党员干部应自觉践行从严治党新要求

　　指出，“要管，首先是管好干部；从严治，关键是从严治吏。要把从严管理干部贯彻落实到干部队伍建设全过程，坚持从严教育、从严管理、从严监督，各级领导机关和领导干部，尤其是机关和国家机关、高级领导干部要强化带头意识，时时处处严要求、作表率。”的十八届六中全会审议通过的《准则》和《条例》，就是针对当前内存在的领导弱化，的建设缺失，全面从严治不力，的观念淡漠，组织涣散，纪律松弛，管治宽、松、软等重点问题，需要全体员干部按照全会精神，将全面从严治责任记在心上，抓在手上，扛在肩上，按照全会精神，贯彻落实到行动上。坚持将从严教育与思想建设相统一，要避免“软骨病”，就要在心灵上多晒阳光。对于员干部而言，接受的教育、加强性修养就是最好的阳光。对员、干部来说，思想上的滑坡是最严重的病变。从严教育的目的在于思想建设，思想建设的效果在于服务群众。经常定期的理论学、重点开展的思想教育，对于员干部队伍思想素质提高、统一认识，起到了坚定信念、理论武装的作用。在全面改革的攻坚阶段，在的建设的深化阶段，矛盾复杂、问题多样、难题众多，更是不能坐而论道，而是要着眼解决突出问题开展从严教育，着力突出问题导向深化思想建设，做到常怀敬畏之心，常思贪欲之害。坚持将从严管理与制度建设相统一，治国必先治，治首在治吏。的十八届六中全会审议通过的《准则》和《条例》，为我们推进全面从严治提供了根本遵循。要把“严”和“实”作为对员干部的一种关爱和保护，不断加强制度建设，让制度管事管人。一些员干部的违纪行为，并不是没有纪限制，而是纪不紧、执行不严，没有起到约束作用，在腐败风气面前松软疲软。因此，要在从严管理的同时加强制度建设，将《准则》用起来，让《条例》硬起来。

　　做实做细日常监督，是推进全面从严治的重要环节。《准则》和《条例》的出台，不仅为员干部的行为划定了红线，更为纪检监察机关履行监督职责提供了有力武器。各级纪检监察机关要切实担负起监督执纪问责的职责，通过建立健全监督机制，加强对员干部的日常监督，确保权力运行在阳光下。同时，要创新监督方式，利用现代信息技术手段，提高监督的效率和效果。如运用大数据分析，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，防止小错酿成大祸。，还要注重发挥群众监督的作用，畅通举报渠道，形成全社会共同参与的监督网络，使监督无处不在、无时不有。只有这样，才能真正实现监督全覆盖、零容忍，营造风清气正的生态。

　　在推进全面从严治的过程中，还需要不断强化干部的责任担当意识。责任担当是领导干部的基本素质，是和人民事业发展的需要。各级领导干部要深刻认识到，全面从严治不仅是对个人的要求，更是对和人民事业负责的表现。因此，必须树立正确的政绩观，摒弃形式主义、官僚主义，以实际行动践行忠诚干净担当的要求。在工作中，要敢于直面矛盾，勇于承担责任，善于解决问题，不断提高解决实际问题的能力。特别是在面对重大挑战和风险时，要保持定力，迎难而上，不推诿、不逃避，用实际行动诠释责任与担当。同时，要注重培养年轻干部的责任感，通过传帮带的方式，帮助他们快速成长，成为能够挑大梁、担重任的新时代好干部。

　　全面从严治是一项长期的任务，需要持续用力、久久为功。在这个过程中，必须坚持标本兼治，既要有刮骨疗毒的勇气，也要有润物无声的耐心。一方面，要继续保持高压态势，坚决查处违纪违法行为，形成强有力的震慑效应。另一方面，要注重预防和教育，从源头上减少违纪违法现象的发生。这就要求我们不仅要严肃纪国法，严格执纪，还要深入学贯彻，不断增强员干部的意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉维护权威和集中统一领导。同时，要广泛开展警示教育活动，用身边的事教育身边的人，引导广大员干部知敬畏、存戒惧、守底线，始终保持人的本色。

　　推进全面从严治，还需要建立健全激励机制，激发员干部的积极性、主动性和创造性。实践证明，一个充满活力、积极向上的干部队伍，是推动和国家事业发展的重要力量。因此，我们要建立健全科学合理的考核评价体系，突出实绩导向，让那些敢于担当、善于作为的干部得到应有的肯定和奖励。同时，要完善容错纠错机制，为改革创新者撑腰鼓劲，消除他们的后顾之忧，让他们轻装上阵、大胆干事。对于那些不作为、乱作为的干部，则要坚决调整岗位，甚至依法依规进行处理，以此来警示和教育其他干部，形成良好的用人导向。

　　全面从严治是自我革命的重要体现，是保持的先进性和纯洁性的必然要求。在新的历史条件下，我们必须以更加坚定的决心和更加有力的举措，把全面从严治的各项任务落到实处，确保始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。这不仅关系到的生死存亡，更关系到国家和民族的前途命运。让我们紧密团结在以同志为核心的周围，不忘初心、牢记使命，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，奋力谱写新时代中国特色社会主义的新篇章。

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