某公司党委书记上半年抓党建工作述职报告

  上半年,我坚持以为指导,严格履行集团职责,认真贯彻落实《国有企业基层组织工作条例》,切实抓好各项工作,为集团改革发展提供了坚强保证和动力支持,各项主要经济指标再创历史新高。一、主要工作(一)抓思想理论武装,推动落地生根。发挥领学促学作用,主持中心组学了xx次、会“第一议题”学了xx次,面向下属企业领导人员、支部讲授专题课,及时传达学系列重要讲话、重要指示批示精神,主动运用蕴含其中的马克思主义立场、观点、方法,推动集团改革发展工作。牵头推进史学教育,在完成规定动作的基础上开展系列特色动作,牵头解决xxx等问题,以实际行动践行“两个维护”。

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  (二)抓领导作用发挥,推动上级重大决策部署落实落细。带头践行使命担当,xx多次开会部署及一线督导,强力推进x委x交付的x重大项目建设,创新激励和督办办法,设立“突飞猛进榜”“蜗牛爬行榜”激励先进、鞭策后进,完善管理和考核机制,xx个项目上半年完成投资xxx亿元,完成率创历史新高。推动“总部机关化”整治,精简编制xxx%,引进高级职称人才xx人,为企业改革发展补充血液。

  (三)抓与业务深度融合,推动基层服务企业价值创造。坚持“四个同步”,工作列为会重要内容,与业务改革发展同步推进、同步调度、同步盘点。建立健全“三重一大”事项决策机制,制定完成集团公司研究讨论重大经营管理事项清单和研究决定事项清单,上半年前置研究“三重一大”事项xx项,推动的领导融入公司治理各环节、贯穿履职尽责全过程。指导制定工作xx项重点任务,突出强弱项、补短板,进一步夯实工作基础。挂点整顿财务公司支部,调整领导班子,优化员工队伍,加强内控管理,确保财务公司在支持集团业务发展的同时,保持稳健的财务状况和良好的市场信誉。

  (四)抓政建设,营造风清气正的企业文化氛围。上半年,我高度重视政建设和反腐败工作,坚决贯彻落实规定及其实施细则精神,严格遵守洁自律各项规定,以身作则,带头树立良好形象。通过召开政建设工作会议、签订责任书等形式,明确各级组织和员领导干部的责任,确保政建设责任制落到实处。同时,加大警示教育力度,组织观看警示教育片,参观政教育基地,邀请专家学者进行专题讲座,不断增强员干部的纪律意识和规矩意识。针对巡视巡察反馈的问题,制定整改方案,逐项落实整改措施,确保问题整改到位。通过一系列举措,有效净化了企业内部环境,增强了广大干部职工的洁从业意识,为企业健康稳定发展提供了坚实的保障。

  (五)抓精神文明建设,提升企业文化软实力。我始终把精神文明建设作为一项重要工作来抓,通过丰富多样的活动形式,不断提升企业文化软实力。一是加强企业文化的顶层设计,围绕集团发展战略,提炼出具有鲜明特色的企业文化理念,形成了一套系统完整的企业文化体系。二是积极开展各类文化活动,如举办职工文化节、体育比赛、文艺汇演等,丰富职工的精神文化生活,增强企业的凝聚力和向心力。三是注重典型引领,评选表彰先进集体和个人,树立正面典型,弘扬正能量,激发广大职工的工作热情和创造力。四是加强对外文化交流,积极参与社会公益活动,展现企业良好形象,提高企业的社会影响力。通过这些努力,集团的企业文化得到了进一步升华,为实现高质量发展注入了强大的精神动力。

  (六)抓人才队伍建设,为企业发展提供智力支撑。人才是企业最宝贵的资源,是推动企业持续发展的关键因素。上半年,我将人才队伍建设作为一项重要任务来抓,通过多种途径和方式,不断优化人才结构,提升人才素质。一是完善人才培养机制,制定实施了中长期人才培养规划,建立多层次、多渠道的人才培养体系,为不同层次、不同类型的员工提供成长平台和发展空间。二是加大人才引进力度,积极引进高层次人才和急需紧缺专业人才,优化人才结构,提升团队整体水平。三是强化人才激励机制,建立健全绩效考核和奖励制度,充分调动员工的积极性和创造性,让优秀人才在企业中脱颖而出,成为推动企业发展的中坚力量。四是加强人才服务保障,改善人才工作生活环境,解决人才的实际困难,营造拴心留人的良好氛围,使人才能够安心工作、舒心生活。通过这些措施,集团的人才队伍得到了显著加强,为企业的长远发展奠定了坚实的基础。

  上半年在集团的正确领导下,通过全体员干部职工的共同努力,我们在的建设、生产经营、改革创新等方面取得了显著成绩,为实现全年目标任务打下了坚实基础。下半年,我们将继续坚持以为指导,深入贯彻决策部署,紧紧围绕集团发展战略,扎实推进各项工作,努力开创集团高质量发展新局面,为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。


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