党委理论中心组安全生产专题研讨交流

　　理论中心组安全生产专题研讨交流

　　抓好安全生产工作是我们每个干部、每名职工应尽的责任和义务，我们要把安全工作作为企业的头等大事来抓，认真履行职责，把安全管理工作切实做好，确保矿井安全生产的平稳发展与健康发展。按照上级及公司理论中心组“每月1次集中学、1次研讨交流”制度要求，现结合7月份中心组集体学内容，就“围绕‘安全至上 生命至上’主题作如下研讨交流发言。

　　一是要将“两个至上”的根本理念让大家共知、共享。要唤起我们每名员工“违章就是事故、事故意味死亡”的意识，做到干一辈子生产、谨慎一辈子，时刻如履薄冰、时刻如临深渊。还要真正将我们的安全文化理念渗透到每一名员工的思想、意识、操控、行为；真正做到本质安全，不能麻痹大意凭侥幸。我们每个企业不能出事故，也出不起事故，我们要改变传统思维，做到安全工作精细求细，如果稍有大意、必然出事，而且事故残酷，一旦发生不可原谅、不可挽回，我们就是要在提高安全保证程度的基础上做到预测、预报、预知、预警、预防。二是要重要环节及重点工程重点抓严实抓。车间、班组、现场都有不同的重点，自己分管范围的重点自己最有数，这就要求对各自的管理重点首先自己要重视起来，做到自己的事情自己办，保证重点工程管控到位。目前企业面临“七上八下”的雨季三防安全工作重点，我们要深入贯彻关于防汛救灾的重要指示精神，严格落实各项防汛措施，确保安全度汛。

　　三是要强化安全教育培训，提升全员安全素质。安全教育是安全生产的基础，是提高员工安全意识和技能的有效途径。我们必须加强安全教育培训工作，定期组织安全知识讲座、安全技能培训和应急演练，确保每一位员工都能熟练掌握安全生产的基本知识和操作技能。特别是对于新入职的员工，更要进行系统的岗前安全培训，使其从一开始就树立正确的安全观念。同时，要充分利用现代信息技术手段，如在线学平台、手机APP等，开展形式多样的安全教育活动，增强培训的针对性和实效性。通过持续不断的安全教育培训，不断提升全体员工的安全素质，为企业的安全生产提供坚实的人才保障。

　　四是要完善安全管理制度，落实安全生产责任制。制度是保障安全生产的重要基础，责任是推动制度执行的关键所在。我们要进一步完善安全生产管理制度，明确各级管理人员的安全生产职责，建立健全安全生产责任制，形成“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。要加强对安全生产法律法规的学，确保各项规章制度符合国家法律法规的要求，杜绝违法违规行为的发生。同时，要加大对安全生产违规行为的查处力度，严肃追责问责，确保各项安全管理制度得到有效执行。只有这样，才能真正建立起科学规范、运行有效的安全生产管理体系，为企业安全生产提供强有力的制度保障。

　　五是要加强安全监督检查，及时消除安全隐患。监督检查是发现和消除安全隐患的重要手段，也是督促各级管理人员履职尽责的有效方式。我们要建立健全安全生产监督检查机制，定期开展安全生产大检查，对生产现场进行全面细致的安全隐患排查，及时发现和整改存在的问题。要充分发挥安全管理部门的作用，加强对重点部位、关键环节的安全监管，确保各项安全措施落实到位。同时，要鼓励广大员工积极参与安全生产监督，建立安全生产举报奖励制度，对发现并报告重大安全隐患的员工给予表彰和奖励，形成全员参与、群防群治的良好氛围。通过严格的监督检查，及时消除各类安全隐患，有效防范和遏制各类安全事故的发生。

　　六是要加大安全投入，改善安全生产条件。安全投入是保障安全生产的重要物质基础，是提高企业安全管理水平的必要条件。我们要根据企业的实际情况，合理安排安全投入，确保必要的资金用于安全生产设施的建设和维护。要加大对安全生产技术改造的投入，引进先进的安全生产技术和设备，提高企业的安全生产水平。同时，要关注员工的工作环境和劳动保护，为员工提供安全舒适的工作条件，减少职业病的发生。通过加大安全投入，不断改善安全生产条件，为企业安全生产创造良好的物质基础。

　　七是要加强应急管理，提高应对突发事件的能力。应急管理是安全生产的重要组成部分，是防范和应对突发事件的关键环节。我们要建立健全应急管理体制，制定和完善各类应急预案，定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。要建立快速反应机制，确保在突发事件发生时能够迅速启动应急预案，采取有效措施，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。同时，要加强与地方和相关部门的沟通协调，建立联动机制，共同应对可能发生的各种突发事件。通过加强应急管理，提高企业应对突发事件的能力，为企业的安全生产提供有力的支持和保障。

　　八是要营造浓厚的安全文化氛围，凝聚全员安全生产共识。安全文化是企业文化的灵魂，是推动安全生产工作的强大动力。我们要大力弘扬“安全第一、预防为主、综合治理”的安全文化理念，通过多种形式的宣传教育活动，不断增强全体员工的安全意识和责任感。要注重发挥典型示范作用，宣传表彰在安全生产工作中表现突出的先进集体和个人，激励广大员工积极投身安全生产实践。同时，要关注员工的心理健康，建立心理健康服务机制，帮助员工缓解工作压力，保持良好的心理状态，为安全生产提供强大的精神支撑。通过营造浓厚的安全文化氛围，凝聚全员安全生产共识，形成人人关心安全、人人参与安全的良好局面。

　　安全生产是一项长期而艰巨的任务，需要我们持之以恒、坚持不懈地努力。我们要深入学贯彻，牢固树立“安全至上、生命至上”的理念，全面落实安全生产责任制，不断完善安全生产管理制度，持续加强安全教育培训，严格开展安全监督检查，加大安全投入，改善安全生产条件，加强应急管理，提高应对突发事件的能力，营造浓厚的安全文化氛围，凝聚全员安全生产共识，为实现企业的安全稳定发展作出新的更大的贡献。

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