企业党员领导干部主题教育专题民主生活会个人对照检查发言

　　按照省xxx《关于开好“xx”主题教育专题民主生活会的通知》文件精神，并在会前广泛征求了意见建议，深入基层开展了调研、进行了谈心谈话。在此基础上，对照“守初心、担使命，找差距、抓落实”的主题教育总要求，围绕“理论学、思想、干事创业、为民服务、清正洁”五个方面，深入查摆自身存在的突出问题与不足，深刻分析了产生问题的根源，制定了切实可行的整改措施。现对照检查如下：

　　一、对照检查情况及存在主要问题

　　（一）在理论学方面

　　主题教育开展以来，我们积极通过中心组学、专题研讨、专家授课、学强国APP等方式，认真学了、史、新中国史和重要讲话精神，理论水平有了显著提升。然而，对照理论学有收获的要求，仍存在一些不足。一是学深悟透有差距，对的理论体系和思想精髓的深刻领悟还不够，对其时代意义、理论意义、实践意义、世界意义的深刻认识也不够，对其基本方略和理论品质的深刻把握还有待加强。二是弄通做实有差距，提高运用的创新理论指导实践、推动工作的能力上还有欠缺，对的理解不深、把握不透，在如何用其指导实践、推动工作上缺少思路和办法，学用结合的实际效果不理想。

　　（二）在思想方面

　　思想上能够牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决在思想上上行动上同以同志为核心的保持高度一致。但在敏锐性方面仍有不足，对意识形态领域的复杂斗争缺乏足够的敏锐性，对不良社会思潮和不当过激言论的警惕性不高，对身边少数员干部传谣、信谣、造谣的行为教育和抵制力度不够，未能及时有效地引导和纠正这些不良行为，影响了队伍的纯洁性和战斗力。

　　（三）在干事创业方面

　　能够担当负责，攻坚克难，不回避矛盾，主题教育期间针对企业发展的突出问题，进行了深入的调查研究，对问题症结进行了深入分析，研究制定了一系列解决办法，取得了一定成效。但在实际工作中，仍存在一些问题。一是创新意识不强，面对新情况、新问题时，有时惯于沿用老办法、老经验，缺乏开拓创新的精神和勇气，导致工作进展缓慢，效果不明显。二是责任担当不够，面对困难和挑战时，有时存在畏难情绪，不敢大胆尝试，害怕失败，影响了工作的积极性和主动性。三是工作实效有待提升，部分工作虽然制定了详细的计划和措施，但在执行过程中，由于跟踪问效不够，导致一些任务未能按时完成，影响了整体工作进度。

　　（四）在为民服务方面

　　始终坚持以人民为中心的发展思想，把群众的冷暖放在心上，努力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。主题教育期间，通过走访调研、征求意见等方式，了解了群众的实际需求，解决了一批群众反映强烈的突出问题，得到了群众的好评。但在实际工作中，仍存在一些不足。一是服务意识不强，有时过于注重完成工作任务，忽视了群众的感受和需求，导致服务质量和效率不高。二是服务能力不足，面对群众多样化、个性化的需求，有时缺乏有效的应对措施，导致群众满意度不高。三是服务方式单一，依赖传统的服务模式，对现代信息技术的应用不够，影响了服务的便捷性和高效性。

　　（五）在清正洁方面

　　严格遵守纪国法，坚持洁自律，自觉接受监督，始终保持清正洁的本色。主题教育期间，通过开展政教育、警示教育等活动，进一步增强了洁从政的意识，筑牢了拒腐防变的思想防线。但在实际工作中，仍存在一些问题。一是洁自律意识不强，对一些看似小事的问题放松了警惕，未能严格要求自己，存在一定的侥幸心理。二是制度执行不严，对一些规章制度的执行力度不够，存在打折扣、搞变通的现象，影响了制度的严肃性和权威性。三是监督机制不健全，对一些关键岗位和重要环节的监督不够到位，存在一定的监管盲区，容易滋生腐败现象。

　　二、产生问题的根源分析

　　（一）理论学不够深入

　　产生上述问题的根本原因在于理论学不够深入。一是学态度不端正，有时存在应付了事的思想，未能真正将学作为一种责任和追求，导致学效果大打折扣。二是学方法单一，惯于被动接受，缺乏主动思考和探索，未能将所学知识转化为实际行动。三是学深度不够，对的系统学和全面把握不够，未能深刻理解其科学内涵和精神实质，影响了理论武装的效果。

　　（二）站位不高

　　站位不高是产生问题的重要原因之一。一是敏感性不强，对的路线方针政策的理解和贯彻不够到位，未能时刻保持清醒的头脑，对一些复杂问题的判断和处理缺乏足够的敏锐性和鉴别力。二是纪律不严，对的纪律规矩的敬畏之心不够，有时存在松懈和麻痹思想，未能严格要求自己，影响了生态的纯净。三是担当不足，面对困难和挑战时，有时存在畏难情绪，不敢大胆担当，影响了工作的推进和落实。

