某供电公司党委书年度履行基层党建和意识形态工作责任述职报告

　　一年来，坚持以和的十九届历次全会精神为指导，不断推动工作与中心工作深度融合，为推进公司和电网高质量发展提供了坚强的保障。现将履行基层和意识形态工作责任情况述职如下：

　　一、落实基层工作责任情况

　　（一）主要工作成绩。一是认真扎实抓理论武装。本人始终坚持把讲作为第一位的要求。一年来，组织公司中心组第一时间学上级重要文件精神，坚持用理论学成果武装自己的思想认识。特别是在史学教育中，本人参加了20xx青干班培训，认真读原著、学原文、悟原理，参加找差距专题会议，讲述楷模张黎等系列活动，牢固树立了“四个意识”，确保了上级决策部署在本职工作中不折不扣落实。二是突出重点抓主责主业。带头落实省公司工作20xx责任清单，以普通员身份参加所在支部组织生活，督导、支持公司班子成员履行“一岗双责”，对抓不力的组织约谈3人次，年内主持会议12次，审议“三重一大”议题45项。组织建立“例会、绩效、把关、月研究安排”等工作机制，形成抓强合力。三是扎扎实实抓基层基础。规范组织机构，20个基层组织完成委员增补和换届选举工作。加强支部建设，消除无员供电所，公司20个和全部在职支部组织建设全达标。举办3期培训班、2期现场培训，规范“三会一课”，严肃组织生活会，加强费收缴管理，足额保证经费。组织开展“e+”“联学联创”，有力推动公司生产经营指标获得提升，有效营造公司和谐发展环境。四是统筹兼顾抓整体推进。在日常工作中，坚持以身作则既抓重点又抓全面，确保各项工作统筹兼顾、齐头并进。围绕上级组织要求，坚持亲自领题重点抓，对对标管理、量化计划管理、扶贫工作等各项工作任务逐项统筹谋划、调度推进、跟踪落实、一抓到底。比如，本人认真抓好20xx年脱贫攻坚工作落实，并取得了显著成效，为公司赢得了良好的社会声誉。

　　二、强化意识形态工作责任落实

　　（一）强化组织领导。高度重视意识形态工作，将其纳入公司重要议事日程，与业务工作同部署、同检查、同考核。成立了由任组长的意识形态工作领导小组，定期召开专题会议，分析研判意识形态领域形势，研究解决存在的问题。制定出台了《公司意识形态工作责任制实施细则》，明确了各级组织和员干部的责任分工，形成了横向到边、纵向到底的工作格局。

　　（二）加强阵地建设。牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权，加强对公司网站、微信公众号等新媒体平台的管理和监督，确保发布的信息内容健康向上、导向正确。积极开展正面宣传，围绕庆祝中国成立100周年等重大主题，策划组织了一系列宣传活动，营造了浓厚的舆论氛围。同时，注重防范和化解意识形态领域的风险隐患，建立健全舆情监测和应对机制，及时处置负面信息，维护了公司的良好形象。

　　（三）深化教育培训。将意识形态教育纳入公司校培训体系，开设了《概论》《网络意识形态安全》等课程，增强员干部的思想素质和抵御风险的能力。利用“三会一课”、主题日等活动载体，广泛开展理想信念教育、爱国主义教育和社会主义核心价值观教育，引导广大员工树立正确的世界观、人生观、价值观。通过开展“书香企业”创建活动，鼓励员工多读书、读好书，丰富精神文化生活，提高综合素质。

　　三、存在的不足及改进措施

　　尽管取得了一定的成绩，但在回顾过去一年的工作时，我们也清醒地认识到还存在一些不足之处。一是理论学的深度和广度有待进一步拓展，部分员干部的学态度不够端正，存在被动应付的现象；二是工作与业务工作的结合还不够紧密，个别单位存在“两张皮”的现象；三是意识形态工作的预见性和主动性还需加强，面对复杂多变的外部环境，有时应对不够迅速有效。

　　针对上述问题，我们将采取以下改进措施：一是继续深化理论学，创新学方式方法，增强学的吸引力和实效性，引导员干部自觉用武装头脑、指导实践、推动工作。二是进一步完善工作与业务工作融合发展的机制，探索建立工作与生产经营任务挂钩的考核评价体系，确保工作与业务工作同频共振、互促共进。三是强化意识形态工作的前瞻性，加强对国内外形势的分析研判，提高应对突发事件的能力，牢牢掌握意识形态工作的主动权。同时，加大对外宣传力度，讲好公司故事，传播正能量，为公司改革发展营造良好舆论环境。

　　在新的一年里，我们将继续坚持以为指导，深入贯彻落实的十九届历次全会精神，紧紧围绕公司中心任务，扎实推进基层和意识形态工作，为实现公司高质量发展提供坚强的保障。

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