202x年某税务局党委书记抓基层党建工作述职报告

　　202x年，我在的坚强领导下，切实履行抓工作第一责任人职责，深入学贯彻的十九届五中、六中全会精神，带领全体干部职工真抓实干、积极奋进，全面落实基层工作责任制，不断创新工作方法，创新工作思路，突出引领，较好的履行了岗位职责，圆满完成了各项任务。现将本人202x年抓工作情况报告如下。

　　一、抓基层履职情况

　　（一）聚焦思想引领，全面抓好建设。坚持深化理论学，全面贯彻会议“第一议题”、理论学中心组学“第一主题”、青年理论学“第一任务”，将理论学形成制度化安排，全年累计开展各类理论学了XX次。坚持推动机关建设，坚定不移加强对税收工作的全面领导，做到工作与税收中心工作同谋划、同部署、同推进、同考核。坚持落实意识形态工作，贯彻管意识形态、管保密原则，召开专题会听取工作汇报，严格信息发布审批和保密规定，畅通与等部门的信息传达渠道，全面引导正确舆论导向。

　　（二）聚焦主责主业，切实履行责任担当。注重主体责任扛牢抓实，认真贯彻《（组）落实全面从严治主体责任规定》，制定X类主体责任清单。我作为，坚持对工作亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。注重“一岗双责”全面履行，督导班子成员认真落实“一岗双责”，把管治要求落实到分管部门和工作中，做到抓抓纪检抓业务相统一、管人管事管相结合。注重监督责任落细落实，全面支持纪检组开展工作，累计组织政谈话XX余人次，督促X个基层支部积极履行抓基层和全面从严治工作第一责任人职责，把管治责任向基层一线延伸。

　　（三）聚焦融合联动，深入推进融合。优化“+税务服务”模式，推出“+”精细服务模式，以“带队、员带头”的形式，深入开展“一户一策”“一业一策”税费服务，相关经验在全省税务系统推广。通过“+”模式，我们不仅提高了服务质量和效率，还增强了员的使命感和责任感。例如，在XX企业遇到政策难题时，我们迅速成立专项工作组，由亲自挂帅，组织相关部门和专家进行研究，最终为企业解决了实际困难，赢得了企业的高度评价。，我们还积极探索“+志愿服务”模式，组织员干部深入社区、学校、农村等地，开展各类志愿服务活动，进一步密切了群关系，提升了组织的社会影响力。

　　二、强化队伍建设，提升干部素质能力

　　（一）加强教育培训，提升综合素质。我们始终把干部教育培训作为提升队伍素质的重要手段，按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，精心设计培训课程，丰富培训内容，确保培训效果。一是加强理论培训，深入学了，特别是关于全面从严治的重要论述，通过集中学、专题研讨等形式，不断强化员干部的意识、大局意识、核心意识、看齐意识。二是加强业务技能培训，围绕税收政策法规、纳税服务、信息化建设等重点内容，邀请专家学者进行授课，帮助干部掌握新知识、新技能，提高解决实际问题的能力。三是加强职业道德教育，通过开展“洁从税”主题教育活动，增强干部的洁自律意识，树立良好的职业形象。

　　（二）完善选人用人机制，激发队伍活力。我们严格按照《政领导干部选拔任用工作条例》的要求，坚持德才兼备、以德为先的原则，不断完善选人用人机制，努力打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。一是严格考察程序，对拟提拔干部进行全面考察，重点了解其表现、工作实绩、洁自律等情况，确保选拔出的干部可靠、业务过硬。二是拓宽选人视野，打破论资排辈的观念，注重从基层和生产一线选拔优秀人才，为年轻干部成长搭建平台。三是加强监督管理，建立健全干部考核评价体系，定期对干部进行考核，及时发现和纠正存在的问题，防止“带病提拔”“带病上岗”。

