突出五抓五学 聚焦“两企三新”以严实举措推动党纪学习教育走深走实

　　社会工作部：突出五抓五学聚焦“两企三新”以严实举措推动纪学教育走深走实

　　兰山区是临沂市中心城区，获评“中国物流之都”“中国市场名城”称号，是全国第二大商品集散地，新经济组织、新社会组织和新就业群体聚集，拥有市场主体47.8万家，新就业群体22万人，组织650个，员9000多名。纪学教育启动以来，兰山区“两企三新”领域以抓重点人为突破口，以省、市有关工作安排部署为抓手，深入开展“五抓五学”，推动纪学教育工作在“两企三新”领域走深走实。

　　抓关键人带头学

　　一是率先学。抓牢新兴领域组织关键少数，每季度按照“一讲一分享一测一模拟+自选X项”的“4+X”模式，召集各组织集中学理论、讲政策、谈经验，根据学内容在本支部开展1次专题课。对接区、法院收集典型案例，以典型案例作为反面教材，用身边事警示身边人，引导组织知敬畏、守底线。枣园镇创办“讲给听”活动形式，效果反响强烈，现已在全区10个行业领域组织中进行推广实践，共开展“讲给听”课活动152次。

　　二是骨干牵头学。发挥务工作者、青年理论研究小组成员、指导员作用，结对指导支部员开展学，及时为他们答疑解惑，定期组织支部员开展宣讲、座谈、网上小课堂等线上线下活动，共同交流纪学教育感悟体会，不断巩固学成果。本轮纪学教育开始以来，各新兴领域开展各类纪学活动320余次。

　　三是“红领”引领学。发挥红领作用，根据派驻企业特点，制定活动方案，细化学内容，每月集中为企业员上专题课，通过“红领”带动，提升企业员的学积极性和参与度。例如，某科技公司红领结合公司业务特点，开展了“科技创新与洁从业”主题课，不仅提高了员的思想认识，还激发了他们在工作中践行洁自律的决心。截至目前，全区“红领”已累计开展专题课120余次，覆盖员3000余人次。

　　抓重点对象深入学

　　一是新经济组织和新社会组织员带头学。针对新经济组织和新社会组织员流动性大、时间分散的特点，创新学方式，利用微信、钉钉等线上平台，建立学群，定期推送学资料，开展线上讨论。同时，组织线下集中学，确保每位员都能跟上学进度。例如，某互联网公司支部利用午休时间，组织员观看纪教育视频，每次观看后进行集体讨论，分享学心得，增强了学的互动性和实效性。今年以来，全区新经济组织和新社会组织累计开展线上学150余次，线下集中学80余次，参与员达5000余人次。

　　二是新就业群体员主动学。针对快递员、外卖配送员、网约车司机等新就业群体员，采取灵活多样的学方式，如利用送餐间隙、休息时间等开展微学，制作简短易懂的纪教育短视频，通过微信群、抖音等平台推送。同时，依托社区群服务中心，设立“红色驿站”，提供学资料和咨询解答，方便新就业群体员随时学。例如，某社区群服务中心设立了“红色驿站”，配备了纪学资料和宣传册，每天接待新就业群体员30余人次，有效提升了他们的学积极性。截至目前，全区新就业群体员累计参加各类学活动20xx余人次。

　　抓关键环节系统学

　　一是集中培训系统学。每年举办“两企三新”领域纪学培训班，邀请区、校专家授课，围绕纪法规、洁从政等内容进行系统讲解，帮助员全面理解和掌握纪要求。同时，组织员参观政教育基地，通过实地参观、现场教学等形式，增强学的直观性和感染力。例如，今年上半年，社会工作部组织了2期纪学培训班，共培训员500余人次，参观政教育基地3次，收到了良好的学效果。

　　二是专题研讨深入学。围绕“两企三新”领域纪学的重点难点问题，定期组织专题研讨会，邀请专家学者、优秀务工作者进行交流探讨，帮助员解决学中的困惑。例如，今年第三季度，社会工作部组织了一次以“”为主题的专题研讨会，邀请了校教授作专题报告，参会员纷纷表示受益匪浅，进一步坚定了理想信念。截至目前，全区已累计组织各类专题研讨会20余次，参会员达1000余人次。

　　抓关键节点常态学

　　一是重大节日节点强化学。充分利用“七一”建节、“十一”国庆节等重要时间节点，开展主题鲜明的纪学活动，营造浓厚的学氛围。例如，今年“七一”前夕，社会工作部组织了“不忘初心、牢记使命”主题日活动，邀请老员讲述入初心和奋斗历程，激励年轻员传承红色基因，永葆忠诚本色。活动当天，共有200余名员参加，收到了良好的社会反响。

　　二是日常学常态化。将纪学纳入支部“三会一课”制度，每周固定时间开展学，确保学常态化、制度化。同时，鼓励员自学，通过阅读纪书籍、观看纪教育视频等方式，不断提升自身素质。例如，某民营企业支部每周五下午固定开展纪学，每次学后进行讨论交流，形成了良好的学氛围。截至目前，全区“两企三新”领域累计开展“三会一课”纪学活动800余次，参与员达1.5万余人次。

　　抓关键问题整改学

　　一是问题导向精准学。针对纪学中存在的突出问题，开展专项调研，找准症结所在，制定整改措施。例如，今年年初，社会工作部通过问卷调查、座谈会等方式，广泛征集员的意见建议，发现部分员对纪条规理解不透彻、执行不到位等问题。针对这些问题，制定了详细的整改方案，明确了责任人和完成时限，确保整改落实到位。截至目前，全区已累计整改各类问题50余项，员纪意识明显增强。

　　二是典型示范引领学。树立先进典型，发挥榜样作用，激励广大员见贤思齐、争当先锋。例如，某科技公司员小张，积极参加纪学活动，主动承担组织交办的任务，表现突出，被评选为“优秀员”。社会工作部通过召开表彰大会、制作宣传展板等方式，广泛宣传小张的先进事迹，激励其他员向他学。截至目前，全区已累计表彰“两企三新”领域优秀员100余名，形成了良好的示范效应。

　　总结与展望

　　通过“五抓五学”的深入推进，兰山区“两企三新”领域的纪学教育取得了显著成效，员纪意识显著增强，洁自律水平明显提高，组织的凝聚力和战斗力不断增强。下一步，社会工作部将继续坚持问题导向，不断创新学方式，丰富学内容，确保纪学教育工作取得更大成效，为推动兰山区经济社会高质量发展提供坚强的纪律保障。

　　在的坚强领导下，兰山区“两企三新”领域的纪学教育工作将更加扎实有力，为实现在兰山落地生根、开花结果作出新的更大贡献。

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