某区委书记202x年度抓基层党建工作述职报告

　　按照会议安排，现将抓基层工作情况报告如下：

　　一、履职情况

　　（一）实干出新抓落实，履职尽责谋发展。坚持树牢抓是最大政绩的鲜明导向，系统学、省、市组织工作会议精神，准确把握新时代的建设和组织路线新部署新要求，进一步增强了抓的责任。倡树一线工作法，先后18次专题研究基层工作，带头包村联居抓支部，每周至少一到两天到乡村社区走访调研，建百年之际带队开展“新员入宣誓暨员重温入誓词”活动，切实把工作放在心上、抓在手上。

　　（二）筑基推新抓提升，固本强基促发展。持续深化“基层提升计划”，创新实施“+服务”工程，树牢大抓基层、大抓支部的鲜明导向。一是在组织建设上持久用力。坚持沿着产业走、组织顺着楼栋建，成立农村产业组织68个、小组132个，建立城市网格支部128个、楼栋小组400个，有力提高了“双覆盖”质量。坚持抓两头带中间，创建省、市级基层示范村20个，整顿软弱涣散村13个，推动扩大先进、转化后进、提升一般。二是在队伍建设上全程助力。树红旗、用活“主心骨”，累计培育选树“红旗”支部159个，区财政拿出200余万元奖励村干部；同时，以村（社区）“两委”换届为契机，下深水选人，新一届村（社区）干部平均年龄42.5岁、较上届下降4.6岁，大专以上学历占比32.2%、较上届提升12.2%。选红领、盘活“蓄水池”，换届中大胆使用“红领新青年”226人，换届后及时调整充实381人，切实为基层组织储备了一批606人的“生力军”。育红星、激活“源头水”，创新实施农村青年员发展“红星工程”，以乡镇为单位统筹谋划区域内青年员发展，重点考察培养农村青年员203名。三是在制度建设上加压给力。注重抓小抓细抓实，把农村每月10号“员活动日”制度延伸到城市基层治理之中，全城动员齐上阵，做到月月有主题、社社有活动、人人有参与，确保基层组织的凝聚力和战斗力不断增强。

　　二、存在问题

　　尽管我们在抓基层工作中取得了一定成效，但仍存在一些不容忽视的问题。一是部分基层组织对工作重视不够，存在重业务轻的现象，导致工作与中心工作融合度不高，引领作用发挥不充分。二是部分基层员干部能力素质参差不齐，特别是年轻干部缺乏实践经验，面对复杂局面和新问题时应对能力不足，影响了工作的推进效果。三是部分基层组织活动形式单一，缺乏吸引力和实效性，难以调动员的积极性和创造性，影响了员队伍的整体活力。四是部分基层组织的制度执行力度不够，存在“上热中温下冷”的现象，导致一些好的制度措施在基层落实不到位，影响了工作的整体质量和水平。

　　针对上述问题，我们将采取以下措施进行整改。一是强化责任意识，将工作与业务工作同部署、同检查、同考核，确保工作与中心工作深度融合，充分发挥引领作用。二是加强教育培训，通过举办培训班、专题讲座等形式，提高基层员干部的能力素质，特别是加强对年轻干部的培养，提升他们解决实际问题的能力。三是丰富活动形式，结合基层实际，创新活动载体，增强活动的吸引力和实效性，激发员的积极性和创造性。四是严格制度执行，建立健全基层组织的监督机制，加大对制度执行情况的监督检查力度，确保各项制度措施在基层落地生根。

　　三、下一步工作打算

　　（一）深入学贯彻。坚持把学贯彻作为首要任务，通过开展集中学、专题研讨、宣讲辅导等多种形式，引导广大员干部深刻领会其核心要义和实践要求，自觉用以武装头脑、指导实践、推动工作。同时，紧密结合实际，深入贯彻落实的和十九届历次全会精神，确保的各项决策部署在基层落地见效。

　　（二）全面提升基层组织建设水平。继续深化“基层提升计划”，进一步巩固和拓展基层组织的覆盖面和影响力。一是优化组织设置，根据经济社会发展的新变化，及时调整和优化基层组织的设置，确保组织的触角延伸到每一个角落。二是加强队伍建设，通过选拔、培训、交流等方式，不断提升基层员干部的能力素质，特别是要加强年轻干部的培养和使用，为基层组织注入新的活力。三是强化制度保障，完善基层组织的工作制度和运行机制，确保各项工作有章可循、有序开展。

　　（三）着力解决群众急难愁盼问题。始终坚持以人民为中心的发展思想，把解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题作为基层工作的出发点和落脚点。一是深入开展“我为群众办实事”实践活动，聚焦教育、医疗、就业等民生领域，集中力量解决一批群众反映强烈的突出问题，切实增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。二是建立健全为民服务长效机制，通过设立便民服务中心、开展志愿服务等形式，为群众提供更加便捷、高效的服务，真正把的温暖送到群众心坎上。三是广泛发动群众参与，通过召开座谈会、征求意见等方式，充分听取群众的意见和建议，确保各项政策措施更加符合民意、贴近民心。

　　（四）加强风政建设。坚持全面从严治，严格落实规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，营造风清气正的良好生态。一是强化纪律教育，通过开展警示教育、案例剖析等活动，增强员干部的纪律意识和规矩意识，筑牢拒腐防变的思想防线。二是加大监督力度，建立健全基层组织的监督体系，加强对权力运行的制约和监督，防止权力滥用和腐败现象的发生。三是严肃查处违纪违法行为，对发现的问题线索，坚决依纪依法严肃处理，形成强有力的震慑效应。

　　我们将以更加坚定的信心、更加务实的、更加有力的举措，不断推进基层工作再上新台阶，为实现高质量发展提供坚强的组织保证。

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