202x年度县委办主任述责述廉报告

　　根据要求，现就履行风政建设主体责任和风政建设第一责任人情况报告如下。

　　一、履行主体责任，扎实推进各项工作

　　（一）狠抓统筹谋划，履职尽责到位。紧紧围绕县委办中心工作，针对办公室参谋性、服务性、协调性、管理性的工作特点，结合《202x年风政建设和反腐败工作的意见》和主要任务分工，认真梳理相关任务，及时安排部署相关工作，充分把风政建设和反腐败工作融入到办公室日常工作当中。通过定期召开风政建设专题会议，研究解决工作中的难点问题，确保风政建设各项任务落实到位。同时，我们注重发挥办公室作为县委决策中枢的作用，积极为县委提供高质量的意见建议，确保县委的各项决策符合精神和地方实际，为全县经济社会发展提供了坚强的保障。

　　（二）健全工作机制，强化工作推动。严格明确职责任务，强化协作配合，督促办公室各部门充分履职、各负其责、齐抓共管，完善了以主任负总责，副主任按分工负责的责任体系，建立健全了“分责定责、履责督责、考责追责”的风政建设工作机制。通过制定详细的风政建设责任清单，明确了每一名班子成员的具体职责，确保责任到人、任务到岗。同时，我们还建立了定期检查和通报机制，对各科室落实风政建设情况进行监督检查，发现问题及时整改，有效防止了责任虚化、空转的现象。

　　（三）坚持教管并重，坚决预防腐败。扎实开展“三会一课”，及时组织办公室同志专题学纪法规，观看《黑白人生》等政警示教育片，深刻领会政文化和洁从政的重要意义，汲取经验教训，筑牢拒腐防变的思想防线。通过开展政文化进机关活动，营造了浓厚的政文化氛围，增强了全体干部职工的洁自律意识。同时，我们还注重加强对关键岗位和重点环节的监督，严格执行重大事项报告制度，确保权力运行透明、公正、公开，从源头上预防和减少了腐败现象的发生。

　　（四）严格干部选任，规范选人用人。坚决将风政建设贯穿到干部选任始终，严格遵守《干部任用条例》相关规定，着重推荐德才兼备的好干部，先后推荐6名同志担任科级领导职务，调整股室干部10余人次，都做到了“有原则、明是非、讲感情、敢碰硬”，彻底杜绝了“带病在岗”“带病提拔”等不正之风。在干部选拔任用过程中，我们始终坚持民主集中制原则，广泛听取各方面意见，严格程序，确保选人用人的公平公正。同时，我们还注重加强对新任干部的教育培训，帮助他们尽快适应新的工作岗位，提高履职能力和服务水平。

　　二、加强建设，不断提升服务能力

　　（一）改进抓转变。深入贯彻执行规定和省市区十项规定及其实施细则，大力整治工作推诿、不负责任、为民不实等行为，积极开展会风整治，推动文风改进，规范公务接待，严格公车管理，强化经费管理，狠抓效能建设，改进工作，提升工作效率。通过开展“三严三实”专题教育和“两学一做”学教育常态化制度化，引导全体干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉践行的群众路线，始终保持与人民群众的血肉联系。同时，我们还注重加强对外沟通协调，主动服务基层，解决群众实际困难，树立了良好的形象。

　　（二）健全制度促长效。修订完善了日常管理工作制度，明确了业务工作、纪律规范、考勤考核等内容，确保各项工作有章可循、有据可依。通过建立和完善目标责任制、绩效考核制、责任追究制等制度，形成了科学合理、运转高效的管理体系。同时，我们还注重加强内部审计和财务监管，确保资金使用合法合规，提高了资金使用效益。，我们还积极推进公开，主动接受社会监督，增强了工作的透明度和公信力。

　　（三）强化监督保落实。充分发挥纪检监察机构的作用，加强对重点领域和关键环节的监督，严肃查处违纪违法行为，维护了纪律的严肃性和权威性。通过开展专项督查和随机抽查，及时发现和纠正工作中存在的问题，确保各项政策措施落地生根。同时，我们还注重加强警示教育，通过典型案例剖析，警示全体干部职工引以为戒，自觉遵纪守法。，我们还建立了举报投诉机制，畅通了群众反映问题的渠道，及时回应社会关切，营造了风清气正的良好氛围。

　　三、深化理论武装，坚定理想信念

　　（一）深入学。把学作为首要任务，通过集体学、个人自学、专题研讨等多种形式，全面系统地学了这一重要思想的基本观点、核心要义和实践要求。通过学，全体干部职工进一步坚定了“四个自信”，增强了“四个意识”，做到“两个维护”，为做好各项工作奠定了坚实的思想基础。同时，我们还注重将学成果转化为实际行动，推动办公室各项工作创新发展。

　　（二）加强理论学。按照县委统一部署，认真组织学了的及历次全会精神，深入领会关于全面从严治的新部署新要求，不断提高全体干部职工的站位和觉悟。通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导全体干部职工牢记初心使命，勇于担当作为，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。同时，我们还注重加强史国史教育，通过参观红色教育基地、聆听老员事迹报告等形式，激发全体干部职工爱爱国的热情，坚定跟走的信心和决心。

　　（三）强化性修养锻炼。通过开展“三会一课”、民主生活会、组织生活会等活动，不断增强全体干部职工的性观念和组织意识。通过开展批评与自我批评，查找自身存在的问题和不足，切实改进工作，提高服务群众的能力和水平。同时，我们还注重加强员干部的道德修养，倡导忠诚老实、公道正派、实事求是、清正洁的价值观，树立了良好的员形象。，我们还注重加强青年干部的培养，通过举办培训班、轮岗交流等方式，提高他们的综合素质和业务能力，为办公室的长远发展储备了人才。

　　四、强化责任落实，确保工作实效

　　（一）压实主体责任。严格落实风政建设责任制，明确领导班子成员的职责分工，确保责任到人、任务到岗。通过签订风政建设责任书，层层传导压力，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。同时，我们还注重加强监督检查，通过定期听取汇报、实地查看等方式，及时掌握工作进展情况，确保各项任务落到实处。

　　（二）严格考核评价。建立健全风政建设考核评价体系，将风政建设纳入年度目标考核重要内容，与评先评优、干部任用挂钩，激发了全体干部职工的积极性和主动性。通过开展民主评议、第三方评估等方式，客观公正地评价各单位和个人的工作成效，确保考核结果真实可信。同时，我们还注重加强结果运用，对工作成绩突出的单位和个人给予表彰奖励，对存在问题的单位和个人进行约谈提醒，督促整改落实。

　　（三）严肃追责问责。对于违反风政建设规定的行为，严格按照纪政纪处分条例进行处理，绝不姑息迁就。通过开展专项整治行动，严厉查处吃拿卡要、慵懒散拖等突出问题，维护了形象和公信力。同时，我们还注重加强警示教育，通过典型案例剖析，警示全体干部职工引以为戒，自觉遵纪守法。，我们还建立了责任倒查机制，对于因失职渎职导致严重后果的，不仅追究直接责任人的责任，还要追究相关领导的责任，确保责任落实到位。

　　在县委的坚强领导下，办公室全体干部职工紧紧围绕县委中心工作，严格落实风政建设各项任务，不断加强建设，深化理论武装，强化责任落实，为推动全县经济社会高质量发展作出了积极贡献。下一步，我们将继续深入学贯彻，全面落实和省市区关于风政建设的决策部署，以更加坚定的信心、更加务实的、更加有力的举措，不断开创风政建设新局面，为实现“十四五”规划目标和2035年远景目标提供坚强保障。

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