X市行政审批服务局2024年党的建设工作要点

　　X市行政审批服务局202x年的建设工作要点

　　202x年是中华人民共和国成立75周年，是实施“十四五”规划的关键一年，也是X市迈入万亿级城市行列后的开篇之年。X市行政审批服务局机关工作要坚持以为指导，深入贯彻落实的XX大和二十届二中全会精神，锚定推动服务转型升级、提速增效这一中心任务，持续强化理论武装、性教育和思想引领，全面深化模范机关建设，开展与业务深度融合赋能、基层组织建设强基、纪律建设塑形三大行动，持续提高机关质量，为服务高质量发展提供坚强组织保证，为奋进万亿新征程、加快建设环渤海地区中心城市和绿色低碳高质量发展示范城市贡献审批力量。

　　一、坚定不移加强的建设

　　(一)持续强化理论武装

　　深入学贯彻。重点学关于本部门本领域的重要论述和重要指示批示要求，巩固提升主题教育成果，推动广大员干部在深化内化转化上下功夫。严格落实“第一议题”制度，通过集中学研讨、个人深入学、开展调查研究等方式，组织开展经济思想、法治思想、生态文明思想等专题的理论学。研究制定组理论学中心组202x年理论学计划，采取理论学中心组集中学、专题辅导讲座、专题培训等形式，扎实开展性教育和理论学，确保全体员干部深刻理解、准确把握的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。

　　2. 强化理想信念教育。坚持把坚定理想信念作为的思想建设的首要任务，通过举办理想信念教育培训班、开展主题日活动、参观红色教育基地等多种形式，引导员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。结合庆祝中华人民共和国成立75周年，广泛开展爱国主义教育，激发员干部的爱国热情和奋斗精神，凝聚起推动服务高质量发展的强大合力。

　　(二)严肃内生活

　　严格执行的组织生活制度。认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议员等制度，确保内生活的经常化、规范化、严肃化。定期召开组会议，研究部署工作，解决实际问题。组要带头参加双重组织生活，以普通员身份接受组织的监督和批评，发挥表率作用。支部要认真履行第一责任人职责，切实抓好支部工作，确保各项制度落实到位。

　　2. 加强员队伍管理。建立健全员信息数据库，动态掌握员基本情况，及时做好员组织关系转接工作。严格员发展程序，注重从优秀青年干部、专业技术骨干中发展员，不断优化员队伍结构。加强对员的日常管理和考核评价，对不合格员进行及时处置，保持员队伍的纯洁性和先进性。通过开展员先锋岗、员示范窗口等活动，激励员在服务工作中发挥先锋模范作用。

　　(三)强化纪律和规矩

　　坚持把纪律挺在前面。深入学章规纪，教育引导员干部严守纪律和规矩，坚决维护权威和集中统一领导。加强警示教育，定期通报违纪违法典型案例，用身边事教育身边人，警醒员干部知敬畏、存戒惧、守底线。建立和完善政风险防控机制，加强对关键岗位、重要环节的监督管理，防止权力滥用和腐败问题发生。

　　2. 推进风政建设。严格落实风政建设责任制，组履行第一责任人职责，班子成员履行“一岗双责”，层层传导压力，形成齐抓共管的工作格局。加强洁文化建设，通过开展洁文化进机关、进家庭等活动，营造风清气正的良好氛围。加大对违规违纪行为的查处力度，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就，保持反腐败高压态势。

　　二、全面提升机关工作水平

　　(一)深化模范机关建设

　　打造忠诚干净担当的干部队伍。坚持管干部原则，严格按照新时期好干部标准选人用人，注重选拔任用坚定、优良、实绩突出的干部。加强干部教育培训，不断提升干部的素质和业务能力。完善干部考核评价体系，建立健全容错纠错机制，激励干部敢于担当、勇于作为。通过开展“岗位大练兵”、“业务大比武”等活动，提升干部的专业素养和服务水平。

　　2. 提升机关科学化水平。深入推进机关信息化建设，利用大数据、云计算等现代信息技术手段，实现工作数据化、智能化管理。加强机关品牌建设，围绕“审批服务高效便捷”这一核心目标，打造具有鲜明特色的品牌，提升机关的影响力和美誉度。加强机关理论研究，探索新形势下机关工作的规律和特点，为推进机关创新发展提供理论支撑。

　　(二)推进与业务深度融合

　　实施与业务融合赋能行动。将工作与行政审批服务工作紧密结合，围绕优化营商环境、提升服务效能等重点任务，制定工作与业务工作融合发展方案，明确目标任务、责任分工和推进措施。建立工作与业务工作联席会议制度，定期研究解决工作与业务工作融合中的问题，形成工作合力。通过开展“+审批服务”、“+营商环境”等活动，推动工作与业务工作相互促进、相得益彰。

