关于老干部工作调研情况报告

　　老干部是和国家的宝贵财富，是为国家和社会做出过贡献的特殊群体。做好老干部工作，既是继承和发扬尊老敬老传统美德的必然要求，又是对有关政策精神的全面贯彻。要求，“老干部工作要为走出一条中国特色老龄事业发展道路提供可资借鉴的经验”。这就要求我们老干部工作者必须转变思想理念，以面向未来的眼光提前布局，超前谋划。近期，按照主题教育活动的要求，我对老干部工作进行了认真调研，现将调研情况报告如下：

　　一、当前老干部的特点

　　近年来，我单位老干部工作全面落实“两项待遇”，大力加强“两个建设”，离退休老干部队伍总体上稳定，老干部心情愉快、精神乐观占主流，对待遇、生活待遇的落实比较满意。老干部、老同志虽已离开工作岗位多年，但大多仍能关心社会经济发展，也关注着在改革进程中遇到的困难和问题，能积极支持和理解的各项方针政策，并真心地感谢和国家对他们的照顾与关怀。但随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展，以及老同志社会角色的转变，一些老同志在思想上存在波动、不愿参加集体活动，主要表现在以下几个方面。

　　（一）部分老干部存在心理失衡。尤其是刚退休的老干部，存在心理失衡，心理落差较大。一些老同志面对生活待遇问题，存在与在职干部、与其他机关单位攀比的心理。个别老同志随着年龄的增长、健康状况的下降，不同程度存在失落感和焦虑感。有些曾经豁达开通的老同志，退休后渐渐变得敏感和计较，生活中会因一件小事甚至一句话而产生负面情绪。有些曾任领导职务的老同志，不适应生活节奏改变，不适应“百姓”身份，容易产生失落、抵触、爱发泄等情绪。

　　（二）老干部集体活动参与度不高。一些老同志认为退休后该享清福了，不愿被约束，不愿参加各类集体活动；有些老同志在外地；有些老同志由于身体原因，有愿望参加，但身体不便；有些稍年轻的老同志，虽然身体健康，但忙于家庭事务或个人兴趣爱好，缺乏时间参与集体活动。，一些老同志对现有的集体活动形式和内容感到不满意，认为缺乏吸引力和创新性，导致参与积极性不高。

　　二、存在的主要问题及原因分析

　　通过对老干部工作现状的调研，发现当前老干部工作中存在的一些问题，这些问题不仅影响了老干部的生活质量，也在一定程度上影响了老干部工作的开展。具体表现在以下几个方面：

　　（一）政策落实不到位。尽管国家和地方出台了一系列关于老干部工作的政策文件，但在实际执行过程中，部分单位对这些政策的理解和落实不够到位。例如，有的单位对老干部的待遇落实不到位，未能及时传达和组织学的重要会议精神；有的单位在生活待遇方面存在滞后现象，如医疗保障、住房补贴等未能及时兑现，影响了老干部的生活质量。

　　（二）服务管理机制不健全。老干部工作涉及多个部门，但目前各部门之间的协调配合机制尚不完善，导致一些问题难以得到及时解决。例如，在老干部的医疗保健方面，由于信息沟通不畅，有时会出现老干部看病难、报销慢等问题。同时，一些单位的服务设施和人员配备不足，无法满足老干部多样化的需求，特别是对于行动不便的老干部，缺乏专门的服务和照顾。

　　（三）活动形式单一，内容缺乏吸引力。当前，一些单位组织的老干部活动形式较为单一，多以会议、讲座为主，缺乏互动性和趣味性，难以吸引老干部积极参与。，活动内容往往过于陈旧，缺乏时代感和创新性，难以引起老干部的兴趣。这不仅影响了老干部的精神文化生活，也在一定程度上削弱了老干部工作的效果。

　　（四）信息化建设滞后。随着信息技术的快速发展，信息化已成为提升工作效率和服务水平的重要手段。然而，当前老干部工作的信息化建设相对滞后，很多单位仍然依赖传统的手工操作和纸质文件，工作效率低下，信息传递不畅。这不仅增加了工作人员的负担，也在一定程度上影响了老干部工作的质量和效率。

　　三、改进措施及建议

　　针对上述存在的问题，提出以下改进措施及建议，旨在进一步提高老干部工作的质量和水平，确保老干部的生活质量和精神文化需求得到有效保障。

　　（一）加强政策落实力度，确保老干部权益。各级和应高度重视老干部工作，加大对相关政策的宣传力度，确保每一位老干部都能了解并享受到应有的和生活待遇。对于政策落实中存在的问题，要及时进行整改，确保老干部的合法权益不受侵害。同时，要加强监督检查，建立健全责任追究机制，对落实不到位的单位和个人严肃问责，确保政策落到实处。

　　（二）完善服务管理机制，提升服务水平。建立和完善老干部服务管理机制，明确各部门职责分工，加强部门间的协调配合，形成合力。特别是在医疗保健、生活照料等方面，要根据老干部的实际需求，提供更加贴心、周到的服务。同时，要加强服务设施建设，配备必要的服务人员，确保老干部的基本生活需求得到满足。对于行动不便的老干部，要提供上门服务，确保他们能够享受到便捷的服务。

　　（三）丰富活动形式，增强吸引力。在组织老干部活动时，要充分考虑老干部的兴趣爱好和身体条件，设计多样化的活动形式，增加互动性和趣味性。可以组织文艺演出、书画展览、体育比赛等活动，丰富老干部的精神文化生活。同时，要注重活动内容的时代性和创新性，结合当前的社会热点和老干部关注的问题，开展专题讲座、座谈会等活动，引导老干部关注社会经济发展，保持积极向上的心态。

　　（四）加快信息化建设，提高工作效率。充分利用现代信息技术手段，加快老干部工作的信息化建设。建立老干部信息管理系统，实现老干部信息的动态管理和资源共享。通过网络平台，及时发布政策信息、活动通知等内容，方便老干部获取信息。同时，利用移动互联网技术，开发手机应用程序，提供在线咨询服务、预约挂号等便捷服务，提高老干部工作的效率和服务水平。

　　四、结语

　　老干部是和国家的宝贵财富，做好老干部工作不仅是对老同志的尊重和关爱，更是对和国家事业发展的有力支持。我们要以高度的责任感和使命感，认真贯彻落实，坚持以人民为中心的发展思想，不断改进和创新老干部工作，努力为老同志创造更加美好的晚年生活。通过我们的共同努力，让每一位老同志都能感受到和的温暖，共享改革发展成果，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。

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