国有企业关于妇女职工工作汇报

  国有企业关于妇女职工工作汇报

国有企业关于妇女职工工作汇报

  以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业,需要全体人民团结奋斗,妇女的作用不可替代。随着时代的飞速发展和社会的不断进步,妇女“半边天”作用日益凸显。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和基础,女职工是企业职工队伍的重要组成部分,是企业生产经营工作中一支重要的中坚力量。X公司始终把女职工的“冷暖”放在心上、落实在行动上,牢牢聚焦新时代女职工所思所想所期所盼,紧贴“思想、发展、关爱”三个方面实际需求,聚焦“三个着力”,积极探索服务女职工成长成才和实际需求的工作新模式,以时不我待的紧迫感和舍我其谁的责任心,用心用情用力当好女职工的“娘家人”。

  一、紧贴思想需求,着力构建“忠诚+担当”的思政教育体系

  思想是行动的先导。公司工会围绕中心任务履职尽责,全力提升女职工思想素养,引领女职工在公司发展中有所作为。强化思想引领,引领女职工坚定理想信念。公司始终把学贯彻作为首要任务抓紧抓实,公司女工委组织全体女职工深入理解把握的创新理论体系和精神内涵,确保女职工队伍忠诚干净担当。引导各工会小组精心开展“共读语录 感悟中国心”等主题活动,赴井冈山、韶山等红色教育基地参观学,在学思践悟中不断筑牢女职工队伍的坚定信仰,引导女职工坚定不移听话、矢志不渝跟走。

  二、紧贴发展需求,着力搭建“能力+平台”的成长舞台

  公司始终将女职工的成长和发展作为企业发展的关键环节,通过搭建多维度、多层次的能力提升平台,助力女职工实现自我价值和职业发展。一是加强技能培训,提升综合素质。公司定期举办各类专业培训和技术交流活动,邀请行业专家和优秀女职工进行经验分享,帮助女职工掌握最新的技术和管理知识,提高业务能力和综合素质。二是提供晋升通道,激发内在潜能。公司不断完善女职工的职业发展规划,设立专门的晋升机制,鼓励和支持女职工参与各类管理和技术岗位的竞争,为她们提供更多展示才华的机会。三是搭建创新平台,促进成果转化。公司积极支持女职工参与科研项目和技术创新,成立女职工创新工作室,为她们提供必要的资源和条件,推动科技成果的转化应用,激发女职工的创新活力和创造力。

  三、紧贴关爱需求,着力营造“温暖+和谐”的工作环境

  公司高度重视女职工的身心健康和家庭生活,努力营造一个温馨和谐的工作环境,让女职工感受到家的温暖。一是建立健康保障体系,关注女职工健康。公司定期组织女职工进行健康体检,建立健康档案,及时发现和解决健康问题。同时,公司还设立了心理咨询室,提供专业的心理咨询服务,帮助女职工缓解工作压力,保持良好的心理状态。二是完善福利制度,提升生活质量。公司不断完善女职工的福利待遇,如设立育儿假、哺乳假等,减轻女职工的家庭负担。,公司还定期举办丰富多彩的文化娱乐活动,丰富女职工的业余生活,增强团队凝聚力。三是加强人文关怀,营造和谐氛围。公司注重与女职工的沟通交流,定期开展座谈会、茶话会等活动,倾听女职工的意见和建议,及时解决她们的实际困难。同时,公司还倡导“家庭友好型”企业文化,鼓励男职工分担家务,共同承担家庭责任,营造和谐的家庭氛围。

  四、紧贴社会需求,着力发挥“奉献+示范”的社会责任

  公司积极引导女职工参与社会公益事业,发挥女职工在社会服务中的重要作用,树立良好的企业形象。一是开展志愿服务,传递爱心温暖。公司组织女职工参与社区服务、扶贫帮困、环保宣传等志愿服务活动,用实际行动传递爱心和温暖,弘扬社会主义核心价值观。二是支持女性创业,促进经济发展。公司积极支持女职工自主创业,提供政策咨询、资金支持等服务,帮助她们实现创业梦想,为地方经济发展贡献力量。三是参与社会监督,维护公平正义。公司鼓励女职工积极参与社会监督,关注社会热点问题,为维护社会公平正义发声,展现女职工的责任担当。

  五、总结与展望

  在新的历史起点上,X公司将继续坚持的领导,深入学贯彻,牢牢把握新时代女职工工作的正确方向,不断创新工作思路和方法,全面提升女职工的整体素质和服务水平。我们将继续围绕“思想、发展、关爱”三个方面,进一步深化女职工思想教育,搭建更多成长发展的平台,营造更加温馨和谐的工作环境,引导女职工在企业发展和社会服务中发挥更大的作用。我们坚信,在全体女职工的共同努力下,X公司一定能够实现高质量发展,为推进中国式现代化作出新的更大贡献。

  未来,X公司将一如既往地关心和支持女职工的成长与发展,为女职工创造更多的机会和平台,让她们在实现个人价值的同时,也为企业的繁荣和社会的进步贡献力量。我们将继续发扬“自尊、自信、自立、自强”的巾帼精神,以更加饱满的热情和更加务实的,迎接新时代的挑战,书写更加辉煌的篇章。


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