某市农业服务中心副主任对照党章党规找差距专题会议发言材料

　　按照“不忘初心、牢记使命”专题教育的对照章规找差距的工作要求，重点对照章、《关于新形势下内生活的若干准则》、《中国纪律处分条例》，特别是对照要求查摆对照的18项“是否”内容，结合自身在思想观念、能力水平、工作、为民服务等方面的实际情况，查摆问题、深刻剖析、制定措施、立行立改，现把有关情况汇报如下。

　　一、存在主要问题

　　（一）在思想觉悟上，对于学深悟透上仍有差距。理论学不够全面系统，存在碎片化倾向，没有构建形成完整的理论体系，思想认识不够深刻、能力有待进一步提升。理论学对工作实践的指导作用发挥不明显，运用理论指导实践的主动性、自觉性有待提升。在实际工作中，有时未能将理论学成果转化为推动工作的实际行动，导致在面对复杂多变的工作环境时，缺乏足够的理论支撑和应对策略，影响了工作效率和质量。

　　（二）在业务能力上，农业专业水平提升较慢，与工作岗位要求仍有一定差距。工作中业务学深度不够、钻研精神不足，存在满足于听汇报了解情况的现象，没有真正沉下心、扑下身，深进去、学明白，没有达到“干一行、爱一行、精一行”、成为行家里手的干部要求。特别是在现代农业技术的应用和推广方面，由于缺乏深入的研究和实践，导致在指导农业生产、提高农业效益等方面的能力和水平还有待提高。同时，对于新政策、新技术的学和掌握也不够及时，影响了工作的前瞻性和创新性。

　　（三）在工作上不够硬朗，斗争精神有欠缺。工作中律己有余、律他不足，面对思想不解放、工作标准不高、不实等问题，提出批评不够深刻、进行斗争不够坚决、处置矛盾不够果断。在遇到困难和挑战时，有时会出现畏难情绪，缺乏迎难而上的勇气和决心。，在团队管理中，对于一些不良现象和行为，有时存在睁一只眼闭一只眼的情况，未能做到严格要求、严格管理，影响了团队的凝聚力和战斗力。

　　（四）在为民服务方面，取得成效仍很有限。虽然能够坚持群众观点、群众立场，坚持探究真问题、寻求真办法，但是在落实群众路线，特别是深入农户、了解农业生产调查研究仍有差距，没能做到真正了解民情、掌握农情，在解决科技服务农业增产、农民增收上拿出的办法不多，破解难题的实招、管用招太少。在实际工作中，有时过于依赖传统的服务方式，缺乏创新意识和服务手段，导致在解决农民实际困难、提升农民生活质量方面的效果不佳。

　　二、剖析原因

　　（一）对理论学、能力提升认识不到位。工作中仍然存在思想学是完成任务的思想，没有养成学理论和实践理念的学自觉和行动自觉。没有充分认识到理论学对于提高自身素养、增强判断力、领悟力、执行力的重要性。在日常工作中，往往将更多的精力放在具体事务的处理上，忽视了理论学的长期性和系统性，导致在面对复杂形势和任务时，缺乏足够的敏锐性和鉴别力，难以从更高层次、更宽视野来审视和解决问题。

　　（二）业务学和实践结合不够紧密。在业务学过程中，往往满足于表面的知识积累，缺乏深入的思考和实践探索。对于新知识、新技能的学，缺乏主动性和创造性，未能将所学知识有效转化为解决实际问题的能力。同时，在实际工作中，有时过分依赖经验主义，忽视了理论与实践相结合的重要性，导致在处理复杂问题时，缺乏科学的方法和有效的手段，影响了工作的质量和效率。

　　（三）责任担当意识不强。在面对困难和挑战时，有时存在畏难情绪，缺乏迎难而上的勇气和决心。对于一些棘手的问题，有时采取回避的态度，未能积极主动地去寻找解决办法。在团队管理中，有时存在“好人主义”思想，对于一些不良现象和行为，未能及时纠正和处理，影响了团队的凝聚力和战斗力。这种责任担当意识的缺失，不仅影响了个人的成长和发展，也制约了团队的整体进步。

　　（四）服务群众的意识和能力有待加强。在实际工作中，有时过于依赖传统的服务方式，缺乏创新意识和服务手段，导致在解决农民实际困难、提升农民生活质量方面的效果不佳。对于群众的需求和期盼，有时了解不够深入、把握不够准确，未能真正做到想群众之所想、急群众之所急、解群众之所困。这种服务群众意识的不足，不仅影响了工作的成效，也损害了和在群众中的形象和威信。

　　三、整改措施

　　针对上述存在的问题和原因，结合自身实际情况，制定以下整改措施：

　　（一）加强理论学，提升素养。深入学了，特别是关于“三农”工作的重要论述，不断提高自身的理论水平和站位。坚持理论联系实际，将理论学与工作实践紧密结合，切实增强运用理论指导实践的能力。通过参加各类培训、研讨等活动，拓宽视野、增长见识，不断提升自己的判断力、领悟力、执行力。同时，注重在实际工作中检验和巩固学成果，确保理论学真正入脑入心、见行见效。

　　（二）深化业务学，提高专业水平。加强对现代农业技术、政策法规等专业知识的学，不断提高自己的业务能力和水平。注重理论与实践相结合，通过参与科研项目、实地调研等方式，深入了解农业生产一线的情况，掌握第一手资料，为科学决策提供依据。同时，积极借鉴先进地区和单位的成功经验和做法，不断丰富和完善自己的知识结构和技能体系，努力成为本领域的行家里手。定期开展业务交流和分享活动，促进团队成员之间的学互助，共同提升业务水平。

　　（三）强化责任担当，树立过硬。牢固树立责任意识和担当精神，面对困难和挑战时，敢于迎难而上、勇于担当作为。对于工作中发现的问题和矛盾，及时提出批评和建议，积极推动问题的解决。在团队管理中，坚持严管与厚爱并重的原则，既严格要求自己，又关心爱护团队成员，营造风清气正、团结向上的工作氛围。通过开展警示教育、案例分析等活动，增强团队成员的责任感和使命感，共同维护团队的良好形象和声誉。

　　（四）增强服务意识，提升服务水平。坚持以人民为中心的发展思想，始终把人民群众的利益放在首位。深入基层、深入群众，广泛听取意见和建议，了解群众的真实需求和期盼。创新服务方式和手段，利用现代信息技术手段，提高服务的精准度和有效性。对于群众反映的问题和诉求，及时回应、认真办理，确保件件有着落、事事有回音。通过开展志愿服务、结对帮扶等活动，密切与群众的联系，增强群众的获得感和幸福感。

　　通过以上整改措施的实施，将进一步提高自身的综合素质和履职能力，更好地适应新时代“三农”工作的需要，为推动农业农村现代化建设作出新的更大贡献。同时，将以此次专题教育为契机，不断总结经验、查找不足，持续改进和提升，确保各项工作取得实实在在的成效。

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