某县非公有制经济组织党委书记基层党建工作述职报告

　　现将202xx年度履行抓基层工作职责情况报告如下：

　　一、履职工作主要情况

　　一是明确工作任务，靠实基层工作责任。坚持“管行业必须管、管业务必须管”的原则，制定下发了《关于进一步加强全县非公有制经济组织工作的意见》，明确了非公工作在各所、各业务股（室）的责任分工，使全局干部职工树立起“抓好是称职，抓不好是失职，不抓是渎职”的理念，形成了全局一盘棋抓非公企业的氛围。把意识形态工作纳入工作责任制，与工作同安排、同落实、同考核。切实将意识形态工作抓在经常，落到实处。截止目前，已建组织xx个，现有员xx名，覆盖企业xx户，覆盖率xx%，今年发展员xx名，转正员xx名，组建组织xx个。

　　二是抓基层基础保障，夯实非公企业工作基础。按照“五个清”的工作要求，多次对全县非公经济组织工作情况进行排查分析，健全完善非公企业组织基本情况台账、员基本情况台账、纳入组建组织企业台账等“三本台帐”。通过开展员组织关系集中排查、违纪违规员清查、费清缴和软弱涣散组织整顿转化工作，已建组织规范化建设水平进一步提升。

　　三是强化引领，扎实开展各项活动。以庆祝中国成立100周年为契机，以推进先锋引领行动、深化“三岗联创”、开展“主题日”为载体，利用“三会一课”、组织生活会、民主评议员等制度，指导非公企业组织继续深入开展史学教育。积极推行“互联网+”学教育新模式，利用非公企业微信群、QQ群等多种方式发送学内容，明确学任务，开展专题讨论，增强活动灵活性。员立足本职岗位，开展为职工群众办实事活动，在高考期间，昇平出租车公司、xx集团组织免费接送车，为高考考生提供预约接送、免费搭乘等志愿服务；xx安装公司与留守儿童开展结对帮扶，捐献价值约xx万元的学用品和生活物资，帮助他们解决实际困难，体现了企业的社会责任感和员的先锋模范作用。

　　二、存在的问题及原因分析

　　尽管我们在抓基层工作方面取得了一定的成绩，但仍存在一些不容忽视的问题。一是部分非公企业主对工作重视不够，认为工作与生产经营活动相冲突，导致活动开展不力，组织作用发挥不明显。二是部分非公企业员流动性大，管理难度高，员教育管理缺乏有效手段，员的先锋模范作用未能充分发挥。三是工作经费投入不足，影响了活动的正常开展，特别是在一些小型非公企业中，这一问题尤为突出。四是部分组织和务工作者能力素质有待提高，对的政策理论理解不深，工作方法单一，难以适应新形势下的工作需要。

　　针对上述问题，我们进行了深入剖析，主要原因在于：一是思想认识不到位。部分非公企业主对的方针政策学不够，对工作的重要性和必要性认识不足，导致工作在企业中的地位不高，影响了工作的开展。二是体制机制不完善。非公企业工作机制尚不健全，缺乏有效的激励约束机制，导致部分组织和员的工作积极性不高。三是教育培训力度不够。对非公企业组织和务工作者的培训次数少、内容单一，缺乏针对性和实效性，影响了他们的工作能力和水平。四是资源保障不足。非公企业工作经费投入不足，基础设施建设滞后，影响了活动的开展效果。

　　三、下一步工作打算

　　面对新的形势和任务，我们将以新时达中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实和上级关于加强非公企业工作的决策部署，着力解决当前存在的突出问题，推动非公企业工作再上新台阶。

　　一是进一步提高思想认识，增强做好非公企业工作的责任感和使命感。充分利用各种形式，加大对非公企业主的宣传教育力度，引导他们充分认识到工作对于企业发展的重要性，增强他们的意识和责任意识，形成工作与生产经营相互促进的良好局面。同时，加强对员的思想教育，引导广大员坚定理想信念，牢记初心使命，充分发挥员的先锋模范作用，为企业发展贡献力量。

　　二是进一步完善工作机制，提升非公企业工作水平。建立健全非公企业工作责任制，明确各级组织和员的责任，确保工作有人抓、有人管。探索建立非公企业工作考核评价体系，将工作成效纳入企业绩效考核范围，激发企业主和员参与工作的积极性。加强非公企业组织标准化、规范化建设，提高组织的凝聚力和战斗力。完善非公企业员教育管理制度，加强对流动员的管理和服务，确保每一名员都能接受到有效的教育和管理。

　　三是进一步加大教育培训力度，提高非公企业务工作者的能力素质。定期举办非公企业组织和务工作者培训班，邀请专家学者授课，围绕的最新理论成果、工作实务等内容进行系统培训，提高他们的理论素养和业务能力。同时，鼓励和支持非公企业务工作者参加各类学交流活动，拓宽视野，增长见识，不断提升他们的综合素质和工作水平。

　　四是进一步强化资源保障，确保非公企业工作顺利开展。加大对非公企业工作经费的投入力度，确保各项活动能够顺利开展。加强非公企业组织活动场所建设，改善员活动条件，为员开展学教育活动提供便利。探索建立非公企业工作基金，通过财政支持、企业自筹、社会捐赠等方式筹集资金，用于支持非公企业工作，确保工作有稳定的资金来源。

　　五是进一步创新工作方式，增强非公企业工作的吸引力和感染力。积极探索“互联网+”模式，利用现代信息技术手段，丰富活动的形式和内容，提高员参与度。组织开展丰富多彩的主题实践活动，如“员示范岗”、“员责任区”等，让员在实践中锻炼成长，展现风采。同时，注重总结提炼非公企业工作的成功经验和典型做法，通过各种媒体广泛宣传，扩大影响力，营造良好的社会氛围。

　　我们将以更加坚定的信心、更加务实的态度、更加有力的举措，扎实推进非公企业工作，为推动全县经济社会高质量发展提供坚强的组织保证。

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