市纪委监委关于落实容错纠错机制激励干部担当作为情况汇报

　　市监委关于落实容错纠错机制激励干部担当作为情况汇报

　　指出，“要坚持严管和厚爱结合、激励与约束并重”“要坚持真抓实干，激发全社会干事创业活力，让干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创”。X市监委牢记这一重要指导，主动作为，在突出严管厚爱结合、激励约束并重的同时，围绕“干部敢为”综合施策，始终以公心用好纪法戒尺，明导向、兜底线、强氛围、树标杆，让干部放下“思想包袱”、消除“心理顾虑”，用关心关爱的温度点燃干部敢为愿为的激情。

　　一、以横向联动、纵向一体的容错体系体现关心关爱，为敢为愿为的干部筑起“防火墙”

　　202x年7月到江苏考察时强调，要完善担当作为和保护机制。X市认真对标、及时对表、时刻对照，纪检监察机关全力协助健全机制、建强载体，围绕优化营商环境、招商引资、项目建设、环境保护等重点领域，推动发改、工信、商务、生态环境等相关部门牵头细化容错纠错适用情形，列出更加明晰、更具针对性和可操作性的正面清单，为更大力度推动干部敢为愿为提供具体参照。近年来，X市各级纪检监察机关在容错纠错、查处诬告陷害行为、失实检举控告澄清等方面制发政策文件18份，其中市级制发5份，各地制发13份，有效搭建起横向联动、纵向一体的制度体系，既树立了鼓励员干部敢为愿为的鲜明导向，又明确了纪律规矩的底线红线，确保广大干部在干事创业中既有动力也有定力。

　　二、以精准问责、科学考核的激励机制激发干事热情，为敢为愿为的干部注入“强心剂”

　　X市监委坚持问题导向，聚焦关键少数，通过精准问责、科学考核，切实解决“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样”的问题，激发干部的内在动力。一是建立精准问责机制。针对不同领域、不同层级、不同岗位的干部，制定差异化、个性化的问责标准，避免“一刀切”“一锅煮”。通过深入调查研究，准确把握问题性质，区分无意过失与明知故犯、工作失误与失职渎职、探索创新与胡乱作为，确保问责既严格又公正。二是完善科学考核体系。将容错纠错机制与绩效考核挂钩，对敢于担当、善于作为的干部给予正向激励，对不作为、慢作为、乱作为的干部进行严肃处理。同时，注重考核结果的运用，将其作为干部选拔任用、评先评优的重要依据，形成能者上、庸者下、劣者汰的良好氛围。

　　三、以教育培训、典型引领的精神激励增强能力素质，为敢为愿为的干部提供“充电站”

　　X市监委高度重视干部教育培训工作，通过多种方式提升干部的能力素质，为他们勇担重任提供坚实保障。一是加强理论武装。组织广大干部深入学了，特别是关于全面从严治的重要论述，引导干部坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是强化业务培训。根据干部的岗位特点和实际需要，定期举办各类培训班、专题讲座和研讨会，邀请专家学者、先进典型现身说法，帮助干部掌握新知识、新技能，提高履职尽责的能力水平。三是开展典型引领。注重发现和培养一批敢于担当、勇于作为的先进典型，通过媒体宣传、会议表彰等方式，广泛传播他们的事迹，发挥示范带动作用，营造比学赶超、争先创优的良好风气。

　　四、以人文关怀、心理疏导的情感支持减轻精神压力，为敢为愿为的干部送上“暖心包”

　　X市监委深知，干部在面对复杂多变的工作环境时，难免会遇到各种困难和挑战，甚至产生一定的心理压力。为此，该市监委积极探索人文关怀和心理疏导的有效途径，帮助干部保持良好的心态，更好地投入工作。一是建立健全谈心谈话制度。定期开展一对一、面对面的谈心谈话，了解干部的思想动态，倾听他们的意见和建议，及时解决他们的实际困难，增强组织的凝聚力和向心力。二是开设心理健康辅导课程。邀请专业心理咨询师，为干部提供心理健康评估、咨询服务和团体辅导，帮助他们学会自我调节，增强抗压能力。三是丰富文化生活。组织丰富多彩的文化体育活动，如书画摄影展、篮球友谊赛等，既丰富了干部的业余生活，又增进了同事间的交流与合作，营造了和谐融洽的工作氛围。

　　五、以监督执纪、审查调查的纪律保障维护公平正义，为敢为愿为的干部撑起“保护伞”

　　X市监委始终坚持严字当头，强化监督执纪问责，坚决维护纪国法的权威性和严肃性，为敢于担当、善于作为的干部提供坚实的纪律保障。一是深化监督。紧紧围绕重大决策部署和、工作要求，加强对各级组织和员干部贯彻执行情况的监督检查，确保政令畅通、令行禁止。二是严格日常监督。通过巡视巡察、派驻监督、专项检查等多种形式，加大对重点领域、关键环节的监督力度，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，防止小错酿成大错。三是严肃执纪审查。对违反纪国法的行为，无论涉及何人，都坚决一查到底，绝不姑息迁就。同时，注重做好审查调查的“后半篇文章”，通过案件剖析、警示教育等方式，达到查处一案、警示一片的效果。

　　六、以公开透明、公平公正的社会监督凝聚共识力量，为敢为愿为的干部汇聚“正能量”

　　X市监委充分认识到，营造风清气正的生态，离不开社会各界的支持和参与。为此，该市监委积极拓宽监督渠道，创新监督方式，努力构建全方位、多层次、立体化的社会监督网络。一是推进公开。按照“应公开尽公开”的原则，及时发布政策法规、重大项目、财政预决算等信息，接受人民群众的监督。二是健全举报机制。设立举报平台，公布举报电话、邮箱等联系方式，方便群众反映问题。对收到的举报线索，严格按照程序办理，确保件件有着落、事事有回音。三是加强舆论引导。通过新闻发布会、官方网站、微信公众号等渠道，及时回应社会关切，澄清事实真相，传递正能量，营造良好的社会舆论环境。

　　X市监委通过建立和完善一系列容错纠错机制，不仅为敢于担当、善于作为的干部提供了有力支持，也进一步激发了全市上下干事创业的热情和活力。未来，X市监委将继续坚持以人民为中心的发展思想，深入贯彻落实，不断深化改革创新，推动全面从严治向纵深发展，为实现高质量发展、建设现代化新X市作出新的更大贡献。

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