某县纪委监委关于新时期加强干部作风建设的调研报告

　　近期，根据县委统一工作安排，县监委抽调人员组成干部建设调研组，深入到全县企业、乡镇、农村和县直单位，通过召开座谈会、发放调查问卷和个别走访等形式，就全县干部队伍建设情况进行了多层次、多角度、多方面的调查研究。现将调研情况报告如下：

　　一、我县当前干部建设情况的整体评价

　　从调研情况看，大部分调研对象认为，目前全县各级干部队伍的主流是好的，大多数干部在工作中能够正确树立以人民为中心的工作理念，坚持以推动经济社会高质量发展为主题，认真贯彻执行县委、的各项决策部署，以正确履职尽责服从服务于全县改革、发展、稳定的大局。但是，干部建设的现状与经济社会发展的要求、与践行的宗旨以及广大人民群众的企盼相比，还存在不少问题。比如：一些员领导干部身上不同程度地存在思想不够解放、创新意识不强，宗旨观念淡薄，纪律观念松弛等问题，有的办事拖拉、推诿扯皮，形式主义官僚主义严重，有的贪图享乐、互相攀比、挥霍浪费，享乐主义奢靡之风未从思想深处根除，有的滥用权力、优亲厚友、吃拿卡要，一定程度上损害了和在人民群众中的威信，影响我县经济社会稳定发展的大局。

　　二、当前干部建设中存在的主要问题及原因分析

　　通过这次调研发现，当前我县干部还存在着许多不适应的方面，一些干部身上仍存在着不同程度的不良。主要表现在：

　　1、思想方面。在座谈中大家反映：一些干部思想解放程度不够，创新意识不强，惯于按条条框框办事，工作方法简单，缺乏创造性，还存在单纯靠行政命令去落实的现象，有的甚至盲目实行“一刀切”，造成一定的负面影响；有的干部宗旨观念淡薄、服务意识弱化，对来办事的群众和服务对象，存在“拖、硬、冷”的现象；少数干部缺乏强烈的事业心、责任感，工作缺乏主动性，存在领导不推不动、工作不催不办的情况，严重影响了工作效率和质量。这些问题的存在，反映出部分干部在思想上对形势认识不清，对政策理解不透，对工作态度不端正，未能深刻认识到加强建设的重要性。

　　2、工作方面。调研中发现，一些干部在工作中存在形式主义、官僚主义现象，具体表现为：有的干部重部署轻落实，文件多、会议多，但实际效果不明显；有的干部工作漂浮，不深入基层、不贴近群众，对群众的实际困难和需求了解不多、关心不够；有的干部存在“等、靠、要”思想，缺乏主动作为的精神，遇到问题绕着走，不愿承担责任；有的干部工作方式方法单一，不善于创新，不注重实效，导致工作成效不佳。这些工作上的问题，不仅影响了的形象，也削弱了的执行力和公信力。

　　3、生活方面。部分干部在生活上存在问题，主要表现为：有的干部贪图享受，追求奢华，铺张浪费，超标准接待，公款旅游，甚至利用职务之便谋取私利；有的干部在八小时之外放松自我要求，参与赌博、酗酒等不健康活动，影响了个人形象和形象；有的干部与企业老板交往过密，接受宴请、礼品礼金，甚至发生权钱交易的行为。这些问题的存在，不仅败坏了社会风气，也损害了和在人民群众中的威信。

　　4、纪律方面。一些干部在纪律上存在松懈现象，主要表现为：有的干部组织纪律性不强，迟到早退、无故旷工，工作时间做与工作无关的事情；有的干部洁自律意识不强，违反规定精神，接受管理服务对象的宴请、礼品，甚至发生违纪违法行为；有的干部在重大事项报告制度上打折扣，不如实报告个人有关事项，甚至隐瞒不报。这些问题的存在，不仅影响了干部队伍建设，也损害了和的权威。

　　三、加强干部建设的对策建议

　　针对调研中发现的问题，结合我县实际情况，提出以下几点加强干部建设的对策建议：

　　1、加强理论武装，坚定理想信念。全县各级组织要深入学贯彻，引导广大员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要通过集中学、专题培训、在线教育等多种形式，加强理论学，不断提高员干部的思想素质。要教育引导员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定理想信念，筑牢拒腐防变的思想防线。

　　2、强化宗旨意识，改进工作。全县各级组织要教育引导员干部牢固树立以人民为中心的发展思想，把人民放在心中最高位置，始终把人民利益放在第一位。要大力弘扬求真务实、真抓实干的工作，坚决反对形式主义、官僚主义，切实解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。要建立健全激励约束机制，对工作表现突出的干部给予表彰奖励，对工作不力、不实的干部进行批评教育，直至严肃处理。

　　3、严格监督管理，规范权力运行。全县各级组织要加强对员干部的日常管理和监督，严格落实风政建设责任制，坚持把纪律和规矩挺在前面。要健全完善权力运行制约和监督体系，加强对重点领域、关键环节的监督，确保权力在阳光下运行。要加大对违纪违法行为的查处力度，保持惩治腐败的高压态势，坚决防止“四风”问题反弹回潮。

　　4、加强教育培训，提升能力素质。全县各级组织要高度重视干部教育培训工作，按照“缺什么补什么”的原则，有针对性地开展业务知识、法律法规、职业道德等方面的教育培训，不断提高员干部的能力素质。要注重实践锻炼，选派优秀年轻干部到基层一线、艰苦岗位和重要岗位进行挂职锻炼，让他们在实践中增长才干、积累经验。要建立健全干部选拔任用机制，坚持德才兼备、以德为先的原则，把那些坚定、能力突出、过硬、群众公认的优秀干部选拔到领导岗位上来。

　　5、营造浓厚氛围，树立良好形象。全县各级组织要加强宣传引导，充分利用报纸、电视、网络等媒体，广泛宣传加强干部建设的重要意义和先进典型，营造浓厚的社会氛围。要深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导员干部牢记初心使命，始终保持人的本色。要建立健全干部考核评价体系，把建设纳入干部考核评价的重要内容，形成良好的用人导向。要充分发挥先进典型的示范引领作用，激励广大员干部见贤思齐、争当先锋，为推动我县经济社会高质量发展作出新的更大贡献。

　　加强干部建设是一项长期而艰巨的任务，需要全县上下共同努力，持之以恒地抓好落实。只有这样，才能不断推进我县干部队伍建设向纵深发展，为实现我县经济社会高质量发展提供坚强的保障。

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