党课：以严明的纪律推动国资国企企全面从严治党向纵深发展

　　课：以严明的纪律推动国资国企全面从严治向纵深发展

　　同志们：

　　202x年12月，印发了修订后的《中国纪律处分条例》，并发出通知，要求各地区各部门组织认真遵照执行。近日，印发了《关于在全开展纪学教育的通知》，明确指出，自202x年4月至7月，在全开展纪学教育。要求员、干部坚持以为指导，把遵规守纪刻印在心，内化为言行准则，进一步强化纪律意识、加强自我约束、提高免疫能力，增强定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，始终做到忠诚干净担当。

　　一、深刻认识《条例》发展的进程和意义

　　1920年9月16日，蔡和森同志给毛泽东同志写信，探讨建立中国，首次提出了“的纪律为铁的纪律”的科学论断。1922年7月，的二大在章中第一次提出了9条纪律，并在的五大到八大会议上陆续对的纪律进行了明确和完善。1997年2月，经过9年反复调研、征求意见和15次修改的第一部《中国纪律处分条例（试行）》正式颁布。20xx年12月23日，新版《中国纪律处分条例》正式发布，科学总结了执行6年多以来的经验，深刻分析了风政建设和反腐败形势。的之后，在全面从严治的实践中，纪律被赋予了新的时代内涵，成为管治的重要法宝。

　　《条例》的发展历程，不仅是的纪律建设逐步完善的过程，也是的自我革命不断深化的生动体现。从的早期探索，到新时期的全面从严治，《条例》的每一次修订都凝聚着对自身建设规律的深刻把握，反映了在不同历史时期对纪律建设的新要求。特别是的以来，高度重视的纪律建设，将其作为全面从严治的关键环节，通过一系列重大举措，使的纪律更加严明，的肌体更加健康，的战斗力显著增强。《条例》的修订和完善，不仅为的纪律建设提供了更加坚实的制度保障，也为全体员提供了更加清晰的行为规范，对于推进全面从严治向纵深发展具有重要意义。

　　二、深入理解《条例》的核心内容和精神实质

　　《条例》作为规范和约束员行为的重要法规，其核心内容和精神实质值得我们深入学和领会。《条例》共分为三编，分别为总则、分则和附则，共计142条。其中，总则部分明确了纪律处分的原则、适用范围和程序；分则部分详细规定了违反纪律、组织纪律、洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律等六类违纪行为的具体情形及其相应的处分措施；附则部分则对《条例》的实施和解释作出规定。

　　《条例》的修订充分体现了的纪律建设的时代性、针对性和实效性。一是突出了纪律的首要地位。《条例》将纪律放在首位，强调维护权威和集中统一领导，坚决防止和纠正一切偏离“两个维护”的错误言行。二是强化了纪律建设的责任落实。《条例》明确规定了各级组织和领导干部在纪律建设中的责任，要求他们带头遵守纪律，严格履行监督职责，确保的纪律得到有效执行。三是注重了纪律处分的精准性和公平性。《条例》根据违纪行为的性质、情节和社会危害程度，设定了不同的处分档次，既体现了纪律的严肃性，又兼顾了人性化管理的要求。四是加强了纪律教育和预防工作。《条例》强调，要通过多种形式的教育活动，提高员的思想觉悟和纪律观念，从源头上减少违纪行为的发生。

　　三、全面落实《条例》要求，推动国资国企全面从严治向纵深发展

　　国资国企作为国民经济的重要支柱，肩负着实现高质量发展的重大使命。在新的历史条件下，我们必须以更加坚定的自觉和行动自觉，贯彻落实《条例》的各项要求，推动全面从严治向纵深发展，为国资国企改革发展提供坚强的保证。

　　首先，要强化建设，确保正确方向。国资国企各级组织要深入学了，不断提高判断力、领悟力、执行力，坚决维护权威和集中统一领导，确保国资国企始终沿着正确的方向前进。要严格落实的各项纪律和规矩，坚决杜绝任何形式的“七个有之”问题，营造风清气正的生态。

　　，要加强组织建设，提升组织力。要按照新时代的建设总要求，健全完善国资国企的组织体系，选优配强领导班子，优化干部队伍结构，增强基层组织的凝聚力和战斗力。要严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，规范内生活，确保组织的战斗堡垒作用得到充分发挥。同时，要加强对员的日常教育管理，引导广大员自觉践行的宗旨，始终保持先进性和纯洁性。

　　，要深化建设，树立良好形象。要持续整治形式主义、官僚主义问题，坚决反对享乐主义和奢靡之风，切实减轻基层负担，让广大员干部有更多时间和精力投入到实际工作中。要大力弘扬艰苦奋斗的精神，树立勤俭节约的良好风尚，坚决抵制铺张浪费现象。要深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导广大员干部牢记初心使命，始终保持为民服务的情怀和担当作为的勇气。

　　要严格执纪问责，保持高压态势。要建立健全纪律检查和监察机制，加大对违纪违法行为的查处力度，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，始终保持惩治腐败的高压态势。要严格执行《条例》的各项规定，确保纪律面前人人平等，任何人都没有特权。要加强对重点领域和关键环节的监督，特别是对权力集中、资金密集、资源富集的部门和岗位，要实行更加严格的监管，防止权力滥用和利益输送。要建立健全问责机制，对失职失责的组织和领导干部，坚决追究责任，绝不姑息迁就。

　　四、加强学宣传，营造浓厚氛围

　　学宣传《条例》是推动全面从严治的重要基础。我们要采取多种方式，广泛开展《条例》的学宣传活动，确保广大员干部真正学懂弄通做实。

　　一是组织专题学。各级组织要将《条例》纳入中心组学、支部学的重要内容，通过举办培训班、专题讲座、座谈讨论等形式，深入学《条例》的精神实质和主要内容。要结合国资国企的实际，有针对性地解读《条例》中的重点条款，帮助员干部准确把握纪律要求，增强遵规守纪的自觉性。

　　二是开展警示教育。要充分利用典型案例，开展警示教育活动，让广大员干部从中汲取教训，引以为戒。要通过制作警示教育片、编印警示读本、参观政教育基地等方式，增强警示教育的感染力和震慑力。要建立健全警示教育长效机制，定期开展警示教育活动，不断提升员干部的洁自律意识。

　　三是营造浓厚氛围。要充分利用各种媒体平台，广泛宣传《条例》的重要意义和主要内容，营造全社会关心支持国资国企全面从严治的良好氛围。要在国资国企内部设立纪律宣传栏、制作纪律宣传手册，通过举办知识竞赛、演讲比赛等活动，激发广大员干部学《条例》的积极性和主动性。要积极发挥先进典型的示范引领作用，宣传表彰一批遵规守纪、洁奉公的先进个人和集体，树立国资国企良好的社会形象。

　　贯彻落实《条例》，推动国资国企全面从严治向纵深发展，是一项长期而艰巨的任务。我们要以高度的责任感和历史使命感，坚定不移地把的纪律建设推向深入，为国资国企的高质量发展提供坚强的保证。让我们紧密团结在以同志为核心的周围，锐意进取，奋发有为，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献国资国企的力量。

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