某县委办公室年度抓党建工作述职报告

　　今年以来，县委办公室深入贯彻落实县委决策部署，牢固树立“抓好是最大政绩”的理念，深入推进思想建设、组织建设、建设、效能建设，推动办公室工作再上新台阶。

　　一、履行职责情况

　　一是坚持重谋划、强督导，狠抓“第一责任”落实。强化基层“主业”意识，坚持把办公室工作同业务工作同谋划、同部署、同考核，对20XX年度工作存在的问题逐条分析整改。定期组织召开支部集体学，以《》、的及历次全会精神为重点，把理论和知识学融入日常、抓在经常，教育引导全体员干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、落实“两个维护”。突出干净担当主题，年内按规定为全体员集中上课。认真履行管治职责，定期开展约谈和提醒谈话，年内与全体员至少开展谈心谈话一次。通过这些措施，县委办公室的工作更加扎实，组织的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用得到了有效发挥。

　　二是坚持抓制度、促规范，切实提升规范化水平。调整完善办公室目标责任考核办法和工作目标工作责任考核办法，将工作列为岗位目标责任制考核重要内容，作为评先树优的重要依据。严格督导落实“三会一课”、“主题日”等制度，确保各项组织生活制度落实到位，增强内生活的性、时代性、原则性和战斗性。抓好巡视巡察、扫黑除恶督导、环保督察等问题整改，牵头组织实施突破项目、破解重点难点问题，建立健全“互联网+”工作责任落实机制，推动工作与信息技术深度融合，提高工作信息化水平。通过这些举措，县委办公室的工作制度化、规范化水平显著提升，为工作提供了坚实的制度保障。

　　三是坚持改、强本领，全面提升办公室服务水平。深入开展思想大解放大改进活动，修订完善办公室加强建设的若干规定要求，推动干部持续改进。充实完善工作模式，将“狠抓落实年”、联系服务群众等工作与“主题日”紧密结合，年内组织全体员走访慰问老员和困难群众，开展特色活动，如“员进社区”、“爱心助农”等志愿服务活动，不仅增强了员干部的服务意识，也密切了群关系。大力倡树“优秀才算合格，服务永无止境”的理念，充分发挥县委办公室在综合协调、参谋助手、督促检查三大职能作用，高质量撰写全县性文件文稿，高效率筹备全县性会议活动，高标准推进县委决策的贯彻落实，确保县委的各项决策和部署得到迅速有效的实施。通过这些措施，县委办公室的服务能力和水平得到了显著提升，为全县经济社会发展提供了坚强有力的支持。

　　二、存在问题与不足

　　尽管县委办公室在工作方面取得了一定的成绩，但仍存在一些问题和不足，主要表现在以下几个方面：

　　一是理论学的深度和广度有待进一步加强。虽然定期组织了理论学，但在学的系统性和深入性上还有所欠缺，部分员干部对的最新理论成果的理解还不够透彻，运用的创新理论指导实践的能力还需进一步提高。

　　二是工作与业务工作的融合度不够。在实际工作中，有时还存在着“两张皮”现象，工作与业务工作未能完全做到有机结合，影响了工作的实效性。

　　三是建设仍需持续用力。尽管通过一系列措施推动了干部的改进，但个别员干部的服务意识和服务能力仍有待提高，特别是在面对复杂问题时，缺乏主动作为的精神和解决问题的能力。

　　四是创新意识和创新能力有待增强。在工作中，创新意识和创新能力的培养还需进一步加强，尤其是在利用新技术、新手段提升工作水平方面，还有较大的探索空间。

　　针对上述问题，县委办公室将在今后的工作中采取更加有力的措施，进一步加强和改进工作，确保工作取得新的更大成效。

　　三、下一步工作打算

　　为进一步巩固和扩大工作成果，县委办公室将按照县委的总体部署，重点做好以下几方面工作：

　　一是深化理论武装，筑牢思想根基。继续深入学《》，特别是关于的建设的重要论述，不断深化对的创新理论的理解和把握，确保全体员干部始终保持理论上的清醒和上的坚定。同时，积极探索创新学方式，如举办专题讲座、开展读书分享会等，增强学的吸引力和实效性。

　　二是强化责任落实，提升质量。严格落实全面从严治主体责任，层层传导压力，确保工作责任到人、任务到岗。进一步完善工作责任制，细化量化考核指标，将工作与业务工作同谋划、同部署、同落实、同考核，确保工作与业务工作深度融合，相互促进。加强对基层组织的指导和监督，确保各项任务落到实处。

　　三是优化工作机制，激发内生动力。进一步优化和完善工作机制，建立健全工作例会制度、工作汇报制度等，定期研究解决工作中的重点难点问题。探索建立工作激励机制，对工作成绩突出的单位和个人给予表彰奖励，激发广大员干部参与工作的积极性和主动性。

　　四是加强建设，树立良好形象。继续深入开展思想大解放大改进活动，进一步修订完善办公室加强建设的规定要求，推动干部持续改进。加大对员干部的教育培训力度，不断提高其服务意识和服务能力，特别是要增强解决复杂问题的能力，确保在面对各种挑战时能够主动作为、敢于担当。同时，加强风政建设，严格执行规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，营造风清气正的良好氛围。

　　五是注重创新引领，增强工作活力。鼓励和支持各基层组织积极探索工作的新思路、新方法、新手段，特别是在利用信息技术提升工作水平方面，要大胆尝试、勇于创新。通过开展“智慧”、“云上课”等活动，丰富工作载体，拓展工作领域，提升工作实效。同时，注重总结推广好的经验和做法，形成可复制、可推广的工作模式，为全县工作提供有益借鉴。

　　县委办公室将继续坚持以为指导，紧紧围绕县委的中心工作，不断加强和改进工作，努力打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，为推动全县经济社会高质量发展提供坚强的组织保证。

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