国有企业党课讲稿：创建具有鲜明特点的党建品牌 助力高质量发展

　　国有企业课：创建具有鲜明特点的品牌助力高质量发展

　　同志们，根据培训安排，今天我围绕“创建具有鲜明特点的品牌助力高质量发展”为题跟大家交流。国有企业在坚持抓基层强基础，推动组织全面进步全面过硬的工作中，积极创建具有企业特色、能叫得响的品牌，是国有企业基层组织使的建设始终体现时代性、把握规律性、富于创造性的重要举措，有助于进一步强化引领作用，提升企业工作美誉度和影响力，促进工作提质增效。

　　一、深刻领会国企创建品牌的重要意义

　　对工作的特色进行经验总结、理念提炼，量身定制打造品牌，并以品牌理念统领指导日常工作，对彰显企业工作价值、促进企业形象跃升具有重要意义。创建品牌，是新形势下谋求工作迈上更高台阶的一项重要工作。一是有助于工作“提档升级”。提出品牌本身就是一种对当前工作深入思考的结果，体现的是一种更高层次的工作追求。打造品牌，能发挥品牌提纲挚领作用，赋予日常开展的工作更加丰富、更加独特的内涵，进而带动企业整体工作提升，实现以“品牌”提“品质”。二是有助于强化“内部引导”。通过围绕创建品牌组织相关特色活动，通过工作同步强化企业所倡导的工作理念、价值观，更好引导员群众日常行为，有助于在潜移默化中推动良性企业文化生成，打造具有企业特点的精神坐标，从而增强企业的凝聚力和向心力。

　　二、品牌建设的具体路径

　　（一）理论学与实践结合，筑牢品牌建设的思想根基

　　创建具有鲜明特点的品牌，首先需要深化对的学，确保工作始终沿着正确的方向前进。企业组织应定期组织员干部深入学的最新理论成果，特别是关于国有企业改革发展的论述，确保全体员在思想上、行动上与保持高度一致。同时，要将理论学与实际工作紧密结合，鼓励员干部在工作中践行的创新理论，解决实际问题，不断提升工作的科学性和实效性。通过这种方式，不仅能够提高员的素养和业务能力，还能有效增强品牌的理论支撑，使其更具说服力和感染力。

　　（二）创新工作方法，提升品牌建设的实际效果

　　创新是品牌建设的灵魂。国有企业在创建品牌的过程中，要勇于探索、敢于创新，不断优化工作方式方法，提升品牌建设的实际效果。一方面，可以充分利用现代信息技术手段，如大数据、云计算等，提高工作效率，增强员的参与感和获得感。例如，可以通过建立信息化平台，实现工作数据的实时更新和动态管理，便于组织及时掌握员的思想动态和服务需求，为精准服务提供依据。另一方面，要注重形式多样、内容丰富的活动设计，吸引广大员积极参与，增强活动的吸引力和影响力。比如，可以定期举办主题日活动、知识竞赛、演讲比赛等，既丰富了员的文化生活，又增强了组织的凝聚力和战斗力。

　　（三）强化典型示范，扩大品牌建设的社会影响

　　典型示范是品牌建设的重要手段之一。国有企业在创建品牌的过程中，要注重挖掘和树立一批先进典型，通过他们的事迹激励更多员积极向上、奋发有为。一方面，可以通过评选表彰优秀员、优秀务工作者等方式，树立正面典型，发挥榜样的示范引领作用。另一方面，要加强对先进典型的宣传报道，利用企业内外媒体资源，广泛传播他们的先进事迹和优秀品质，扩大品牌建设的社会影响。同时，还要注意总结和推广典型经验，形成可复制、可推广的模式，推动工作水平的整体提升。

　　三、品牌建设的保障措施

　　（一）加强组织领导，确保品牌建设有序推进

　　创建具有鲜明特点的品牌是一项系统工程，需要企业各级组织高度重视，加强领导，精心组织。首先，要成立专门的品牌建设领导小组，明确职责分工，统筹协调各方力量，确保品牌建设工作有序开展。，要建立健全品牌建设的相关制度机制，如目标责任制、考核评价机制等，确保各项工作任务落实到位。，还要加大对品牌建设的资金投入，提供必要的物质保障，为品牌建设创造良好条件。

　　（二）注重人才培养，夯实品牌建设的人才基础

　　人才是品牌建设的关键要素。国有企业在创建品牌的过程中，要高度重视人才队伍建设，努力培养一支高素质的务干部队伍。一方面，要加强务干部的教育培训，不断提高他们的素质和业务能力，确保他们能够胜任品牌建设的各项任务。另一方面，要完善人才选拔任用机制，选拔一批德才兼备、业绩突出的优秀人才担任务工作，为品牌建设提供强有力的人才支持。同时，还要注重激发务干部的工作热情和创造力，为他们提供广阔的发展空间和良好的工作环境，使他们在品牌建设中发挥更大的作用。

　　（三）强化监督考核，确保品牌建设取得实效

　　监督考核是品牌建设的重要保障。国有企业在创建品牌的过程中，要建立健全监督考核机制，确保品牌建设各项任务落到实处。首先，要制定科学合理的考核指标体系，明确品牌建设的具体目标和要求，为考核工作提供依据。，要采取多种方式对品牌建设情况进行监督检查，如定期检查、随机抽查、第三方评估等，及时发现和解决问题，确保品牌建设工作顺利推进。最后，要将考核结果作为评先评优、奖惩激励的重要依据，充分调动广大员的积极性和主动性，推动品牌建设取得实实在在的效果。

　　四、结语

　　创建具有鲜明特点的品牌，是国有企业贯彻落实，推动工作高质量发展的重要举措。通过深化理论学、创新工作方法、强化典型示范、加强组织领导、注重人才培养、强化监督考核等多方面的努力，我们一定能够在实践中不断探索和完善，最终打造出一批具有广泛影响力和示范效应的品牌，为国有企业改革发展提供坚强有力的保证。让我们紧密团结在周围，不忘初心、牢记使命，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗！

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