在全市党员干部“八小时以外”监督管理专题推进会上的汇报发言

　　在全市员干部“八小时以外”监督管理专题推进会上的汇报发言

　　尊敬的各位领导，同志们：

　　员干部“八小时外”活动，不是个人的生活小事、个人私事，而是关乎员干部的大事。加强员干部“八小时外”活动的监督管理，是深入推进全面从严治的必然要求，是加强员干部洁自律和建设的迫切需要。市直工委将员干部“八小时外”活动作为员干部建设的重要内容，引导员干部在“八小时外”活动中筑牢反腐倡防线，涵养清朗风政风社风。现将有关工作进展情况汇报如下：

　　组织管理全时空，“八小时外”育家风。倡导员干部“八小时外”回归家庭，是弘扬家庭美德、营造文明家庭、形成清家风的重要举措。市直工委高度重视员干部“八小时外”的活动，引导员干部在“八小时外”要把家风建设摆在重要位置，洁修身、洁齐家，涵养新时代人的良好家风。今年以来，开展了家风助“五个一”活动，要求各支部组织清家风主题日活动、开展清家风主题征文、讲授清家风专题课、召开清家风座谈会和发布清家风倡议书；开展了“互助一家亲”活动，完善落实激励关怀帮扶制度，当好员干部的贴心人；编辑出版了《听妈妈讲那过去的事情——我的红色家风》书籍，丰富了涵养良好家风的鲜活教材。通过家风建设系列活动，进一步增强了员干部的家庭责任感和社会责任感，促进了员干部在家庭中的模范带头作用。

　　社会监督全覆盖，“八小时外”树形象。市直工委坚持把社会监督作为员干部“八小时外”监督管理的重要手段，构建了全方位、多层次的社会监督网络。一是建立员干部“八小时外”行为规范，明确禁止性规定，划出纪律红线，让员干部明白哪些事情可以做，哪些事情不能做。二是依托社区、街道等基层组织，建立健全员干部“八小时外”活动报告制度，定期向组织报告个人生活圈、社交圈的情况，确保员干部在“八小时外”也能受到有效的监督。三是利用新媒体平台，拓宽社会监督渠道，鼓励群众对员干部“八小时外”不良行为进行举报，形成全社会共同参与的良好氛围。四是定期开展员干部“八小时外”行为评估，将评估结果作为干部选拔任用、评先评优的重要依据，强化了监督的实效性和约束力。

　　正面引导全天候，“八小时外”展风采。为了更好地发挥员干部在“八小时外”的积极作用，市直工委注重正面引导，通过多种方式激发员干部的积极性和创造性。一是组织员干部参加志愿服务活动，如环保宣传、社区服务、扶贫帮困等，展现员干部的奉献精神和社会责任感。二是举办各类文化体育活动，如书画摄影比赛、篮球友谊赛等，丰富员干部的精神文化生活，增强团队凝聚力。三是邀请专家学者为员干部作专题讲座，内容涵盖法律法规、心理健康、家庭教育等方面，提升员干部的综合素质和个人修养。四是开展“最美家庭”评选活动，树立典型，弘扬正能量，激励广大员干部以实际行动践行社会主义核心价值观。

　　自我约束全自觉，“八小时外”守底线。员干部“八小时外”的行为不仅关系到个人形象，更直接影响着和的形象。因此，市直工委始终强调员干部要自觉加强自我约束，做到心中有戒、行有所止。一是深入学了，特别是关于风政建设和反腐败斗争的重要论述，不断提高员干部的思想认识和站位。二是严格落实规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，尤其是形式主义、官僚主义的新表现，保持员干部队伍的清正洁。三是加强警示教育，通过典型案例剖析、观看警示片等形式，警醒员干部时刻绷紧洁自律这根弦，筑牢拒腐防变的思想防线。四是建立健全个人重大事项报告制度，要求员干部及时报告本人及家庭成员的重大事项变动情况，接受组织的监督和审查。

　　市直工委在加强员干部“八小时外”监督管理方面做了大量卓有成效的工作，取得了初步成效。但我们也清醒地认识到，这项工作仍然面临不少挑战和困难，需要我们持续努力、久久为功。下一步，我们将继续深入贯彻关于全面从严治的战略部署，全面落实的具体要求，不断创新工作思路和方法，进一步完善员干部“八小时外”监督管理机制，努力营造风清气正的生态，为推动我市经济社会高质量发展提供坚强的纪律保障。

　　在此，恳请各位领导和同志们的关心支持，让我们携手并肩，共同努力，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量！

　　谢谢大家！

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