县委书记202x年党建工作述职报告

　　现就任职以来，抓工作情况述职如下，请予评议。

　　一、“五个”聚焦，精准发力显成效

　　一是聚焦主责抓主业。始终把的建设摆在首位，时刻做到心中知责、明责，时刻做到旗帜鲜明讲。认真落实对意识形态工作领导的第一责任，牢牢掌握意识形态工作的领导权和话语权，扎实推进宣传教育和意识形态工作。主动研究问题，解决难题，提高工作水平。与各乡镇（街道）（工）委签订基层组织“七化”建设责任状，按季度召开工作领导小组会，进一步压实责任。二是聚焦基层抓保障。全额兑现工作经费1200余万元。强化“两委一队三个人”管理，实行动态研判，印发了《关于对全县村第一和驻村干部作用发挥情况进行集中分析研判的通知》，由县委组织部成立专门工作组对各村第一研判情况进行指导、把关，并按照县委主要领导的要求，召开县委会专题研究，由县委亲自审核把关签字后报审核。共调整驻村干部33名、村干部18名（贫困村5名），选派8名乡科级实职干部到深度贫困村任组织。新建12个、维修13个村级活动场所，标准化建设非公活动中心3个。切实做到工作经费、人员、阵地优先保障。三是聚焦问题抓整改。在全县开展“一学二赛百比千讲进万户”活动，推动精神深入人心，激励全县上下感恩、感恩。全县1100余户贫困户主动递交退出贫困户申请书，该做法得到《xx日报》头版头条刊发交流；深入推行基层“六亮”工程，对全县104个村（社区）组织进行分类定级，实行“末位整顿”。《xx：“六亮”工程助推基层提质增效》得到、组织部长xxx同志的肯定性批示，并被改革刊发交流；整合各类资金3080万元对56个村进行集中扶持，帮助村级发展。全年新增10万元以上集体经济示范村12个，65个“空壳村”村成功“脱壳”；创新建立以“扶一联二帮三”为主要内容的“带残建”工作模式，通过引领，带动残疾人事业发展，形成了良好的社会效应。

　　四是聚焦人才抓培养。始终坚持管人才原则，大力实施“人才强县”战略。制定出台了《关于进一步加强人才工作的意见》，明确了人才培养、引进、使用的一系列政策措施。围绕乡村振兴、产业发展等重点领域，积极搭建平台，吸引各类优秀人才投身县域经济社会发展。20xx年，共引进各类高层次人才120余名，其中博士研究生15人，硕士研究生45人，为全县经济社会高质量发展提供了强有力的人才支撑。同时，注重本土人才培养，通过举办各类培训班、技能大赛等形式，不断提升本地人才的专业技能和服务能力。全年累计培训各类人才3000余人次，有效激发了人才活力，促进了人才资源的有效配置。

　　五是聚焦制度抓规范。为进一步巩固和深化的建设成果，建立健全了一系列工作制度。制定了《关于落实全面从严治主体责任的实施意见》，明确了各级组织及其负责人的职责任务，确保全面从严治各项要求落到实处。出台了《关于进一步加强和改进基层工作的若干措施》，从组织建设、队伍建设、建设等方面提出了具体要求，为基层工作提供了有力指导。完善了《关于推进“两学一做”学教育常态化制度化的实施方案》，将学了作为重要内容贯穿始终，不断深化员教育，提升员素质。，还建立了工作考核评价机制，将工作纳入年度目标考核体系，与绩效挂钩，确保工作有人抓、有人管、有成效。

　　通过上述“五个”聚焦，精准发力，我县工作取得了显著成效。但我们也清醒地认识到，面对新形势新任务，工作还存在一些薄弱环节和不足之处，如部分基层组织战斗堡垒作用发挥不够充分，员教育管理方式单一，工作与中心工作结合不够紧密等。针对这些问题，我们将进一步增强责任感和使命感，坚持以为指导，认真贯彻落实和上级的各项决策部署，不断创新思路，改进方法，努力推动工作再上新台阶，为全县经济社会高质量发展提供坚强的组织保证。

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