林业局201x年度党组织书记抓基层党建述职报告

　　一、发挥模范带头作用，切实履行管治主体责任

　　（一）抓思想意识，切实提升全局站位

　　组织专题学了及的精神、十九届中三次全会精神及《关于加强的建设的意见》等纪法规，准确把握风政建设工作新要求，深入开展经常性的、组织、工作、生活纪律教育，促使广大林业干部切实增强意识、责任意识和忧患意识。通过定期举办理论培训班、专题讲座等形式，强化员干部的思想教育，确保每一位同志都能深刻理解并践行的最新理论成果。同时，我们注重将理论学与实际工作相结合，鼓励员干部将所学知识转化为推动林业改革发展的实际行动，不断提升工作的科学化、规范化水平。

　　（二）抓责任落实，切实提升全局工作力度

　　落实好总支部责任，管好班子、带好队伍，以身作则，当好表率，将风政建设工作任务安排到机关各支部。年内组织召开风政工作会议2次；组织干部职工到政教育基地参观学、接受警示教育共4次，累计受教育人数100多人次；认真贯彻执行集体政谈话制度，坚持每季度组织召开全体干部职工集体政谈话会议，全年开展集体政谈话5次。通过这些措施，进一步增强了全体干部职工的洁自律意识，为营造风清气正的工作环境奠定了坚实基础。，我们还建立健全了风政建设考核评价体系，将风政建设成效纳入年度绩效考核范围，确保各项任务落到实处。

　　二、结合林业工作实际，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育

　　紧紧围绕守初心、担使命，找差距、抓落实总要求，坚持将学教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿主题教育始终，组织举行员领导干部读书班等专题学活动,共组织各支部开展理论学12次；组织员干部赴XXX县第一支部旧址、XXXX市性革命教育基地接受红色革命教育，撰写学心得体会57篇。，局组还组织员干部57人赴XXX县第一支部旧址、XXXX市性革命教育基地接受红色革命教育；组织员干部进社区慰问老员及孤寡老人、进村入户慰问贫困群众以及开展清扫河堤垃圾等志愿服务活动；组织开展形势政策教育1次、警示教育1次、先进典型教育2次。在局组指导组的指导下如期召开了民主生活会，局机关4个支部在局组指导下也按时召开了支部主题教育组织生活会。通过一系列活动，不仅加深了员干部对的宗旨和使命的认识，也增强了他们服务人民、奉献社会的责任感和使命感。

　　三、坚守思想阵地，牢固落实意识形态工作责任

　　认真贯彻落实上级关于意识形态工作的部署要求，把意识形态工作作为的建设重要内容，纳入重要议事日程，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。一是强化组织领导，成立由局组任组长的意识形态工作领导小组，明确职责分工，确保各项工作有序推进。二是加强理论武装，深入学宣传贯彻，特别是关于意识形态工作的重要论述，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。三是严格阵地管理，加强对所属网站、微信公众号等新媒体平台的内容审核，确保发布的信息导向正确、内容健康。四是积极开展正面宣传引导，充分利用各种媒介资源，广泛宣传的路线方针政策和林业改革发展成就，营造良好的舆论氛围。五是健全工作机制，完善意识形态工作责任制，定期分析研判意识形态领域情况，及时解决苗头性、倾向性问题，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权。

　　四、深化建设，着力解决群众身边的不正之风和腐败问题

　　按照规定及其实施细则精神，紧密结合林业系统实际，持续深化建设，坚决纠正“四风”问题。一是强化监督检查，成立专项督查组，采取明察暗访、随机抽查等方式，加大对关键岗位、重要节点的监督力度，严肃查处违反规定精神的行为。二是深化专项整治，针对群众反映强烈的突出问题，集中开展形式主义官僚主义整治行动，切实减轻基层负担。三是加强教育预防，通过举办政文化活动、开展洁从政教育等途径，引导员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，筑牢拒腐防变的思想防线。四是健全长效机制，修订完善相关制度规定，构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制，确保建设取得实效。

　　五、推进依法行政，全面提升林业法治化水平

　　以建设法治为目标，扎实推进依法行政，不断提高林业工作的法治化水平。一是加强法律法规学，将法治教育纳入干部教育培训规划，组织全体干部职工认真学《中华人民共和国森林法》《中华人民共和国野生动物保护法》等相关法律法规，增强法治观念和法律素养。二是规范行政行为，严格执行行政公示制度、全过程记录制度和重大决定法制审核制度，确保程序合法、结果公正。三是优化服务，深入推进“放管服”改革，简化审批流程，提高办事效率，为企业和群众提供更加便捷高效的服务。四是加大普法力度，广泛开展林业法律法规宣传活动，增强全社会保护森林资源、维护生态安全的意识。通过上述举措，有力促进了林业事业健康发展，为建设美丽中国贡献了智慧和力量。

　　六、强化队伍建设，打造忠诚干净担当的林业铁军

　　坚持以为指导，全面加强林业干部队伍思想建设、能力建设和建设，努力打造一支忠诚干净担当的林业铁军。一是严把选人用人关，坚持德才兼备、以德为先的原则，严格按照《政领导干部选拔任用工作条例》规定的程序和标准选拔任用干部，确保把坚定、实绩突出、过硬的优秀人才选拔到领导岗位上来。二是加强教育培训，围绕提升干部履职能力，精心设计培训课程，采用集中培训、网络培训等多种方式，分层分类开展业务知识和技能培训，不断提高干部的专业能力和综合素质。三是强化日常管理，严格落实关于干部监督管理的各项制度，建立健全干部考核评价体系，坚持严管与厚爱相结合，既严格要求又关心爱护，激励干部担当作为。四是注重实践锻炼，有计划地选派年轻干部到基层一线、艰苦岗位挂职锻炼，让他们在实践中经风雨、见世面、长才干，加快成长成才步伐。通过这些措施，有效提升了林业干部队伍的整体素质和服务水平，为林业事业长远发展提供了坚强的人才保障。

　　在新的一年里，我们将继续高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入学贯彻，全面落实决策部署，坚定不移推进全面从严治向纵深发展，不断开创林业工作新局面，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。

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