研讨发言:如何提高巡察精准发现问题的能力

  如何提高巡察精准发现问题的能力

研讨发言:如何提高巡察精准发现问题的能力

  随着县委巡察工作的深入开展,对巡察精准发现问题的要求不断提高,巡察发现问题是衡量巡察工作成效最重要的标准,也是形成震慑的前提和基础。通过对今年两轮巡察情况的分析,现就如何提高巡察精准发现问题的能力提出几点初浅建议,以供参考。

  一、巡察工作的现状

  今年我县共开展了2轮常规巡察,共巡察8个县级部门和12个乡镇,并延伸巡察15个下属单位,实现了对12个镇下辖的178个村的全覆盖延伸巡察,共发现问题324个,移送问题线索13条,立行立改问题36个。,还组建了20余人的扶贫领域工程项目专项巡察组,对县级相关部门以及全县有省定贫困村的3个乡镇及其所辖的14个贫困村进行了专项巡察。此次巡察将前期县开展脱贫攻坚工作专项督查发现的共性问题作为巡察工作的切入点,突出重点,精准开展巡察,共发现8大项20小项216个具体问题,立行立改问题4个。

  二、存在的主要问题

  精准发现问题是巡察工作的主要任务,因此,如何发现质量高、价值大的问题,直接影响着巡察工作的质量和效果。从我县巡察发现问题的情况来看,我县巡察工作主要存在一些突出问题。一是发现的共性问题较多。近年来,随着全面从严治的不断向纵深发展、向基层延伸,基层政领导的站位不断提高,意识不断增强,各项工作越来越规范。巡察发现的问题中,诸如财务管理不规范、务公开不到位等共性问题占比较大,而针对具体岗位职责、特定业务领域的深层次问题发现较少。二是问题线索转化率不高。虽然巡察过程中发现了较多的问题,但能够转化为立案审查的问题线索比例较低,这在一定程度上影响了巡察的震慑作用。三是巡察成果运用不够充分。部分被巡察单位对巡察反馈的意见整改落实不到位,甚至存在敷衍整改、表面整改的现象,导致巡察成果未能得到有效转化和利用。

  三、提高巡察精准发现问题能力的对策建议

  (一)加强巡察队伍建设,提升巡察人员专业素质

  巡察工作的质量很大程度上取决于巡察队伍的专业化水平。为此,一是要加强巡察干部教育培训,定期组织巡察干部参加各类业务培训和交流活动,尤其是加强对法律法规、政策文件的学,提高巡察干部的政策理论水平和业务能力。二是要优化巡察队伍结构,注重选拔具有法律、财务、审计等专业知识背景的干部加入巡察队伍,增强巡察队伍的专业性和权威性。三是要建立健全巡察干部考核激励机制,通过绩效考核、评先评优等方式,激发巡察干部的工作积极性和创造性。

  (二)创新巡察方式方法,提高巡察工作效率

  面对巡察任务重、时间紧的实际情况,需要不断创新巡察方式方法,提高巡察工作效率。一是要充分利用现代信息技术手段,如大数据、云计算等技术,对被巡察单位的财务数据、项目资料等进行深度分析,快速锁定问题线索。二是要探索建立巡察与审计、等部门的信息共享机制,实现信息资源的有效整合,提高问题发现的精准度。三是要灵活运用个别谈话、实地走访、问卷调查等多种形式,广泛收集群众意见和建议,拓宽问题线索来源渠道。

  (三)强化巡察成果运用,确保整改落实到位

  巡察的最终目的是推动问题解决,促进改革发展。因此,必须高度重视巡察成果的运用,确保整改落实到位。一是要严格落实巡察反馈意见,对于巡察发现的问题,要及时向被巡察单位反馈,并提出明确具体的整改要求和时限。二是要加强整改过程监督,通过定期回访、专项检查等方式,督促被巡察单位按时保质完成整改任务,防止出现虚假整改、敷衍整改等问题。三是要建立健全长效机制,对于巡察中发现的普遍性、倾向性问题,要深入剖析原因,研究制定针对性措施,从源头上预防和减少类似问题的发生。

  四、结语

  巡察工作是加强内监督的重要举措,是推动全面从严治的重要抓手。提高巡察精准发现问题的能力,不仅是巡察工作的内在要求,更是贯彻落实的具体体现。我们应当以高度的责任感和使命感,不断创新巡察方式方法,提升巡察工作水平,为推动我县经济社会高质量发展提供坚强保障。未来,我们将继续深化巡察工作,聚焦重点领域和关键环节,不断提升巡察发现问题的能力,确保巡察工作取得实效,为构建风清气正的生态作出更大贡献。


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