市委机构编制委员会办公室2024年上半年工作总结和下半年工作计划

　　机构编制委员会办公室202x年上半年工作总结和下半年工作计划

　　202x年，在的坚强领导下，编办坚持以为指导，深入贯彻落实的XX大精神，着力完善政机构职能体系，统筹推进重点领域和关键环节改革，优化机构编制资源配置，创新机构编制管理，为推动我市高质量发展提供了重要体制机制保障。现将202x年上半年工作总结和下半年工作计划报告如下。

　　一、202x年上半年工作总结

　　(一)政机构改革落实有力有序。在的坚强领导下，严格按照上级关于深化和国家机构改革有关精神，有力有序落实各项改革任务。5月17日，召开编委会，研究确定了涉改单位人员编制调整原则及新组建单位的编制职数；5月24日，召开机构改革推进会，全面动员部署全市机构改革工作；5月31日前，全面完成新组建部门挂牌、班子配备、人员转隶，印发“三定”规定7个，职责机构编制调整通知17个，基本完成了政机构改革工作任务。通过此次改革，新组建了社会工作部、市科学技术局、市行政审批和信息管理局，不再保留单设的网信办、老干部局、市乡村振兴局，进一步优化了政机构社会管理、公共服务职能，提高了贯彻落实上级决策部署的能力和为人民群众服务的质效。

　　(二)重点领域和关键环节改革深入推进。上半年，我们围绕中心工作，聚焦经济社会发展的重点领域和关键环节，积极推进了一系列改革措施。一是深化行政审批制度改革。按照“放管服”改革要求，取消和下放了一批行政许可事项，优化了审批流程，提升了服务效能。二是推进事业单位分类改革。根据和省有关文件精神，对全市事业单位进行了全面梳理，分类推进改革，明确了公益类、经营类事业单位的职能定位和发展方向，有效促进了事业单位健康发展。三是加强基层治理体系建设。结合乡村振兴战略，优化了乡镇（街道）机构设置，强化了基层治理能力和服务功能，提升了人民群众的获得感和满意度。

　　(三)机构编制资源优化配置成效显著。上半年，我们在机构编制资源的优化配置方面取得了明显成效。一是科学合理配置编制资源。根据各部门职能变化和实际需要，动态调整了编制资源，确保了编制资源向重点领域和关键岗位倾斜。二是严格控制机构编制总量。严格执行和省关于机构编制管理的有关规定，坚决杜绝超编进人、超职数配备领导干部等违规行为，确保机构编制总量只减不增。三是加强机构编制监督检查。建立健全机构编制监督检查机制，定期开展专项检查，及时发现和纠正机构编制管理中的问题，确保机构编制管理的严肃性和规范性。

　　(四)机构编制管理创新不断深化。上半年，我们在机构编制管理创新方面进行了积极探索。一是推行机构编制实名制管理。建立了机构编制实名制管理系统，实现了机构编制信息的实时更新和动态管理，提高了机构编制管理的透明度和精准度。二是探索机构编制评估机制。引入第三方评估机构，对部分单位的机构编制使用效益进行评估，为优化机构编制资源配置提供了科学依据。三是加强机构编制政策研究。组织开展了多项专题调研，形成了多篇高质量的研究报告，为决策提供了重要参考。

　　二、202x年下半年工作计划

　　(一)持续深化政机构改革。下半年，我们将继续巩固和拓展政机构改革成果，确保改革任务全面落实到位。一是加强改革后评估。对已实施的改革措施进行全面评估，总结经验，查找不足，提出改进措施，确保改革效果持续显现。二是优化机构职能配置。根据经济社会发展新形势新要求，适时调整优化部门职能配置，确保机构职能更加适应高质量发展的需要。三是加强改革宣传引导。通过多种形式广泛宣传改革成果和经验做法，营造良好的改革氛围，凝聚改革共识。

　　(二)深入推进重点领域改革。下半年，我们将继续围绕中心工作，聚焦重点领域和关键环节，深入推进各项改革。一是深化“放管服”改革。进一步取消和下放一批行政许可事项，优化审批流程，提升服务效能，为企业和群众提供更加便捷高效的服务。二是推进国资国企改革。按照和省的部署要求，加快推进国有企业混合所有制改革，完善现代企业制度，提高国有资本运营效率。三是深化教育卫生体制改革。优化教育资源配置，推进教育公平发展；深化医药卫生体制改革，提高医疗卫生服务水平，增强人民群众的幸福感和获得感。

　　(三)优化机构编制资源配置。下半年，我们将继续优化机构编制资源配置，确保编制资源高效利用。一是动态调整编制资源。根据各部门职能变化和实际需要，及时调整编制资源，确保编制资源向重点领域和关键岗位倾斜。二是严格控制机构编制总量。严格执行和省关于机构编制管理的有关规定，坚决杜绝超编进人、超职数配备领导干部等违规行为，确保机构编制总量只减不增。三是加强机构编制监督检查。建立健全机构编制监督检查机制，定期开展专项检查，及时发现和纠正机构编制管理中的问题，确保机构编制管理的严肃性和规范性。

　　(四)创新机构编制管理方式。下半年，我们将继续深化机构编制管理创新，提升管理效能。一是完善机构编制实名制管理。进一步完善机构编制实名制管理系统，实现机构编制信息的实时更新和动态管理，提高机构编制管理的透明度和精准度。二是建立机构编制评估机制。引入第三方评估机构，对部分单位的机构编制使用效益进行评估，为优化机构编制资源配置提供科学依据。三是加强机构编制政策研究。继续组织开展专题调研，形成高质量的研究报告，为决策提供重要参考。四是推进机构编制信息化建设。充分利用现代信息技术手段，推进机构编制管理信息化建设，提高管理效率和服务水平。

　　(五)加强自身建设，提升服务能力。下半年，我们将以更高的标准、更严的要求加强自身建设，不断提升服务能力。一是加强理论学。深入学了，特别是关于机构编制工作的重要论述，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是加强业务培训。组织开展了多次业务培训和交流活动，提升全体干部职工的业务能力和综合素质。三是加强建设。严格落实规定及其实施细则精神，持续纠治“四风”问题，树立良好形象。四是加强风政建设。严格落实全面从严治主体责任，加强政风险防控，营造风清气正的工作环境。

　　202x年下半年，编办将在的坚强领导下，继续坚持以为指导，深入贯彻落实的XX大精神，紧紧围绕中心工作，锐意进取，真抓实干，为推动我市高质量发展作出新的更大贡献。

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