实施五大工程+推动基层党建提质增效

　　实施五大工程推动基层提质增效

　　实施“五大工程”，抓实基层组织建设，力促的基层组织建设工作提质增效。一是实施“思想淬炼”工程。认真落实“第一议题”制度，建立重大决策部署任务分办、台账管理、动态跟踪、检查评估落实机制，开展贯彻落实重大决策部署工作情况“回头看检查1轮次，分领域举办基层组织培训班5场次，开展外出鉴学培训班10期。建立组织生活制度落实月调度统计分析、派员列席指导等制度，按月确定主题刚性落实“主题日”活动，组织生活在线落实率达100%。通过这一系列举措，不仅提升了员干部的素养，也增强了基层组织的凝聚力和战斗力。

　　二是实施“强基固本增效”工程。开展组织设置不规范问题集中整治、新兴领域“两个覆盖”质量提升行动，调整理顺过大支部20个，向“两新”、新兴领域选派指导员62名，非公经济组织和社会组织组织覆盖率分别达92.09%和95.45%。成立4个分析研判组对乡村两级班子进行了届中分析研判，落实“四个一”整治措施，“一支部一方案”整顿软弱涣散组织3个，推动基层组织全面晋位升级。这些措施有效解决了基层组织存在的问题，提高了组织的工作效率和服务水平，为推动经济社会发展提供了坚强的组织保障。

　　三是实施“队伍培育提能”工程。实施村干部“头雁”储备工程和“一村一名大学生村干部”计划，公开招聘20名优秀年轻后备干部，选派14名金融人才到乡村两级挂职锻炼，支持89名村“两委”干部参加大专学历提升教育，大学生村干部配备村占93.02%。深化农村支部评比、员评议“十面旗”制度，加大对评旗、授旗结果的应用力度，将评旗结果作为评选先进、推荐提拔的重要依据，激励广大员在乡村振兴中发挥先锋模范作用。通过加强基层干部队伍的教育培训和实践锻炼，提高了他们的政策理论水平和实际工作能力，为乡村振兴战略的实施提供了有力的人才支撑。

　　四是实施“服务群众暖心”工程。以满足人民群众对美好生活的向往为目标，深入推进“我为群众办实事”实践活动，聚焦群众急难愁盼问题，制定具体解决方案，确保件件有着落、事事有回音。全年共解决群众反映强烈的突出问题200余件，涉及教育、医疗、住房等多个民生领域，切实增强了人民群众的获得感、幸福感、安全感。同时，广泛开展志愿服务活动，组建各类志愿服务队100余支，参与志愿者达5000余人次，累计服务时长超过2万小时，形成了全社会共同参与的良好氛围。通过这一系列服务群众的举措，不仅密切了群干群关系，也进一步巩固了的执政基础。

　　五是实施“智慧引领”工程。积极探索“互联网+”新模式，利用大数据、云计算等现代信息技术手段，构建起覆盖全面、功能完善、操作便捷的智慧平台。该平台集学教育、组织生活、务管理、信息发布等功能于一体，实现了工作线上线下深度融合。截至目前，已有1万余名员注册使用智慧平台，线上学时长累计超过10万小时，提交心得体会20xx余篇，有效促进了员的学交流和自我提升。，还依托智慧平台开展了“云上课”“在线答题”等活动，增强了工作的吸引力和实效性，为推动基层工作创新发展注入了新的活力。

　　通过实施“五大工程”，我们不仅在思想建设、组织体系建设、队伍建设等方面取得了显著成效，也为服务群众、智慧等领域探索出了新路径。未来，我们将继续深入学贯彻，坚定不移地推进全面从严治向纵深发展，不断开创基层工作新局面，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。

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