　　（三）关心关爱干部，营造干事创业氛围。我们始终坚持以人为本的理念，关心关爱干部的工作生活，努力营造干事创业的良好氛围。一是建立谈心谈话制度，定期与干部进行交流沟通，了解他们的思想动态和实际困难，帮助解决工作生活中的问题。二是完善激励机制，建立健全绩效考核和奖励制度，对表现优秀的干部给予表彰奖励，激发广大干部的积极性和创造性。三是加强人文关怀，组织丰富多彩的文化体育活动，丰富干部的精神文化生活，增强队伍的凝聚力和向心力。

　　三、加强建设，营造风清气正环境

　　（一）严格落实规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”。我们始终把建设作为的建设的重要内容，严格执行规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。一是加强宣传教育，通过开展专题学、警示教育等活动，不断增强员干部的纪律意识和规矩意识，自觉抵制不良风气的侵蚀。二是强化监督检查，成立专项检查组，定期对各部门贯彻落实规定及其实施细则精神情况进行检查，发现问题及时整改。三是严肃追责问责，对违反规定的人员依纪依法严肃处理，形成有力震慑。

　　（二）深化“放管服”改革，优化营商环境。我们紧紧围绕、关于深化“放管服”改革的决策部署，结合实际，深入推进简政放权、放管结合、优化服务，不断提升服务水平。一是简化办事流程，取消不必要的审批事项，推行“一窗受理、集成服务”，让企业和群众办事更加便捷高效。二是加强事中事后监管，建立健全信用监管体系，加大对失信行为的惩戒力度，维护公平竞争的市场秩序。三是优化服务方式，推广“互联网+服务”，实现更多事项网上办、掌上办，提高服务效能。

　　（三）加强风政建设，构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。我们始终坚持标本兼治、综合治理的方针，深入推进风政建设和反腐败斗争，努力构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。一是强化警示教育，通过参观政教育基地、观看警示教育片等方式，教育引导员干部知敬畏、存戒惧、守底线。二是健全制度体系，修订完善《风政建设责任制》《洁自律准则》等相关制度，扎紧制度笼子，堵塞管理漏洞。三是严格执纪问责，对违纪违法行为零容忍，发现一起查处一起，绝不姑息迁就，保持高压态势。

　　四、强化组织保障，确保工作取得实效

　　（一）加强组织领导，压实工作责任。我们始终把工作摆在突出位置，切实加强组织领导，层层压实工作责任。一是建立健全工作领导小组，由担任组长，统筹协调各项工作。二是明确分工，细化责任，将工作任务分解到各支部、各部门，确保每项工作有人抓、有人管。三是加强督查考核，将工作纳入年度目标考核体系，定期对各支部、各部门工作进行检查评估，确保各项工作落实到位。

　　（二）加大投入力度，提供有力保障。我们充分认识到工作的重要性，不断加大投入力度，为工作提供有力保障。一是增加经费投入，确保工作经费足额到位，用于开展各类活动、购置学资料等。二是改善办公条件，为员干部创造良好的工作环境，提高工作效率。三是加强阵地建设，充分利用员活动室、文化长廊等场所，开展丰富多彩的活动，增强组织的吸引力和凝聚力。

　　（三）创新工作方式，提升工作水平。我们积极探索工作的新思路、新方法，不断提升工作水平。一是利用现代信息技术，建立工作信息化平台，实现工作信息的实时共享和动态管理。二是开展品牌创建活动，打造具有特色的品牌，提升工作影响力。三是加强对外交流合作，借鉴先进经验，取长补短，不断提高工作科学化、规范化水平。

　　在202x年的工作中，我们在的坚强领导下，以高度的责任感和历史使命感，扎实做好工作，取得了显著成效。但我们也清醒地认识到，与上级的要求相比，与人民群众的期望相比，我们的工作还存在一些差距和不足。在今后的工作中，我们将继续深入学贯彻，认真落实上级的各项决策部署，以更加坚定的信心、更加务实的、更加有力的举措，推动工作再上新台阶，为实现经济社会高质量发展作出新的更大贡献。

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