乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告（两篇）

　　第一篇 根据会议安排，现就本人202x年履行抓基层工作职责情况报告如下，请予以评议。

　　一、履职工作主要情况

　　我坚持以为指导，以的建设为统领，以支部建设标准化为抓手，以“xxx”全域化为工作重点，高质量、高标准推动全镇中心工作，为决胜全面建成小康社会、加快实施乡村振兴战略和建设繁荣文明幸福新王家山提供坚强组织保证。

　　（一）抓责任，强化组织领导。坚持把落实主体责任作为全面从严治的主要抓手，切实加强组织领导，压紧压实管治责任，抓好“明责+督责+问责”闭环监管，指导完成新一届村（社区）组织换届选举工作。全年召开专题会议x次，开展考核观摩x次，督查x次。认真落实风政建设责任，组织集体政约谈x次xx人次，工作约谈x次x人次。

　　（二）抓学，强化理论武装。围绕脱贫攻坚、乡村振兴、从严治等学重点，严格执行“1+11+X”内组织生活制度，持续深化全员培训，采取专题讲座、组队宣讲、以测促学、以案代训等方式，开展全覆盖、常态化、高质量理论教学。全年组织开展中心组集中学了xx场次，带头到联系支部讲课xx场次，组织镇村干部赴陇南观摩学美丽乡村、乡村振兴先进经验x次xx人，举办村干部素质能力提升培训班x期，培训镇村干部xx人次。

　　（三）抓规范，强化标准建设。按照“xx”全域化要求，成功创建市级标准化示范点xx个。完善组织阵地建设，新建群服务中心xx个。加强员队伍建设，新发展员xx名，培养入积极分子xx名，接转国有企业退休员xxx名。扎实开展第二轮员信教问题专项整治，排查宗教场所xx处、员xx名。深入推进扫黑除恶专项行动，对xx名村（社区）“两委”班子成员进行第三轮联审联查。大力整治庙台社区软弱涣散组织，新选拔了一批年轻有为、群众基础好的员进入社区领导班子，有效增强了基层组织的战斗力和凝聚力。

　　（四）抓服务，强化民生保障。坚持以人民为中心的发展思想，聚焦群众最关心最直接最现实的利益问题，不断优化公共服务供给，提升人民群众的获得感、幸福感、安全感。一是推进基础设施建设。投入资金xxxx万元，完成xx公里农村道路硬化工程，解决了xx个村xx户群众出行难的问题；投入资金xxxx万元，实施农村饮水安全巩固提升工程，惠及xx个村xx户xx人，确保了群众饮水安全。二是改善人居环境。启动了xx个村的环境整治项目，拆除危旧房屋xx间，清理垃圾xx吨，绿化美化村庄xx个，农村面貌焕然一新。三是强化社会保障。全面落实各项惠民政策，发放低保金xx万元，惠及xx户xx人；发放五保供养金xx万元，惠及xx户xx人；实施临时救助xx人次，发放救助金xx万元，有效缓解了困难群众的生活压力。

　　（五）抓创新，强化工作实效。积极探索工作的新思路、新方法，努力提升工作水平。一是推行“互联网+”模式。利用“智慧”平台，实现员在线学、在线管理、在线服务，提高了工作的信息化水平。二是开展“双培双带”活动。将优秀员培养成致富带头人，将致富带头人培养成员，充分发挥员在乡村振兴中的先锋模范作用。三是实施“+”工程。将工作与经济发展、社会治理、民生保障等工作有机结合，形成引领、多方参与、共同发展的良好局面。四是建立“+网格化”管理模式。将全镇划分为xx个网格，每个网格配备一名网格员，负责收集社情民意、调解矛盾纠纷、宣传政策法规等工作，构建了“横向到边、纵向到底”的基层治理体系。

　　（六）抓，强化纪律建设。坚决贯彻落实规定及其实施细则精神，持之以恒正风肃纪，营造风清气正的生态。一是加强建设。通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、“史学教育”等活动，引导员干部坚定理想信念，增强宗旨意识，树立正确政绩观。二是严格监督执纪。加大对违反规定精神问题的查处力度，全年查处违纪案件xx起，处分员干部xx人，起到了警示震慑作用。三是深化巡察整改。针对上级巡察反馈的问题，制定了详细的整改方案，明确了整改目标、整改措施、整改时限，确保问题整改到位。四是加强警示教育。组织员干部观看警示教育片，参观政教育基地，用身边事教育身边人，筑牢拒腐防变的思想防线。

　　二、存在问题及原因分析

　　尽管取得了一定的成绩，但在工作中还存在一些不容忽视的问题，主要表现在以下几个方面：

　　一是工作与业务工作结合不够紧密。部分员干部对工作的重要性认识不足，存在重业务轻的现象，导致工作与业务工作“两张皮”。二是员队伍结构不合理。部分村（社区）员年龄偏大、文化程度偏低，难以适应新时代工作的要求。三是基层组织服务能力有待提高。部分村（社区）组织在服务群众方面做得还不够好，存在形式主义、官僚主义等问题，影响了组织的威信。四是务干部专业化水平不高。部分务干部对务知识掌握不全面，业务能力不强，难以胜任日益繁重的工作任务。

　　产生上述问题的原因主要有以下几点：一是思想认识不到位。部分员干部对工作的重要性缺乏深刻认识，认为工作是“虚功”，不如业务工作实在，导致工作被边缘化。二是制度执行不力。虽然制定了一系列工作制度，但在实际操作中，有的制度流于形式，没有真正落到实处。三是教育培训不足。对员的教育培训力度不够，方式单一，内容枯燥，难以激发员的学兴趣。四是激励机制不健全。对务干部的激励措施不多，导致部分务干部工作积极性不高。

　　三、下一步工作打算

　　针对存在的问题，我将进一步强化责任担当，创新工作思路，采取有力措施，不断提高基层工作水平。

　　一是强化思想引领，增强责任意识。深入学贯彻，引导员干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉把工作放在心上、扛在肩上、抓在手上，切实担负起抓促发展的责任。二是优化员队伍，提升整体素质。加大对年轻员的培养力度，注重从优秀青年农民、大学生村官、退伍军人中发展员，优化员队伍结构。加强员教育培训，丰富学内容，创新学形式，提高员的思想觉悟和业务能力。三是提升服务水平，增强组织凝聚力。深入开展“我为群众办实事”实践活动，解决好群众的操心事、烦心事、揪心事，让群众切身感受到组织的温暖和关怀。四是加强队伍建设，提高务工作水平。加大对务干部的培训力度，提高其业务能力和综合素质。建立健全务干部激励机制，充分调动其工作积极性。五是深化改革创新，激发工作活力。积极探索工作的新思路、新方法，不断创新工作载体，丰富工作内容，提升工作实效。六是严格监督执纪，营造风清气正的生态。严格落实全面从严治要求，严肃内生活，严明的纪律规矩，坚决纠正“四风”问题，营造风清气正的良好氛围。

　　我将以更加坚定的信心、更加务实的、更加有力的举措，扎实推进基层工作，为建设繁荣文明幸福新王家山作出新的更大贡献。

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