某国企公司副总对照党章党规找差距发言材料202x

　　根据XX公司支部《开展“XX、XX”主题教育实施方案》安排部署，我认真学了章、《关于新形势下内生活的若干准则》《中国纪律处分条例》，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，逐一对照检视自己，对有关违背初心和使命的问题，分析了存在的原因，提出了整改措施，达到实效目的，为进一步答好“时代之问”，做实“XX、XX”主题教育打下了良好的基础。现将对照检查情况报告如下：

　　一、存在的主要问题

　　（一）对照章“五个是否”存在的问题。一是是否坚持的性质宗旨，贯彻的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。共查摆出问题2个，具体表现为：一是对的路线、方针、政策的学主动性不够，满足于公司支部集体学，在自学上投入精力不够。二是理论联系实际不够深入，用的创新理论成果指导实践、推动工作还有一定差距。二是是否履行员义务，践行入誓言，充分发挥员先锋模范作用。本人能够做到对忠诚、恪尽职守，践行入誓言，展示员先锋模范作用。但在认真履行员义务方面，存在学业务知识不够深入，不能很好地纠正工作中的缺点、错误。三是是否按照员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤实、敢于担当、清正洁。共查摆出问题1个，具体表现为：全局观念不够强，想问题、作决策、抓工作，惯于考虑自己的“一亩三分地”，强调自己分管项目工作的重要性，没有很好地从发展大局统筹考虑推进工作。四是是否严格遵守的组织制度，严守的纪律和规矩，做到令行禁止，保证政令畅通。本人不仅严格落实的组织生活制度，而且积极地担当起分管项目的工作责任，同时严守的纪律和规矩，从来没有违反的纪律的情况发生。

　　（二）对照《关于新形势下内生活的若干准则》存在的问题。一是意识有待加强。虽然在日常工作中能够坚决执行的决定，但在一些细节问题上，有时未能及时与保持高度一致，尤其是在面对复杂多变的市场环境时，有时会感到迷茫，缺乏足够的敏锐性和鉴别力。二是批评与自我批评的力度不够。在内生活中，虽然能够积极参与批评与自我批评，但往往停留在表面，缺乏深刻剖析，有时为了避免矛盾，对一些问题采取了“睁一只眼闭一只眼”的态度，导致批评与自我批评的效果大打折扣。三是民主集中制落实不到位。在决策过程中，有时过于依赖个人经验，忽视了集体智慧的作用，导致决策的科学性和民主性有所欠缺。四是性修养需要进一步提升。在日常工作中，虽然能够保持较高的职业道德和职业操守，但在性修养方面还存在一定的差距，特别是在面对利益诱惑时，有时未能坚守底线，需要进一步加强性锻炼，提高抵御风险的能力。

　　（三）对照《中国纪律处分条例》存在的问题。一是洁自律意识不强。虽然能够严格遵守洁自律的各项规定，但在一些细节问题上，有时未能做到严格要求自己，如在公务接待中偶尔存在浪费现象，未能充分发扬艰苦奋斗的精神。二是执行纪律的自觉性有待提高。在工作中，虽然能够遵守公司的各项规章制度，但在执行纪律的自觉性方面还存在不足，有时为了完成工作任务，存在一定程度的变通和妥协，影响了纪律的严肃性。三是监督机制不够完善。在分管项目中，虽然建立了相应的监督机制，但在实际操作中，监督力度不够，导致一些问题未能及时发现和解决，需要进一步完善监督体系，确保各项工作依法依规进行。

　　二、问题产生的原因分析

　　（一）理论学不够深入。近年来，虽然能够按时参加公司支部组织的各种学活动，但在自学方面投入的时间和精力明显不足，导致对的最新理论成果的理解不够深刻，运用到实际工作中的能力有待提高。特别是对的学还不够系统，缺乏深度思考和全面把握，影响了理论指导实践的效果。

　　（二）性修养不够扎实。作为一名员，虽然能够做到对忠诚、恪尽职守，但在性修养方面还存在一定的差距。特别是在面对复杂多变的工作环境时，有时会出现思想动摇、信心不足的情况，未能始终保持坚定的理想信念。，对于性的认识还停留在表面，缺乏深层次的思考和实践，需要进一步加强性锻炼，提高自身的素质和道德修养。

　　（三）工作不够严谨。在日常工作中，虽然能够保持较高的工作效率，但在工作方面还存在一些问题。一是求真务实的精神不够。在处理一些复杂问题时，有时过于追求速度和效率，忽视了工作的质量和效果，导致一些问题未能得到彻底解决。二是创新意识不强。在面对新的挑战和机遇时，有时缺乏主动思考和积极探索的精神，惯于沿用旧有的方法和思路，影响了工作的创新性和前瞻性。三是服务意识有待提高。在为员工和客户提供服务的过程中，有时未能充分考虑到他们的需求和感受，服务态度和服务质量有待进一步改进。

　　（四）纪律意识不够牢固。虽然能够严格遵守的纪律和国家法律法规，但在一些细节问题上，有时未能做到严格要求自己。如在公务接待中偶尔存在浪费现象，未能充分发扬艰苦奋斗的精神；在执行纪律的自觉性方面还存在不足，有时为了完成工作任务，存在一定程度的变通和妥协，影响了纪律的严肃性。，对于监督机制的建设也不够重视，导致一些问题未能及时发现和解决，需要进一步加强纪律教育，提高自身的纪律意识和法律意识。

　　三、整改措施及努力方向

　　（一）强化理论武装，提高站位。一是深入学的基本理论、基本路线、基本方略，特别是要系统学，深刻理解其核心要义和精神实质，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是加强性修养，坚定理想信念，始终牢记的宗旨，坚持以人民为中心的发展思想，不断提升自身的思想素质。三是注重理论联系实际，将所学理论知识运用到实际工作中，切实提高解决实际问题的能力和水平。

　　（二）改进工作，提升工作效能。一是树立求真务实的工作，坚持问题导向，勇于担当作为，切实解决好工作中遇到的实际问题，不断提高工作质量和效率。二是增强创新意识，积极应对新形势、新任务、新要求，不断探索工作的新思路、新方法，推动各项工作创新发展。三是强化服务意识，始终把员工和客户的利益放在首位，提供优质高效的服务，努力提升服务满意度。

　　（三）严格遵守纪律，筑牢洁防线。一是严格遵守的纪律和国家法律法规，时刻保持清醒头脑，严守纪律红线，做到令行禁止。二是加强纪律教育，提高自身的纪律意识和法律意识，坚决杜绝任何形式的违纪违法行为。三是完善监督机制，加强对分管项目的监督力度，确保各项工作依法依规进行，营造风清气正的工作氛围。

　　（四）加强组织建设，发挥战斗堡垒作用。一是严格落实的组织生活制度，定期召开民主生活会和组织生活会，积极开展批评与自我批评，不断增强组织的凝聚力和战斗力。二是加强员队伍建设，注重培养和发展优秀青年员，充分发挥员的先锋模范作用。三是加强基层组织建设，建立健全各项规章制度，不断提升基层组织的组织力和战斗力。

　　通过此次主题教育活动，我深刻认识到自身存在的问题和不足，并制定了切实可行的整改措施。在今后的工作中，我将以更加坚定的信心、更加务实的、更加严格的纪律，不断提升自身综合素质，为公司的发展贡献更大的力量。

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