区纪委书记在市对区党建考核调度会上的讲话提纲

　　同志们：

　　市对区考核办法正式下发后，我要求办公室及时将考核任务进行分解，逐一明确牵头部门、责任部门。10月16日，我第一次召集大家开会，对考核工作进行分工部署，明确负责要每周调度一次，分管副要每半月调度一次，我要每月调度一次，确保考核工作按照序时进度稳步推进。今天，我第二次召集大家开会，主要目的是想听一听这一个月以来，大家工作推进的情况，还有哪些短板漏项，下一步要怎么做。刚才，听了大家的发言，总的感觉是都能够围绕考核任务，逐一对照检查，查找各自短板漏项，各项工作都在朝着预期目标稳步推进。

　　上周五，我到市参加了全市监督执纪工作推进会，从各项统计数据来看，可谓是喜忧参半。喜的是我们自办件占比全市最高，留置案件数、查处群众身边腐败和问题数，与同体量的XX、XX相比，也处在前列；忧的是我们的问责数、违反规定精神问题查处数、主要负责人谈话数均处于全市末位。对此，我们一定要有清醒的认识。我知道，今年以来，全委重点难点工作是一项接着一项，大家都为此做了大量工作，也吃了很多辛苦。我来时间虽然不长，但我感到我们这支队伍，是一支能攻坚克难，能打硬仗的队伍。空说无凭，我们工作开展得怎么样、完成得好不好，不仅要体现在为XXX高质量发展提供坚强纪律保障的过程中，更要体现在市对区考核取得的最终成绩上。从现在开始，满打满算还剩一个月时间，我们如何在这最后一个月时间内，加压冲刺，扬长避短，全力做好各项考核工作，是我们当前的工作重点。下面，我就做好考核工作再提三点要求：

　　第一，要“扬长”，就是要在加分项和特色亮点工作上作文章。这段时间，我对考核办法也进行了认真的分析研究，考核不仅有扣分，同时对一些特色亮点的、超额完成任务的工作有加分，所以我们要在固强补弱的同时，在加分项和特色亮点工作上多做文章。一是从考核办法中找出可以加分的具体项目，对照这些项目，认真梳理我们已经开展的工作，看看哪些方面可以争取更多的加分。比如，在风政建设方面，我们可以通过创新监督方式、加强警示教育等手段，提升工作的影响力和覆盖面，争取在这一领域获得更高的评价。二是要注重总结提炼，形成可复制、可推广的经验做法。我们在工作中积累了许多好的经验和做法，这些都可能成为我们的加分点。我们要把这些经验做法整理成材料，上报给市，争取在全市范围内推广，从而为我们赢得更多的加分机会。三是要加强宣传报道，扩大社会影响。通过媒体宣传、网络平台等多种渠道，加大对特色亮点工作的宣传力度，提高社会各界对我们工作的认可度和支持率，从而为考核加分创造良好的外部环境。

　　第二，要“补短”，就是要针对存在的短板漏项，采取有效措施加以改进。通过今天的会议，我已经了解到了大家在工作中遇到的一些困难和问题，接下来，我们要针对这些问题，逐项制定解决方案，确保在考核前能够得到有效解决。一是要进一步强化责任落实。各牵头部门和责任部门要切实负起责任，严格按照考核任务分工，逐项抓好落实。对于进展缓慢的项目，要及时查找原因，采取有力措施，确保按时保质完成。二是要加强协调配合。各部门之间要加强沟通协调，形成工作合力。特别是涉及到多个部门协同推进的任务，牵头部门要主动担当，责任部门要积极配合，确保各项工作顺利推进。三是要加大督促检查力度。办公室要定期对各项任务的进展情况开展督促检查，发现问题及时反馈，督促整改。对于整改不力的部门和个人，要严肃追责问责，确保各项任务落到实处。

　　第三，要“冲刺”，就是要在最后一个月的时间里，全力以赴，确保考核取得优异成绩。时间紧迫，任务艰巨，但我们有信心、有决心、有能力打赢这场硬仗。一是要继续保持高昂的工作状态。大家要继续保持高昂的工作热情和良好的精神状态，发扬连续作战的精神，不松懈、不懈怠，确保各项工作有序推进。二是要注重细节，精益求精。考核工作涉及面广、细节多，我们要在每一个环节、每一个细节上下功夫，确保不出任何纰漏。特别是在资料准备、数据统计等方面，要反复核对，确保准确无误。三要加强与上级部门的沟通汇报。我们要积极向上级部门汇报工作进展情况，争取更多的支持和指导。对于考核过程中遇到的问题和困难，要及时向上级部门反映，寻求解决办法，确保考核工作顺利进行。

　　同志们，市对区考核是对我们工作的一次全面检验，也是对我们能力的一次重要考验。我们要以高度的责任感和使命感，认真贯彻落实，紧紧围绕、的决策部署，扎实做好各项考核准备工作，确保在考核中取得优异成绩，为XXX的高质量发展作出新的更大贡献。

　　希望大家继续保持团结协作的良好，凝心聚力，奋力拼搏，共同迎接考核的挑战，交出一份满意的答卷。谢谢大家！

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