　　2. 创新与业务融合方式。积极探索与业务融合的新途径、新方法，如设立员先锋岗、员责任区，开展“我是员我带头”、“亮身份、树形象”等活动，让员在业务工作中发挥先锋模范作用。利用新媒体平台，创新宣传方式，扩大工作的覆盖面和影响力。建立与业务融合成效评估机制，定期对融合情况进行检查评估，确保工作与业务工作深度融合取得实效。

　　(三)夯实基层组织建设基础

　　强化支部战斗堡垒作用。按照“五好”支部创建标准，加强支部标准化、规范化建设，不断提升支部的组织力、凝聚力、战斗力。严格落实支部述职评议考核制度，推动支部履职尽责。加强支部队伍建设，通过培训、交流等方式，提升支部的综合素质和工作能力。积极开展支部星级评定活动，评选表彰一批先进支部，发挥典型示范引领作用。

　　2. 健全基层组织网络。根据行政审批服务工作的特点和需要，合理设置支部，确保每个科室、每个窗口都有组织覆盖。加强对新成立支部的指导和支持，帮助其尽快进入角色、发挥作用。建立健全支部与科室、窗口之间的联系沟通机制，促进工作与业务工作的深度融合。加强对离退休员的管理和服务，确保离退休员始终跟走、永葆员本色。

　　三、加强纪律建设

　　(一)强化纪律意识

　　严格遵守的纪律。教育引导员干部严格遵守的纪律、组织纪律、洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，自觉做到令行禁止、政令畅通。加强纪国法教育，定期组织纪法规知识测试，提高员干部的纪律意识和法律素养。建立和完善纪律执行情况反馈机制，及时纠正违反纪律的行为，确保的纪律得到严格执行。

　　2. 严肃查处违纪行为。加大对违纪违法行为的查处力度，发现一起、查处一起，绝不手软。对顶风违纪、性质恶劣的案件，要公开曝光、形成震慑。建立和完善违纪问题线索移送机制，加强与纪检监察机关的协作配合，形成工作合力。加强对违纪问题的分析研判，查找制度漏洞，提出改进措施，防止类似问题发生。

　　(二)加强建设

　　持续整治“四风”问题。坚持不懈落实规定及其实施细则精神，驰而不息纠治形式主义、官僚主义，坚决反对享乐主义和奢靡之风。加强对行政审批服务工作的监督检查，严肃查处吃拿卡要、推诿扯皮、敷衍塞责等问题，切实减轻企业和群众负担。建立和完善建设长效机制，通过制度化、常态化的监督检查，确保建设取得实效。

　　2. 大力弘扬优良。深入开展“转、提效能、优服务”活动，教育引导员干部树立正确的政绩观、权力观、利益观，增强服务意识和宗旨意识。加强服务窗口建设，优化服务流程，提高服务效率，提升群众满意度。建立健全服务“好差评”制度，主动接受社会监督，及时回应群众关切，不断提升服务水平。

　　四、加强组织领导

　　(一)压实工作责任

　　落实组主体责任。组要切实履行全面从严治主体责任，组要履行第一责任人职责，班子成员要履行“一岗双责”，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。建立和完善工作责任制，明确各级组织和员干部的责任清单，确保工作有人抓、有人管、有人负责。

　　2. 强化工作考核。将工作纳入年度目标考核体系，与业务工作同部署、同检查、同考核。建立健全工作考核评价体系，细化考核指标，量化考核标准，确保考核结果客观公正。对工作成绩突出的单位和个人给予表彰奖励，对工作不力的单位和个人进行问责追责，推动工作各项任务落到实处。

　　(二)加强工作保障

　　完善工作机制。建立健全工作领导机构，定期研究部署工作，协调解决重大问题。完善工作协调联动机制，加强与上级组织和有关部门的沟通协调，形成工作合力。建立健全工作督查督办机制，对工作任务落实情况进行跟踪问效，确保各项工作有序推进。

　　2. 加大工作投入。将工作经费纳入财政预算，确保工作有必要的经费保障。加强阵地建设，完善员活动室、图书室等基础设施，为员干部学交流提供良好条件。加强信息化建设，利用现代信息技术手段，提高工作效率和水平。

　　202x年，X市行政审批服务局将紧紧围绕、的决策部署，坚持以为指导，以推动服务高质量发展为目标，坚定不移加强的建设，全面提升机关工作水平，为建设环渤海地区中心城市和绿色低碳高质量发展示范城市作出新的更大贡献。

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