某县关于党员队伍建设情况的调研报告

　　202x年以来，XX县委高度重视员队伍建设，从加强的执政能力建设和先进性建设的战略高度，作出统一部署、提出明确要求、切实加以推进。在县委坚强领导下，各级组织以改革创新精神推进员队伍建设，发展员质量不断提高、员队伍结构不断优化、整体素质不断提升、先锋模范作用充分发挥。为全面总结员队伍建设取得的成效和经验，我们组织力量深入调研，听取员、干部和群众的意见建议。在此基础上，形成了调研报告。报告如下：

　　一、员队伍建设现状分析

　　（一）基本情况

　　XX县共有员12966人，其中农村员7224人，占55.71%，男性农牧民员6068人，占农村员84.00%，女性农牧民员1156人，占农村员16.00%。从年龄结构看，35岁及以下的有2872人，占22.15%；36岁至55岁的有4846人，占37.37%；56岁及以上的有5248人，占40.48%。从学历结构看，初中及以下的有4569人，占35.24%，高中或中专的有3494人，占26.95%；大专及以上的有4903人，占37.81%。

　　（二）主要做法及成效

　　合理调控计划，严把发展质量

　　各级组织按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，认真做好发展员工作。一是严格工作程序。我县各级组织严格贯彻“五个基本”、遵循“十六字”总要求、落实“三个坚持”、做到一个禁止、一个反对，严肃认真做好发展员工作，同时，严格执行发展员推荐制、公示制、票决制和责任追究制，认真履行入手续，从制度上保证发展员质量。二是坚持员标准。严格执行章规定，把标准放在首位，做到成熟一个，发展一个。按照章规定的员标准，结合不同行业、不同群体的特点，严格把握入的具体条件，使员标准具体化，并坚持未经入积极分子培训的不发展，培养考察不合格的不发展，群众意见较大的不发展，确保新发展的员质量。

　　2. 强化教育培训，提升员素质

　　为了提高员的整体素质，XX县各级组织积极开展多种形式的教育培训活动。一是加强理论学。组织广大员深入学了，通过集中学、专题讲座、在线学等方式，引导员坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是开展业务技能培训。针对不同行业的员特点，开展专业技能和业务知识培训，如农业技术培训、企业管理培训等，帮助员提升业务能力和综合素质。三是加强性教育。通过参观革命遗址、重温入誓词、观看红色电影等活动，增强员的性修养和历史责任感。

　　3. 创新管理方式，激发员活力

　　XX县积极探索员管理的新模式，努力激发员的积极性和创造性。一是推行员积分管理制度。根据员参加组织生活、完成工作任务、服务群众等方面的表现进行量化评分，年终进行综合评定，评选出优秀员，给予表彰奖励。二是建立员志愿服务机制。鼓励员积极参与社区服务、扶贫帮困、环境保护等志愿服务活动，发挥员的先锋模范作用。三是开展“双报到”活动。组织机关事业单位员到社区报到，参与社区治理和服务，密切群关系。四是利用信息化手段加强管理。开发员管理信息系统，实现员信息动态更新、组织生活在线记录、学资源云端共享等功能，提高员管理的效率和水平。

　　4. 注重典型引领，树立良好形象

　　XX县注重发现和培养先进典型，通过树立榜样，带动全体员学先进、赶先进。一是开展“两优一先”评选活动。每年评选一批优秀员、优秀务工作者和先进基层组织，通过表彰大会、事迹展览等形式，广泛宣传他们的先进事迹，激励广大员见贤思齐。二是实施“员示范岗”创建活动。在各个领域设立员示范岗，要求员在工作岗位上带头遵守规章制度、提高工作效率、提供优质服务，成为群众身边的标杆。三是开展“员亮身份”活动。鼓励员在工作和生活中主动亮明身份，接受群众监督，展示员的良好形象。四是加强舆论宣传。通过报纸、电视、网络等媒体，广泛报道员的先进事迹和优秀品质，营造浓厚的学氛围。

　　二、存在的问题与不足

　　尽管XX县在员队伍建设方面取得了显著成效，但仍存在一些问题和不足，需要进一步改进和完善。一是部分员的思想认识不够到位，对的理论和政策理解不深，缺乏主动学的积极性。二是部分农村员文化程度较低，影响了他们对的理论和政策的理解和执行能力。三是部分基层组织的战斗力和凝聚力有待加强，个别基层组织存在软弱涣散现象，影响了员作用的发挥。四是员教育培训的形式和内容较为单一，难以满足不同行业、不同层次员的需求。五是员管理的信息化水平有待提高，部分基层组织对信息化手段的应用还不够熟练，影响了管理的效率和效果。

　　三、对策与建议

　　针对上述问题和不足，XX县将进一步采取有效措施，加强员队伍建设，推动工作再上新台阶。

　　深化理论学，提高员思想觉悟

　　继续深入学，通过多种途径和形式，增强员的意识、大局意识、核心意识、看齐意识。定期组织专题学会、座谈会，邀请专家学者进行辅导，帮助员准确理解和把握的理论和政策。加强对年轻员的培养，通过举办青年校、青年论坛等活动，激发他们的学热情和进取精神。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，引导员牢记初心使命，坚定理想信念，保持人的本色。

　　2. 优化教育培训内容，提升员综合素质

　　根据不同行业、不同群体员的实际需求，制定更加科学合理的教育培训计划。加大对农村员的培训力度，通过送教下乡、远程教育等方式，提高他们的文化素质和业务能力。加强对企业员的培训，帮助他们在市场经济条件下更好地发挥作用。开展法律知识、职业道德、心理健康等方面的培训，提升员的综合素质。探索建立员教育培训基地，整合各类资源，提供更加丰富多样的学平台。

　　3. 加强基层组织建设，增强组织战斗力

　　按照“抓两头带中间”的思路，加强基层组织建设。对软弱涣散的基层组织进行集中整顿，选好配强组织，建立健全各项规章制度，提高基层组织的凝聚力和战斗力。加强对新成立组织的指导和支持，帮助其尽快步入正轨。开展基层组织星级评定活动，通过评星定级，激励基层组织争先进位。加强务工作者队伍建设，定期开展业务培训，提高他们的工作能力和水平。

　　4. 创新管理方式，提高员管理效能

　　进一步完善员积分管理制度，细化评分标准，增强操作性和可比性。推广“双报到”活动，鼓励更多员到社区报到，参与社区治理和服务。利用信息化手段，提高员管理的智能化水平。开发更多的员管理应用软件，实现员信息实时更新、组织生活在线记录、学资源云端共享等功能。加强对信息化手段的培训，提高基层组织和员的应用能力。

　　5. 注重典型引领，营造浓厚学氛围

　　持续开展“两优一先”评选活动，扩大评选范围，增加评选频次，让更多的员有机会成为先进典型。加强对先进典型的宣传报道，通过多种渠道和形式，广泛传播他们的先进事迹和优秀品质。开展“员示范岗”创建活动，鼓励员在各自岗位上争当表率。继续开展“员亮身份”活动，让员在工作和生活中自觉接受群众监督。通过典型引领，带动全体员学先进、赶先进，形成良好的学氛围。

　　四、结语

　　XX县在员队伍建设方面取得了显著成效，但也面临着一些挑战和问题。我们将继续在县委的坚强领导下，以改革创新的精神，扎实推进员队伍建设，不断提升员队伍的整体素质和战斗力，为推动全县经济社会高质量发展提供坚强的组织保障。我们坚信，在的指引下，XX县的员队伍建设一定会迈上新的台阶，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献更大力量。

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