在全县国有企业思政工作专题推进会上的汇报发言

　　在全县国有企业思政工作专题推进会上的汇报发言

　　尊敬的各位领导，同志们：

　　思想工作从根本上说是做人的工作。X公司坚持以为指导，以思想教育、文化文明、先进典型、创新创效等四个阵地建设为载体，发挥“阵地效应”，进一步强化思想工作凝聚力、创造力。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：

　　打造思想教育阵地，提升引领力。一是集中教育举旗帜。高质量建成公司思想教育展馆，定期邀请省市县专家学者讲述专题课，常规开展大讲堂、微课等集中教育活动，成为公司员工思想教育的主阵地。二是广泛学强性。依托26个部门、单位，全覆盖建成合用、专用的员活动室16处，按期进行“三会一课”等组织生活，设立谈心谈话室，设立兼职思政导师和专责人，定期开展专项思想分析和谈心谈话，及时解决员工思想问题。三是层层宣讲聚合力。用好“班子成员、支部、先进模范、青马讲师”四个宣讲团，聚焦的精神、指示批示精神等内容，走进基层一线开展常态化宣讲，以的创新理论潜移默化影响每一位员工，把整个公司拧成一股绳。

　　打造企业文化阵地，提升向心力。一是企业文化强引领。充分利用办公楼各层走廊、楼梯等处，布置企业文化长廊。依托公司内部网络平台，开设“文化视窗”专栏，定期发布公司文化故事、员工风采等内容，营造浓厚的文化氛围。二是文化活动增活力。每年组织“文化月”活动，通过书画展、摄影比赛、文艺演出等形式，丰富员工的精神文化生活，增强员工对公司的认同感和归属感。三是文化培训提素质。制定年度文化培训计划，邀请外部专家和内部骨干进行专题讲座，提升员工的文化素养和综合素质，促进个人与企业共同发展。

　　打造先进典型阵地，提升示范力。一是选树典型树标杆。通过“优秀员”、“劳动模范”、“青年岗位能手”等评选活动，发掘和树立一批坚定、业绩突出、优良的先进典型，发挥榜样的示范带动作用。二是宣传典型广覆盖。利用公司网站、微信公众号、内部刊物等媒介，加大对先进典型的宣传力度，通过事迹报告会、专题片等形式，让全体员工学有榜样、赶有目标。三是学典型促提升。组织各部门、单位深入学先进典型的事迹，结合自身实际查找差距，明确努力方向，推动形成比学赶超的良好氛围。

　　打造创新创效阵地，提升竞争力。一是技术创新求突破。成立技术攻关小组，鼓励员工围绕生产中的难点、热点问题开展技术革新，近年来，公司累计获得国家专利20余项，有效提升了产品竞争力。二是管理创新提效能。推行精益管理，优化业务流程，减少无效劳动，提高工作效率。通过实施ERP系统，实现了信息资源的高效整合，为决策提供了科学依据。三是市场创新拓渠道。积极适应市场需求变化，不断开发新产品、拓展新市场，近年来，公司产品远销海外多个国家和地区，市场份额稳步增长。

　　加强队伍建设，夯实基础。一是强化教育培训。制定年度培训计划，采取“请进来、走出去”的方式，邀请行业内外知名专家授课，组织中高层管理人员赴先进企业考察学，不断提升队伍的整体素质。二是注重人才培养。建立完善的人才培养机制，实施“青蓝工程”，通过师徒结对、轮岗交流等方式，加快年轻干部的成长步伐。三是严格考核激励。建立健全绩效考核体系，将思想工作的成效纳入部门和个人的考核范围，与评先评优、职务晋升挂钩，激发广大员工的工作积极性和创造性。

　　强化制度保障，确保落实。一是完善工作机制。成立由公司主要领导担任组长的思想工作领导小组，定期召开专题会议，研究部署思想工作任务，确保各项工作有序推进。二是健全责任体系。按照“谁主管、谁负责”的原则，明确各级组织和领导干部的责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。三是加大投入力度。将思想工作经费纳入公司预算，确保必要的资金支持，同时，加强对资金使用的监督管理，提高资金使用效益。

　　加强监督考核，提升效果。一是建立监督机制。成立思想工作监督小组，定期对各部门、单位的思想工作情况进行监督检查，发现问题及时整改。二是开展满意度调查。通过问卷调查、座谈会等形式，了解员工对思想工作的意见和建议，不断改进工作方法和手段。三是实行量化考核。制定详细的思想工作考核标准，将考核结果作为评价部门和个人工作的重要依据，确保思想工作取得实效。

　　X公司在思想工作中始终坚持的领导，紧紧围绕企业中心任务，不断创新工作思路和方法，取得了显著成效。下一步，我们将继续深入学贯彻，按照县委、的部署要求，进一步巩固和扩大思想工作的成果，为推动公司高质量发展提供坚强的思想保证和强大的精神动力。

　　谢谢大家！

《在全县国有企业思政工作专题推进会上的汇报发言》所在栏目：述职报告 > 内容摘要：《在全县国有企业思政工作专题推进会上的汇报发言》怎么写，助您在写作中展现深刻的见解。在全县国有企业思政工作专题推进会上的汇报发言相关关键词：会上 全县 国有企业 汇报 推进，格式模板，仅供写作参考，阅读！提高写作效率。。