城市基层治理经验交流：释放城市治理“新”力量

　　城市基层治理经验交流：释放城市治理“新”力量

　　近年来，我县立足实际，紧紧围绕新业态、新就业群体的建设工作，以强化引领、组织带动、关爱凝聚为重点，逐步打通新业态、新就业群体工作链条，加强对新兴领域的领导，有效提升新就业群体城市归属感、社会认同感和职业荣誉感，为全县城市基层治理注入强大新兴力量。

　　一、强化引领，推动员身份“亮得出来”

　　一是摸底排查明底数。联合县社会工作、网信、市场监管、交通运输等部门，结合各乡镇（街道）基层末端“触角”，建立季度排查工作制度，动态掌握全县新业态、新就业群体基本情况，做到底数清、情况明。目前，共摸排出新业态、新就业群体平台企业28家，从业人员449人，员36名。通过定期走访、座谈交流等方式，深入了解企业和从业人员的需求与困难，为后续工作的开展提供有力支持。

　　二是组织覆盖强质效。为提升新业态、新就业群体企业组织覆盖和工作覆盖，积极选派8名工作指导员联系企业，指导企业开展工作，并将15家达不到单独组建组织标准的企业纳入红色培育工程培养管理，促进企业工作提质增效。同时，积极探索“互联网+”模式，利用网络平台开展线上活动，提高工作效率和覆盖面，确保工作不掉队、不落空。

　　三是教育培训提能力。按照新兴领域工作要求，结合新业态、新就业群体组织及员培训需要，规定每年开展不低于1期业务能力提升培训班，切实提升新兴领域业务水平。目前，已举办非公有制经济组织、社会组织组织和务工作者能力提升培训班1期40余人。通过系统化的培训，不仅提高了员的思想素质和业务能力，还增强了组织的凝聚力和战斗力，为推动新业态、新就业群体工作提供了坚实保障。

　　二、深化组织带动，构建多元参与格局

　　一是搭建平台促联动。为了更好地服务新业态、新就业群体，我县积极搭建多方参与的平台，推动部门、企业和社会组织之间的沟通与合作。通过定期召开联席会议，协调解决新业态、新就业群体在发展过程中遇到的问题，形成合力，共同推进新业态、新就业群体的健康发展。同时，鼓励和支持新业态、新就业群体积极参与社区治理和服务，发挥其在信息传递、志愿服务等方面的优势，为社区建设贡献智慧和力量。

　　二是优化服务强保障。为了解决新业态、新就业群体的实际困难，我县不断优化服务措施，提供全方位的支持。一方面，加强政策宣传和解读，帮助新业态、新就业群体了解和享受国家及地方的各项扶持政策；另一方面，建立健全社会保障体系，为新业态、新就业群体提供医疗、养老、工伤等保险保障，减轻其后顾之忧。，还通过设立专项基金、提供创业指导等方式，支持新业态、新就业群体发展壮大，激发其创新活力和发展潜力。

　　三是典型示范树标杆。为了树立正面典型，激励更多新业态、新就业群体积极向上，我县注重挖掘和宣传先进事迹和优秀代表。通过评选表彰“最美快递员”、“优秀外卖骑手”等活动，展示新业态、新就业群体的良好形象，弘扬正能量。同时，邀请优秀代表走进学校、社区进行宣讲，分享他们的成长经历和奋斗故事，激发社会各界对新业态、新就业群体的关注和支持，营造良好的社会氛围。

　　三、加强关爱凝聚，提升职业荣誉感

　　一是关心关爱暖人心。为了增强新业态、新就业群体的职业荣誉感，我县采取多种措施，关心关爱这一群体。首先，通过开展“送温暖”活动，为新业态、新就业群体送去节日慰问品和生活必需品，让他们感受到和的关怀与温暖。，关注新业态、新就业群体的心理健康，定期举办心理健康讲座和咨询服务，帮助他们缓解工作压力，保持良好的心态。，通过设立“爱心驿站”，为新业态、新就业群体提供休息、饮水、充电等便利服务，改善其工作环境，提升工作满意度。

　　二是技能提升增实力。为了提高新业态、新就业群体的职业技能和综合素质，我县积极组织各类培训活动，提供专业技能培训和职业规划指导。通过与高校、培训机构合作，开设物流管理、电子商务、客户服务等课程，帮助新业态、新就业群体掌握更多实用技能，提升竞争力。同时，鼓励和支持新业态、新就业群体参加各类职业技能竞赛，展示才华，提升自我价值。通过这些举措，不仅提升了新业态、新就业群体的专业素养，也为他们创造了更多的发展机会。

　　三是文化活动聚人心。为了丰富新业态、新就业群体的精神文化生活，我县积极开展丰富多彩的文化活动，增进他们之间的交流与互动。通过举办文艺演出、体育比赛、知识竞赛等活动，营造轻松愉快的工作氛围，增强团队凝聚力。同时，鼓励新业态、新就业群体参与社区文化活动，融入社区大家庭，增强归属感。通过这些文化活动，不仅丰富了新业态、新就业群体的业余生活，也促进了他们与社区居民的和谐相处，共同构建文明和谐的城市环境。

　　四、创新治理机制，提升城市治理效能

　　一是完善治理体系。为了适应新业态、新就业群体的发展需求，我县不断完善城市治理体系，提高治理效能。通过建立多部门协同工作机制，形成齐抓共管的工作格局，确保各项工作有序推进。同时，依托大数据、云计算等现代信息技术手段，构建智能化的城市治理平台，实现数据共享和业务协同，提高决策科学性和管理精准度。通过这些措施，不仅提升了城市治理的现代化水平，也为新业态、新就业群体提供了更加便捷高效的服务。

　　二是推进法治建设。为了营造公平公正的市场环境，我县积极推进法治建设，保护新业态、新就业群体的合法权益。通过制定和完善相关法律法规，明确新业态、新就业群体的权利义务，规范市场秩序。同时，加强监管，严厉打击违法违规行为，维护市场公平竞争。通过这些举措，不仅保障了新业态、新就业群体的合法权益，也为他们创造了良好的发展环境。

　　三是强化社会监督。为了确保城市治理工作的透明度和公信力，我县积极引入社会监督机制，广泛听取社会各界的意见和建议。通过设立意见箱、开通热线电话、开展问卷调查等方式，畅通民意表达渠道，及时回应群众关切。同时，邀请代表、政协委员、专家学者等参与城市治理工作，提供专业意见和建议，提高决策的科学性和民主性。通过这些举措，不仅增强了城市治理工作的透明度和公信力，也激发了社会各界参与城市治理的积极性和主动性。

　　在的指引下，我县坚持以人民为中心的发展思想，不断创新城市基层治理方式，充分发挥新业态、新就业群体的作用，为推动全县经济社会高质量发展作出了积极贡献。未来，我们将继续深化引领，优化服务保障，加强关爱凝聚，创新治理机制，努力打造共建共治共享的城市治理新格局，让人民群众在城市发展中拥有更多的获得感、幸福感和安全感。

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