专题党课：健全全面从严治党体系，为国有企业高质量发展提供坚强的政治保障

　　专题课：健全全面从严治体系，为国有企业高质量发展提供坚强的保障

　　的以来，以同志为核心的高度重视国资国企工作，发表了一系列重要讲话，作出了一系列重要指示批示，推出了一系列重大部署，为加强新时代国有企业的建设指明了方向。特别是在全国国有企业的建设工作会议上的重要讲话，站在坚持和发展中国特色社会主义、巩固的执政基础的全局高度，深刻回答了事关国有企业改革发展和的建设的若干重大理论和现实问题，为推动国有企业做强做优做大、探索建立中国特色现代国有企业制度、开创国有企业改革发展和的建设新局面提供了根本遵循，具有重大里程碑意义。开创新时代国有企业工作新局面，要求国有企业组织坚持以为指导，加强的建设基础研究，创新工作模式，推进工作与生产经营深度融合，以高质量引领保障企业高质量发展。

　　一、深刻认识国有企业健全全面从严治体系的重要意义

　　(一)这是贯彻落实新时代全面从严治的必然要求。的以来，以同志为核心的坚持要管、从严治，把全面从严治纳入“四个全面”战略布局，开拓了的建设新局面和风政风新气象。当前，团结带领人民迈上了全面建设社会主义现代化强国新征程，四大考验、四种危险长期存在，全面从严治的任务依然艰巨。国有企业作为领导下的经济组织，是全面从严治的重要阵地。只有不断健全全面从严治体系，才能确保国有企业在新的历史条件下保持正确的方向，坚定不移地走中国特色社会主义道路。

　　(二)这是提升国有企业核心竞争力的内在需要。国有企业不仅是经济社会发展的中坚力量，更是实现中华民族伟大复兴中国梦的重要支柱。面对复杂多变的国际国内环境，国有企业要实现高质量发展，必须坚持的领导，加强的建设。通过健全全面从严治体系，可以有效防止腐败现象的发生，净化企业内部风气，提升企业形象，增强企业的市场竞争力和社会影响力。同时，全面从严治还有助于提高企业治理水平，促进企业依法合规经营，为企业的长远发展奠定坚实基础。

　　(三)这是构建中国特色现代国有企业制度的必要条件。中国特色现代国有企业制度的核心在于坚持的领导和完善公司治理相统一。全面从严治体系的健全，不仅能够强化的领导作用，确保的路线方针政策在企业得到贯彻执行，还能够促进企业建立健全法人治理结构，完善内部监督机制，形成科学高效的决策执行体系。这既符合市场经济的一般规律，又体现了中国特色社会主义的本质要求，对于构建中国特色现代国有企业制度具有重要意义。

　　二、全面从严治体系的主要内容及实践路径

　　(一)明确全面从严治体系的基本框架。全面从严治体系主要包括思想建、组织建、建、纪律建、制度建等方面的内容。其中，思想建是根本，通过深入学了，筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵；组织建是关键，通过优化组织设置，强化基层组织功能，提升员队伍素质，为企业发展提供坚强的组织保障；建是保证，通过深入开展“四风”整治，弘扬优良传统，树立良好形象，营造风清气正的工作氛围；纪律建是防线，通过严格执行的纪律，强化纪律约束，维护的团结统一，确保企业各项工作的顺利开展；制度建是支撑，通过建立健全内法规制度体系，规范权力运行，防范政风险，为全面从严治提供制度保障。

　　(二)推进全面从严治向纵深发展。一是加强的领导，确保企业正确发展方向。国有企业组织要坚决贯彻落实决策部署，坚持的基本理论、基本路线、基本方略，把的领导融入公司治理各环节，确保企业始终沿着正确方向前进。二是深化风政建设，营造风清气正的企业文化。要严格落实规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，严肃查处违纪违法行为，建立健全政风险防控机制，持续深化标本兼治，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。三是强化基层组织建设，夯实企业基础。要以提升组织力为重点，突出功能，加强基层组织标准化、规范化建设，充分发挥支部战斗堡垒作用和员先锋模范作用，推动工作与生产经营深度融合。四是创新工作方式方法，激发企业活力。要适应新形势新任务新要求，积极探索运用互联网、大数据等现代信息技术手段，丰富工作载体，拓展工作领域，提高工作实效。

　　(三)构建全面从严治长效机制。一是完善责任落实机制。要建立健全全面从严治责任清单，明确各级组织和员干部的责任，推动形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是健全考核评价机制。要把全面从严治成效纳入企业绩效考核体系，作为评价领导班子和领导干部的重要依据，强化考核结果运用，发挥考核导向作用。三是强化监督检查机制。要加强对全面从严治各项工作的监督检查，及时发现和解决存在的问题，确保各项工作落实到位。四是建立追责问责机制。对全面从严治不力，导致严重后果的，要严肃追究相关责任人的责任，形成强有力的震慑效应。

　　三、以全面从严治引领保障国有企业高质量发展

　　(一)强化引领，确保企业始终沿着正确方向前进。国有企业组织要深入学贯彻了，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上上行动上同保持高度一致。要围绕中心、服务大局，把的优势转化为企业发展优势，确保企业在推进供给侧结构性改革、实施创新驱动发展战略、深化国资国企改革等重大任务中走在前列、作出表率。

　　(二)深化改革创新，激发企业发展新动能。国有企业要紧紧抓住新一轮科技革命和产业变革机遇，加快转变发展方式，优化产业结构，提升产业链供应链现代化水平。要加大科技创新投入，推动关键核心技术攻关，培育壮大战略性新兴产业，不断提升自主创新能力。要深化混合所有制改革，完善市场化经营机制，增强企业活力和竞争力。要积极参与“一带一路”建设，拓展国际市场，提升国际化经营能力。

　　(三)注重人才强企，打造高素质专业化干部队伍。人才是企业发展的第一资源。国有企业要牢固树立人才是第一资源的理念，坚持管干部原则，按照新时期好干部标准，选优配强各级领导班子，特别是选好配强一把手。要加强年轻干部培养选拔，建立健全源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系，不断提高年轻干部的素质和专业能力。要深化人才发展体制机制改革，破除束缚人才发展的思想观念和体制机制障碍，营造有利于各类人才脱颖而出的良好环境。

　　(四)弘扬企业文化，凝聚企业发展正能量。企业文化是企业软实力的重要组成部分。国有企业要大力弘扬社会主义核心价值观，传承红色基因，发扬企业家精神，培育具有中国特色的企业文化。要坚持以人为本，关心员工成长，尊重员工创造，增强员工归属感和认同感。要加强对外文化交流合作，讲好中国故事，传播好中国声音，展示真实、立体、全面的中国企业形象，为企业发展营造良好外部环境。

　　国有企业要以全面从严治为统领，坚持的领导不动摇，坚持服务生产经营不偏离，坚持组织自身建设不放松，努力把的优势、组织优势、群众工作优势转化为企业的发展优势，为实现高质量发展提供坚强的保障。在新的历史起点上，我们要更加紧密地团结在以同志为核心的周围，不忘初心、牢记使命，锐意进取、开拓创新，为推动国有企业做强做优做大、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。

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