某县委书记202x年度基层党建工作专项述职报告

　　按照上级要求，现将本人履行年度基层工作职责情况报告如下：

　　一、抓基层工作情况

　　（一）坚持问题导向，整改落实严抓严管。坚持把整改落实上一年度查摆的问题放在履职首位，年初将整改内容写进《xx县委的建设工作领导小组202x年工作要点》和《xx县202x年基层工作计划》，建立问题清单、任务清单、责任清单，实行一问题一对策，逐个抓好落实。一是推进内生活从严。健全组织生活制度落实情况督查问责机制，采取定期、不定期抽查以及专项督查通报等方式，跟踪问效推动基层“三会一课”等制度执行到位。二是强化发展员主体责任落实。全面梳理114个村（社区）发展员情况，建立发展员工作问题台账和整改落实责任清单，对存在问题的6个（工）委进行通报批评，函询约谈乡镇和分管务工作副12人次，逐村制定发展员计划，202x年全县发展员160人。三是全面压实两新工作责任制。出台实施细则构建工作责任体系，打造xx商圈特色街区和县域两新组织示范集群，提档升级xx民宿协会支部等12个先锋组织，其中xx排筏协会总支荣获自治区首批“两新组织工作示范点”。深入推进“两个覆盖”，年内抓建了xx支部等5个特色组织。四是开展机关“灯下黑”专项整治。经动员部署、深入查摆、整改落实、验收评估、总结提高等五个阶段，推进机关组织规范化建设。实施机关品牌创建工程，打造县教育局、县工商质监局等4个机关示范点，力促机关明显“亮化”、强化。

　　（二）坚持思想建，学教育深学深悟。一是用武装全。依托县、乡两级校共举办专题学培训班35期，组织7批次员干部到河南大学、井冈山干部教育学院等地开展红色主题教育学，全年培训各类员干部达13000多人次，实现科级干部全覆盖。通过集中学、个人自学、专题研讨等多种形式，确保广大员干部深刻领会的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。二是加强理想信念教育。组织开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，引导广大员干部坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。三是深化性修养。结合“两学一做”学教育常态化制度化，组织员干部深入学章规，观看红色电影，参观革命纪念馆，重温入誓词，进一步强化性观念，提升性修养。四是注重理论联系实际。鼓励和支持员干部在工作中积极践行的创新理论，解决实际问题，推动各项工作取得实效。

　　（三）坚持服务群众，基层治理能力不断提升。一是优化基层服务功能。持续推进村级便民服务中心标准化建设，完善服务设施，优化服务流程，提升服务质量，确保群众办事更加便捷高效。截至目前，全县已建成标准化村级便民服务中心98个，覆盖率达到86%。二是创新社会治理模式。探索推行“网格化+信息化”管理模式，将全县划分为若干网格，每个网格配备专职网格员，负责信息采集、矛盾调解、政策宣传等工作，有效提升了基层治理精细化水平。同时，充分利用现代信息技术手段，搭建智慧社区平台，实现数据共享、资源统筹、联动协作，为居民提供更加精准化、个性化的服务。三是强化基层组织建设。深入开展软弱涣散基层组织整顿提升行动，通过选派第一、组建驻村工作队、加强业务培训等方式，全面提升基层组织的凝聚力、战斗力和服务能力。202x年，共整顿提升软弱涣散基层组织23个，新建基层组织15个，调整优化基层组织设置48个。四是推进平安建设。加强社会治安综合治理，严厉打击各类违法犯罪行为，维护社会稳定。积极开展矛盾纠纷排查化解工作，建立健全多元化解机制，努力将矛盾纠纷化解在萌芽状态，为人民群众营造和谐稳定的社会环境。202x年，全县共排查化解矛盾纠纷1200余件，调处成功率达98%以上。

　　（四）坚持正风肃纪，风政建设不断加强。一是严格落实规定及其实施细则精神。坚决纠正“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义问题，持续保持高压态势，严肃查处顶风违纪行为。202x年，全县共查处违反规定精神问题26起，处理38人，其中给予纪处分15人。二是加强政文化建设。广泛开展政文化进机关、进学校、进企业、进社区、进家庭等活动，营造崇尚洁的良好氛围。利用微信、微博、抖音等新媒体平台，推送洁文化知识，讲好政故事，传播正能量。三是强化监督执纪问责。深化纪检监察体制改革，健全监督体系，推动监督向基层延伸。加大对重点领域、关键环节的监督检查力度，严肃查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题。202x年，全县纪检监察机关共立案审查调查案件120件，结案115件，给予纪处分110人，挽回经济损失200余万元。四是深化警示教育。组织员干部参观政教育基地，观看警示教育片，听取职务犯罪人员现身说法，以案为鉴、以案促改，不断增强员干部拒腐防变的能力。202x年，全县共组织警示教育活动50余场次，受教育员干部达5000余人次。

　　（五）坚持人才强基，基层干部队伍素质不断提高。一是加大教育培训力度。制定并实施《xx县202x-202x年干部教育培训规划》，围绕理论、法律法规、业务技能等方面内容，分层次、分类别开展培训，着力提升干部综合素质和履职能力。202x年，全县共举办各类培训班60期，培训干部8000余人次。二是拓宽选人用人视野。坚持德才兼备、以德为先的原则，注重从基层一线选拔优秀干部，优化领导班子结构，激发干部队伍活力。202x年，共提拔重用优秀年轻干部30名，交流轮岗干部45名，进一步增强了干部队伍的整体合力。三是强化监督管理。建立健全干部日常管理监督机制，严格执行领导干部个人有关事项报告制度，加强对干部“八小时以外”的监督管理，防止小问题演变成大问题。四是关心关爱干部。认真落实谈心谈话制度，及时了解掌握干部的思想动态和工作情况，帮助解决实际困难，激励干部担当作为。202x年，共开展谈心谈话活动1200余次，解决干部实际问题200余个。

　　在过去的一年里，本人在履行基层工作职责方面取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处，如部分基层组织战斗堡垒作用发挥不够充分，个别员干部的宗旨意识和服务意识有待进一步增强等。下一步，我将继续深入学贯彻，严格按照上级的要求，进一步强化责任担当，改进工作，创新工作方法，不断提升基层工作水平，为推动全县经济社会高质量发展提供坚强的组织保证。

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