、青年理论学“第一任务”制度，深入学贯彻重要讲话和重要指示批示精神。组织学贯彻“七一”重要讲话和六中全会精神读书班18次，举办青年理论培训6次。二是史学教育走深走实。组织专题学了12次，开展主题日活动120余次，组织讲史专题课10部，7部被省局通报表彰，1部作为典型向总局选送，2部入选组织部“百部精品课”。三是意识形态建设从严从紧。开展强化机关意识教育和生态调研，认真落实意识形态责任制，2次专题研究部署意识形态工作，抓好庆祝建百年系列活动，组织“两优一先”评选表彰，把牢意识形态工作主导权。

　　（二）规范高效抓。践行“抓好是最大政绩”理念，健全“六责联动”机制，推动个人“第一责任人”职责及其他班子成员“一岗双责”落地落细。一是建立“三张清单”。聚焦“六位一体”全面从严治新格局要求，对照工作规范，梳理、和委员63项量化责任清单；对照两年行动方案，分解45项具体任务清单；对照省局巡察情况，制定71项问题整改清单。到目前除巡察整改1个问题正积极通过诉讼方式解决外，其他规定动作全部完成。二是凝聚“两个合力”。深入落实新“纵合横通强”制度机制体系，对内，深入联系单位和联系点开展“八个一”活动，开展两轮次落实主体责任专项检查，对4个县区局巡察整改报告开展实地核查，确保整改到位；对外，与地方、兄弟单位建立常态化沟通协调机制，形成齐抓共管的工作格局。三是提升基层组织力。以支部标准化规范化建设为抓手，推进“三会一课”、主题日等组织生活制度化、常态化，全年新建支部5个，调整优化支部设置10个，培训支部30人次，进一步夯实了基层组织基础。四是加强员队伍建设。严格执行发展员工作规程，注重在一线培养考察入积极分子，全年发展员20名，预备员转正15名，组织员集中培训4次，不断提升员队伍的整体素质。

　　二、风政建设和反腐败工作情况

　　（一）严格落实规定及其实施细则精神。一是强化制度执行。修订完善《省局落实规定实施细则》，细化公务接待、会议活动、办公用房等方面的具体措施，确保制度可操作、能落地。二是严格监督检查。开展落实规定精神专项督查4次，发现问题12个，均已整改到位。三是严肃查处违规行为。对违反规定精神的行为零容忍，全年立案查处违纪案件3起，处分3人，形成有力震慑。四是加强警示教育。组织观看政教育片2次，召开警示教育大会1次，通报典型案例10起，引导员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

　　（二）深化风政建设。一是压实“两个责任”。严格落实主体责任和监督责任，层层签订风政建设责任书，确保压力传导到位。二是强化日常监督。推行“互联网+监督”模式，运用大数据平台实时监控财务报销、采购等关键环节，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。三是加强洁文化建设。开展“清风润心”洁文化月活动，组织洁文化作品征集评选，举办洁文化讲座3次，营造崇尚洁的良好氛围。四是深化巡视巡察整改。认真贯彻落实巡视反馈意见，制定整改方案，明确整改任务，确保巡视反馈问题逐项整改到位。五是加大执纪审查力度。支持依规依纪依法履职，全年受理举报50件，初核问题线索30条，立案审查10起，处分10人，挽回经济损失200万元，维护了纪国法的严肃性。

　　三、推动高质量发展情况

　　（一）服务大局，助力经济社会发展。一是主动融入国家战略。围绕国家重大战略部署，结合我省实际，制定出台《关于服务和保障重大战略实施的意见》，为推动区域协调发展提供有力支撑。二是优化营商环境。深入推进“放管服”改革，简化审批流程，压缩办理时限，全年减少审批事项10项，压缩审批时间30%，企业满意度显著提升。三是支持民营企业发展。出台《关于促进民营企业健康发展的若干措施》，落实减税降费政策，全年为企业减负2亿元，激发市场主体活力。四是助力乡村振兴。制定《关于支持乡村振兴的实施意见》，整合资源，精准施策，全年投入资金1000万元，实施乡村振兴项目20个，惠及群众10万人，为农村发展注入新动能。

　　（二）改革创新，提升工作效能。一是深化机构改革。按照统一部署，顺利完成机构改革任务，优化职能配置，提高工作效率。二是推进信息化建设。加快智慧平台建设，实现数据共享、业务协同，全年新增信息化项目5个，提升了服务水平。三是加强人才队伍建设。实施“人才强局”战略，引进高层次人才10名，选拔优秀年轻干部15名，为事业发展提供智力支持。四是强化绩效管理。建立健全绩效考核体系，将绩效考核结果与评先评优、干部任用挂钩，激发干部职工干事创业的积极性。

　　四、存在问题及改进措施

　　回顾202x年的工作，虽然取得了一定成绩，但也存在一些不足之处，主要表现在以下几个方面：

　　一是理论学不够深入。部分员干部对的学还停留在表面，缺乏系统性和深度，理论指导实践的能力有待提升。二是工作创新不足。在工作方法手段上缺乏新意，一定程度上影响了工作的吸引力和实效性。三是风政建设仍需加强。少数员干部纪律观念淡薄，存在形式主义、官僚主义现象，风政建设的长效机制还需进一步完善。四是建设有待持续改进。个别部门和单位仍存在不实、效率不高、服务意识不强等问题，需要继续加大整治力度。

　　针对上述问题，下一步将采取以下改进措施：

　　一是加强理论学。深入学贯彻，特别是关于全面从严治的重要论述，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断提高员干部的判断力、领悟力、执行力。二是创新工作方式。探索与业务工作深度融合的新路径，丰富活动载体，增强工作的时代感和实效性，激发基层组织的生机活力。三是强化风政建设。严格落实风政建设责任制，加大对重点领域、关键环节的监督力度，严肃查处违纪违法行为，营造风清气正的生态。四是持续改进工作。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，巩固拓展主题教育成果，着力解决群众反映强烈的突出问题，不断提升服务群众的能力和水平。

　　在省局的坚强领导下，我将继续发扬优良传统，勇于担当作为，以更加饱满的热情、更加务实的，推动各项工作再上新台阶，为实现高质量发展作出新的更大贡献。

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