某国企公司董事长对照党章党规找差距发言材料202x

　　按照XX公司支部《开展“XX、XX”主题教育实施方案》安排部署，我认真对照章、《关于新形势下内生活的若干准则》《中国纪律处分条例》，结合自身工作实际，认真查找自身存在的突出问题，深入剖析思想根源，制定了整改措施，明确了努力方向，现将对照检查情况报告如下：

　　一、存在的主要问题

　　（一）对照章“五个是否”存在的问题。一是是否坚持的性质宗旨，贯彻的基本理论、基本路线、基本方策，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。本人坚持树立“四个意识”，坚持的性质宗旨，自觉向看齐，带头贯彻新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。但还存在理论学有偏差的问题，日常侧重于对理论的学，对关于国企改革、防范重大金融风险的重要指示精神没有进行系统研究和学。二是是否履行员义务，践行入誓言，充分发挥员先锋模范作用。本人能够认真履行员义务，践行入誓词，在工作中始终以员的标准时刻严格要求自己，发挥员先锋模范作用和支部“头雁”作用，带领公司职工为实现公司转型改革发展共同奋斗。三是是否按照员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤实、敢于担当、清正洁。本人时刻以武装头脑，不断强化自己信念坚定、为民服务、勤实、敢于担当、清正洁的理念。但对照员干部六项基本条件，有时还缺乏与时俱进，开拓创新的精神气。四是是否严格遵守的组织制度，严守的纪律和规矩，做到令行禁止，保证政令畅通。本人严格遵守的组织制度，守的纪律和规矩，做到令行禁止，确保政令在公司上下得到不折不扣的贯彻落实。

　　（二）对照《关于新形势下内生活的若干准则》存在的问题。一是意识不够强。虽然在工作中能够坚决执行的决定，但在思想上对意识的理解还不够深刻，尤其是在面对复杂多变的市场环境时，有时会因为业务繁忙而忽视了对形势的敏感性和判断力，未能及时学和领会的最新精神，导致在一些问题上的认识和把握不够准确。二是批评与自我批评开展不充分。在内生活中，虽然能够按照要求参加组织生活会，但在批评与自我批评方面做得还不够到位。有时担心批评影响团结，或是怕触及个人利益，导致批评流于形式，缺乏针对性和实效性。三是民主集中制落实不到位。在决策过程中，有时过于依赖个人经验，未能充分听取班子成员和职工的意见，导致决策的科学性和民主性有所欠缺。四是组织生活质量不高。虽然定期召开支部会议和民主生活会，但在内容和形式上缺乏创新，未能有效激发员的积极性和创造性，导致组织生活的效果大打折扣。

　　（三）对照《中国纪律处分条例》存在的问题。一是纪律观念有所松懈。虽然能够严格遵守的各项纪律规定，但在日常工作中，有时因工作压力大、任务重，对一些小节问题放松了警惕，如偶尔迟到早退、上班时间处理私事等，这些行为虽未造成严重后果，但也反映出个人纪律意识的薄弱。二是洁自律意识不强。在洁自律方面，虽然能够做到洁身自好，但在一些细节问题上还有待加强。例如，对于公司的一些福利待遇，有时未能严格区分公私界限，存在一定的模糊认识。三是监督机制不够健全。作为公司的一名中层干部，虽然能够主动接受监督，但在监督机制的建设上还有所欠缺，未能形成一套有效的监督体系，导致个别问题发现不及时，整改不到位。四是警示教育力度不足。在开展政教育和警示教育方面，虽然组织了一些活动，但形式单一，内容不够丰富，未能真正触动员工的思想，达到预期的教育效果。

　　二、存在问题的原因分析

　　上述问题的存在，既有客观原因，也有主观因素。从客观上看，随着公司业务的不断拓展，市场竞争日益激烈，工作压力和任务量不断增加，使得个人在时间和精力上难以兼顾。同时，公司内部管理制度尚不完善，一些制度执行不到位，也影响了工作的规范性和有效性。从主观上看，一是理论学不够深入。虽然能够按时参加组织的各项学活动，但对的学不够系统，理解不够透彻，导致在实际工作中运用不够灵活，解决问题的能力有待提高。二是思想认识不够到位。在思想上对的政策方针的理解还不够深刻，对内生活的重要性认识不足，导致在实际工作中有时会出现偏差。三是责任意识不够强烈。虽然能够履行岗位职责，但在面对困难和挑战时，有时缺乏迎难而上的勇气和决心，存在一定的畏难情绪。四是创新能力不足。在工作中，惯于按部就班，缺乏创新思维和开拓精神，导致工作效率和质量提升缓慢。

　　三、今后的努力方向和整改措施

　　针对上述存在的问题，我将从以下几个方面着手，制定切实可行的整改措施，不断提升自身的综合素质和工作能力。

　　（一）加强理论学，提高站位。一是深入学，特别是关于国有企业改革发展的论述，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是积极参加组织的各项学活动，充分利用业余时间自学，不断提高理论水平。三是注重学以致用，将学成果转化为指导实践、推动工作的强大动力，确保各项工作始终沿着正确的方向前进。

　　（二）强化责任意识，勇于担当作为。一是树立正确的工作观，把工作当作事业来干，以高度的责任感和使命感，全身心投入到公司的发展中去。二是面对困难和挑战，敢于迎难而上，不推诿、不逃避，积极寻找解决问题的方法和途径。三是加强与同事的沟通协作，形成合力，共同推动公司各项工作的顺利开展。

　　（三）改进工作，提升工作效能。一是严格执行公司的各项规章制度，做到令行禁止，确保政令畅通。二是加强时间管理，合理安排工作计划，提高工作效率。三是注重细节，严守纪律，杜绝迟到早退、上班时间处理私事等不良行为，树立良好的职业形象。四是加强与基层员工的联系，倾听他们的意见和建议，及时解决他们在工作和生活中遇到的实际问题，增强团队凝聚力。

　　（四）增强创新意识，推动高质量发展。一是树立创新思维，敢于打破常规，勇于尝试新的工作方法和技术手段，提高工作效率和质量。二是加强与行业内外优秀企业的交流学，借鉴先进的管理经验和做法，不断提升公司的管理水平。三是注重人才培养，通过内部培训和外部引进相结合的方式，打造一支高素质的员工队伍，为公司的持续发展提供人才保障。四是加大研发投入，鼓励技术创新，推动公司产品和服务的升级换代，增强市场竞争力。

　　（五）加强洁自律，筑牢思想防线。一是严格落实规定精神，坚决反对“四风”，始终保持清正洁的本色。二是加强自我约束，严格遵守的各项纪律规定，做到知敬畏、存戒惧、守底线。三是积极参与政教育和警示教育活动，不断提高洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。四是建立健全监督机制，主动接受组织和群众的监督，及时发现和纠正自身存在的问题，确保权力在阳光下运行。

　　通过此次主题教育活动，我深刻认识到自身存在的不足和差距，决心以更加坚定的信心、更加务实的态度、更加扎实的，努力改正存在的问题，不断提升自身的综合素质和工作能力，为公司的高质量发展贡献自己的力量。

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