202x年某财政局党支部书记抓基层党建工作述职报告

　　现将抓基层工作情况报告如下。

　　一、履行职责情况

　　一是组织开展史学教育取得扎实成效。切实把开展史学教育作为一项重大任务。在开展史学教育过程中充分发扬马克思主义优良学风，营造浓厚舆论氛围。带领员学了《中国简史》《对山东工作的重要指示要求》，使每名员学有所思、学有所悟、学有所用，以实际行动做到“两个维护”。通过学，广大员进一步坚定了理想信念，增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，做到了“两个维护”，为推动各项工作高质量发展提供了坚强的思想保障和精神动力。

　　二是切实履行抓基层第一责任人的职责。突出抓好班子建设，认真履行“一岗双责”，制定班子成员分工文件，定期或不定期督促检查班子成员工作开展情况。切实加强对各部门落实风责任制的指导检查，严格执行民主集中制，对重大事项和关键问题，广泛听取各科室的意见建议，落实谁分管，谁负责的要求。健全完善“三会一课”、谈心谈话、民主评议员、组织生活会等内生活制度，确保支部组织生活严肃规范。通过这些措施，班子的凝聚力和战斗力显著增强，为各项工作的顺利推进奠定了坚实基础。

　　三是落实基层工作年度重点工作任务。研究部署工作，主持主题日活动12次，主讲课8次，加强对员日常管理。全年组织10次志愿服务活动共200人次，深入社区开展5次走访调研共100人次，选派第一常年驻村联村精准包扶，从帮扶村基础设施建设入手，对2个村给予100万元修路资金帮扶。组织员干部进行红色革命教育培训，前往井冈山学红色革命精神。通过这些活动，不仅增强了员干部的服务意识，也密切了群关系，提升了组织的凝聚力和战斗力。

　　四是在问题整改上落细落实，逐条整改上年度述职问题。思想上加强对工作的重视，创新教育理念，不断增强员教育管理的针对性和实效性。以正确的理论针对不同类型、不同层次的员，采取灵活多样的教育形式，如专题讲座、实地考察、网络学等，提高了员的学兴趣和参与度。加强监督检查力度，严格落实岗位责任制，加强对班子成员和各科室的分管检查监督，加强机关建设，严防“灯下黑”“两张皮”等问题出现。通过一系列整改措施，有效解决了以往存在的问题，进一步巩固了工作成果。

　　二、存在问题及原因分析

　　一是对工作的重视程度不够。在抓工作中没有均衡用力，对工作的重要性认识不足，有时存在重业务轻的现象。特别是在面对繁重的业务工作任务时，容易忽视工作，导致部分工作落实不到位。例如，在组织员学时，有时未能严格按照计划执行，影响了学效果。，个别员的思想认识还不到位，对工作的积极性不高，参与度较低。

　　二是员教育管理方式单一。虽然采取了一些措施，但在实际操作中仍存在教育形式单一、方法不够灵活的问题。部分员对的理论知识掌握不够全面，对的最新政策理解不深，导致在实际工作中难以准确把握方向。同时，由于缺乏有效的激励机制，部分员的积极性和主动性不高，影响了整体的工作效果。

　　三是基层组织作用发挥不够充分。部分基层组织在开展活动中存在走过场、形式主义的问题，未能真正发挥战斗堡垒作用。一些组织对员的日常管理和监督不够严格，导致个别员纪律松懈，影响了组织的形象。，基层组织在服务群众方面做得还不够，与群众的联系不够紧密，未能及时了解和解决群众的实际困难和问题。

　　四是工作与中心工作结合不紧密。在实际工作中，有时未能将工作与中心工作有机结合，导致两者之间存在脱节现象。例如，在推进重点项目建设时，未能充分发挥组织的作用，导致项目进展缓慢。，在应对突发事件时，组织的动员能力和协调能力有待提高，未能迅速有效地组织员参与到应急处置工作中来。

　　三、下一步工作打算

　　针对上述存在的问题，我们将进一步强化责任意识，加大工作力度，采取有效措施，不断提升基层工作水平。

　　一是提高思想认识，增强责任担当。深入学贯彻，特别是关于的建设的重要论述，不断提高站位，增强做好工作的责任感和使命感。通过召开专题会议、举办培训班等形式，加强对员干部的教育培训，使其深刻认识到工作的重要性，自觉把工作放在更加突出的位置来抓。

　　二是创新教育方式，提升教育效果。积极探索员教育的新途径新方法，充分利用互联网、新媒体等现代信息技术手段，丰富教育内容和形式，增强教育的吸引力和感染力。建立和完善员教育培训长效机制，定期组织员参加各类学培训活动，不断提升员的素养和业务能力。同时，建立健全员考核评价体系，通过评先评优等方式，激发员的学热情和工作积极性。

　　三是加强基层组织建设，发挥战斗堡垒作用。按照新时代的建设总要求，进一步加强基层组织建设，着力解决软弱涣散问题，增强组织的凝聚力和战斗力。严格落实“三会一课”等基本制度，规范内组织生活，提高组织生活质量。加强对员的日常管理和监督，严肃内生活，坚决防止和纠正内生活中的不正之风。同时，积极引导基层组织围绕中心任务开展工作，充分发挥其在推动经济社会发展中的重要作用。

　　四是强化责任落实，确保工作实效。严格落实工作责任制，明确各级组织抓工作的主体责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。建立健全工作考核评价机制，将工作纳入年度目标考核体系，加大对工作成效的考核力度。对于工作成绩突出的单位和个人，给予表彰奖励；对于工作不力、成效不佳的，进行约谈提醒，限期整改。通过严格的责任落实，确保各项工作任务落到实处，取得实实在在的效果。

　　我们将以更加坚定的信心、更加务实的、更加有力的举措，扎实推进基层工作，为推动经济社会高质量发展提供坚强的组织保证。

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