地方税务局保持共产党员先进性教育整改方案

　　县委保持员先进性教育领导小组办公室：

　　在对照检查、分析评议阶段，我局通过认真查摆，组织召开座谈会，发放征求意见表等形式查找出问题、征求到意见与建议共33条。为了搞好整改、抓好落实、取信于民，特制定如下整改方案。

　　一、整改工作的指导思想和目标

　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实县委保持员先进性教育活动文件精神。通过整改，不断提高员素质，保持员队伍的先进性和纯洁性，增强组织的创造力、凝聚力和战斗力，努力形成有地税特色的组织和员队伍建设的长效机制。

　　二、问题、目标、措施、分工

　　（一）思想建设

　　问题之一（思想工作）

　　县局领导与基层干部职工缺乏面对面的沟通、交流，交心谈心做得不够。

　　2. 思想工作做得不够，干部职工满足于现状的心理较为普遍。

　　3. 面对新形势对地税工作的要求，思想工作的时代感、实效性不强、主动性、创造性工作不够。

　　4. 对先进典型的宣传以及营造一种人人学先进、当模范的氛围不够。

　　整改目标：通过深入细致的思想工作，把握干群思想跳动的脉搏，切实为大家排忧解难，激发大家的工作热情。

　　整改措施：

　　按照县局领导班子成员分工，每年至少与分管股室的同志到基层开展2次以上谈心活动。

　　2. 开展经常性的交心谈心活动，了解干部职工的所思所想，把对大家的关心落到实处。

　　3. 组织一些大家共同乐意参加的活动，增强凝聚力和荣誉感，达到寓教于乐的目的。

　　4. 加强交流与联系，不断探索思想工作的有效途径与方法。

　　5. 利用多种形式弘扬先进典型，努力营造人人学先进、当模范的氛围。

　　负责人：县局局长xxx及全体班子成员。

　　问题之二（业务学）

　　学风气不够浓厚，部分干部职工对理论和业务知识的学重视程度不高。

　　2. 学方式单一，缺乏创新，导致学效果不佳。

　　3. 学与实际工作结合不够紧密，未能将学成果转化为推动工作的实际能力。

　　4. 学制度不健全，缺乏有效的监督和激励机制。

　　整改目标：建立健全学制度，丰富学形式，提高学质量，使全体干部职工的素质和业务能力得到显著提升。

　　整改措施：

　　制定详细的学计划，明确学内容、时间、责任人，确保学任务落实到位。同时，将学情况纳入年度考核，作为评优评先的重要依据。

　　2. 创新学方式，采用集中学与个人自学相结合、线上学与线下讨论相补充的方式，提高学的灵活性和实效性。定期举办专题讲座、读书会等活动，邀请专家学者进行辅导，拓宽干部职工的知识视野。

　　3. 强化学与实践的结合，鼓励干部职工将学成果应用于实际工作中，解决工作中的难点和热点问题，提高工作效率和服务水平。

　　4. 完善学监督机制，建立学档案，定期检查学记录，对学态度不端正、学效果差的人员进行批评教育，确保学活动取得实效。

　　5. 建立激励机制，对学积极、成绩突出的个人给予表彰奖励，激发大家的学热情和动力。

　　负责人：县局局长xxx及全体班子成员。

　　（二）建设

　　问题之一（服务意识）

　　服务意识不强，部分窗口单位存在“门难进、脸难看、事难办”的现象。

　　2. 服务流程繁琐，办事效率低下，群众反映强烈。

　　3. 对群众的合理诉求回应不及时，处理不彻底，导致群众满意度不高。

　　4. 服务设施落后，办公环境较差，影响服务质量。

　　整改目标：转变工作，提高服务质量，树立良好的地税形象，让人民群众满意。

　　整改措施：

　　深入开展“优化服务、提升效能”主题活动，引导干部职工树立“以民为本、服务至上”的理念，增强服务意识。

　　2. 简化办事程序，优化服务流程，推行“一站式”服务，减少群众办事环节，提高办事效率。

　　3. 建立快速反应机制，对群众的合理诉求做到“有求必应、有诉必答”，确保问题及时解决。

　　4. 加大投入，改善服务设施，美化办公环境，为群众提供更加舒适便捷的服务条件。

　　5. 加强对窗口单位的监督管理，定期开展明察暗访，严肃查处违纪违规行为，维护群众合法权益。

　　负责人：县局局长xxx及全体班子成员。

　　问题之二（洁自律）

　　部分干部职工洁自律意识淡薄，存在接受服务对象宴请、礼品等现象。

　　2. 财务管理不规范，存在报销手续不齐全、账目不清等问题。

　　3. 内部监督机制不健全，对权力运行缺乏有效制约。

　　4. 对违反洁纪律的行为查处不力，存在失之于宽、失之于软的问题。

　　整改目标：强化洁自律意识，严格遵守纪国法，构建风清气正的工作环境。

　　整改措施：

　　认真贯彻执行规定及其实施细则精神，严格落实风政建设责任制，层层传导压力，确保责任落实到人。

　　2. 加强财务管理，完善财务制度，严格执行预算，规范报销程序，确保资金安全。

　　3. 健全内部监督机制，加强对权力运行的监督制约，防止权力滥用。

　　4. 严肃查处违纪违法行为，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。

　　5. 加强政文化建设，开展形式多样的政教育活动，营造浓厚的洁氛围，引导干部职工自觉抵制各种诱惑，筑牢拒腐防变的思想防线。

　　负责人：县局局长xxx及全体班子成员。

　　三、保障措施

　　加强组织领导。成立整改工作领导小组，由县局局长xxx任组长，其他班子成员任副组长，各股室负责人为成员，负责整改工作的统筹协调和督促落实。

　　2. 明确责任分工。将各项整改措施细化分解，明确牵头领导、责任部门和完成时限，确保每项任务有人抓、有人管。

　　3. 强化监督检查。整改工作领导小组要定期听取进展情况汇报，及时研究解决存在的问题，确保整改工作扎实推进。

　　4. 注重总结提升。要及时总结整改工作中的好经验、好做法，固化为制度机制，形成长效管理。

　　5. 接受社会监督。通过多种渠道公开整改方案和整改进展，主动接受社会各界的监督，确保整改工作公开透明。

　　四、结语

　　通过本次整改，我局将进一步坚定理想信念，增强宗旨意识，改进工作，提高服务水平，努力打造一支坚定、业务精湛、优良的地税干部队伍，为推进全县经济社会发展作出新的更大贡献。我们将以实际行动践行，不忘初心、牢记使命，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗。

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