　　（三）工作不实

　　工作不实是产生问题的直接原因。一是形式主义依然存在，有时过于注重表面文章，忽视了实际效果，导致工作流于形式，难以取得实质性进展。二是官僚主义时有抬头，对基层实际情况了解不够深入，决策脱离实际，影响了工作的科学性和有效性。三是责任意识不强，对一些重点工作和难点问题，有时存在推诿扯皮现象，影响了工作效率和质量。

　　（四）服务意识淡薄

　　服务意识淡薄是产生问题的重要因素。一是宗旨意识不强，对以人民为中心的发展思想的理解和贯彻不够到位，有时过于注重完成工作任务，忽视了群众的感受和需求，导致服务质量和效率不高。二是服务方式单一，依赖传统的服务模式，对现代信息技术的应用不够，影响了服务的便捷性和高效性。三是服务机制不健全，对群众反映的问题，有时处理不及时，回应不充分，影响了群众的满意度和信任度。

　　（五）洁自律不严

　　洁自律不严是产生问题的重要原因。一是思想防线不牢，对一些看似小事的问题放松了警惕，未能严格要求自己，存在一定的侥幸心理。二是制度执行不严，对一些规章制度的执行力度不够，存在打折扣、搞变通的现象，影响了制度的严肃性和权威性。三是监督机制不健全，对一些关键岗位和重要环节的监督不够到位，存在一定的监管盲区，容易滋生腐败现象。

　　三、整改措施

　　（一）强化理论学，提高站位

　　增强学自觉：将学作为一项重要的任务，增强学的自觉性和主动性，确保学时间、内容、效果“三落实”。通过集中学、个人自学、专题研讨等多种形式，深入学，特别是关于全面从严治和建设的重要论述，不断提升理论素养。

　　2. 创新学方式：改变传统单一的学方式，充分利用网络平台、新媒体等现代信息技术手段，丰富学载体，提高学的吸引力和实效性。定期邀请专家学者进行专题辅导，帮助员干部更好地理解和掌握的创新理论。

　　3. 深化学成果：将学成果转化为实际行动，结合工作实际，认真查找和解决存在的问题，推动各项工作取得新的进展。通过撰写学心得、交流学体会等方式，促进学成果的共享和应用。

　　（二）加强建设，提高站位

　　坚定理想信念：始终坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决在思想上上行动上同以同志为核心的保持高度一致。

　　2. 强化纪律：严格遵守的纪律和规矩，坚决维护权威和集中统一领导，确保政令畅通、令行禁止。对违反纪律和规矩的行为，坚决予以查处，绝不姑息迁就。

　　3. 提升能力：加强对员干部的培训，提高敏锐性和鉴别力，增强担当，敢于直面问题，勇于承担责任，确保各项工作始终沿着正确的方向前进。

　　（三）改进工作，提升工作实效

　　反对形式主义：坚决反对形式主义、官僚主义，杜绝走过场、搞花架子的现象，确保各项工作落到实处、见到实效。通过定期检查、随机抽查等方式，加强对各项工作的督促检查，确保任务落实到位。

　　2. 深入基层调研：坚持问题导向，深入基层、深入一线，广泛听取群众意见，了解群众需求，解决群众实际问题。通过调研，及时发现和解决工作中的难点和堵点，推动各项工作不断改进和提升。

　　3. 加强责任落实：明确各级各部门的责任分工，建立完善的责任追究机制，对工作不力、敷衍塞责的行为，坚决予以问责。通过层层压实责任，确保各项工作任务圆满完成。

　　（四）增强服务意识，提升服务质量

　　树立宗旨意识：始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，把群众满意作为检验工作成效的重要标准。通过开展“我为群众办实事”等活动，切实解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，增强群众的获得感和幸福感。

　　2. 优化服务方式：积极运用现代信息技术，创新服务方式，提升服务效能。通过建设智慧平台、推行“互联网+服务”等方式，实现服务事项“一网通办”，让群众少跑腿、数据多跑路。

　　3. 健全服务机制：建立健全群众诉求表达和反馈机制，及时回应群众关切，解决群众诉求。通过设立意见箱、开通热线电话等方式，畅通群众反映问题的渠道，确保群众诉求得到有效解决。

　　（五）严格洁自律，筑牢思想防线

　　强化洁教育：通过开展政教育、警示教育等活动，增强员干部的洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。定期组织参观政教育基地、观看政教育片，用反面典型警示人，用正面典型激励人。

　　2. 严格执行制度：严格落实规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义问题。对违反洁自律规定的员干部，坚决依纪依法处理，绝不手软。

　　3. 完善监督机制：建立健全权力运行制约和监督体系，加强对关键岗位和重要环节的监督，防止权力滥用。通过开展专项检查、巡视巡察等方式，及时发现和纠正问题，确保权力在阳光下运行。

　　四、总结

　　通过此次主题教育活动，我们深刻认识到自身存在的问题和不足，明确了整改的方向和措施。下一步，我们将以更高的标准、更严的要求、更实的举措，抓好整改落实，确保主题教育取得实实在在的成效。同时，我们将以此为契机，进一步加强的建设和建设，不断提高组织的凝聚力和战斗力，为推动经济社会高质量发展作出新的更大贡献。

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