在2024年全市党员教育培训体系建设专题推进会上的交流发言

　　在202x年全市员教育培训体系建设专题推进会上的交流发言

　　尊敬的各位领导，同志们：

　　近年来，X市公安局牢牢把握“员教育培训是的建设基础性、经常性工作，是加强基层组织建设的重要举措”这一总要求，强化顶层设计、精心系统谋划、立足创新发展，构建“四学四微四建”员教育培训体系，全力推动员素质提级扩能。现将有关工作进展情况汇报如下：

　　“四学”模式丰富员教育培训内容。规范开展常态学。制定以年度理论学中心组学计划、支部理论学计划、员教育培训工作方案、员教育培训清单为重点的“2计划+1方案+1清单”学目标任务，以理论学中心组、“第一议题”“三会一课”、主题日、“万名员进校”等“规定动作”引领推动，以轮训、X大讲堂、读书班等“自选动作”跟进补充，切实推动员学教育常态化、规范化。聚焦重点专项学。认真贯彻、、和公安部、省公安厅关于学教育的决策部署，全力构建具有X公安特色的史学教育“1+2+3+4+5”、学贯彻主题教育“5+5”、纪学教育“4+4+4”学体系，建立“个人自学+集中学+交流研讨+专题辅导”的“四位一体”学模式，组织开展大学、大培训、大研讨，推动主题教育、史、纪学教育在X市公安机关深入开展，确保学教育覆盖到每一个支部、每一名员。

　　“四微”平台创新员教育培训方式。打造微课堂。充分利用新媒体技术，开发了X公安在线学平台，开设了“微课堂”专栏，定期发布的最新理论成果、政策法规解读、先进典型事迹等内容，为员提供了便捷的学资源。同时，通过微信、微博、抖音等社交平台，推送学资料，开展互动交流，增强了学的趣味性和实效性。开展微讨论。在各支部中推广“微讨论”活动，鼓励员利用碎片时间，围绕热点问题、重大事件、重要精神等进行线上线下的讨论交流，形成良好的学氛围。通过这种形式，不仅提高了员的思想认识，也促进了员之间的沟通与协作。实施微项目。结合公安工作的实际需求，组织员参与“微项目”实践，如社区警务服务、矛盾纠纷调解、法制宣传等，让员在实践中深化对的理论和路线方针政策的理解，增强服务群众的能力。评选微典型。每年开展“微典型”评选活动，表彰在学教育、岗位履职、服务群众等方面表现突出的员，树立榜样，激发广大员的学热情和工作动力。

　　“四建”机制保障员教育培训效果。建立健全考核评价机制。将员教育培训纳入工作责任制，作为考核各级组织工作的重要内容，通过定期检查、随机抽查、年终考评等方式，对员教育培训情况进行全面评估，确保教育培训工作落实到位。完善激励约束机制。建立员教育培训档案，记录员参加教育培训的情况，将其作为评先评优、职务晋升的重要依据，对于教育培训成绩优异的员给予表彰奖励，对于教育培训不合格的员进行诫勉谈话，督促其改正提高。构建资源共享机制。整合局内外优质教育资源，与校、高校、科研院所等单位建立合作关系，邀请专家学者、先进模范人物来局授课，拓宽员视野，提升教育培训质量。搭建互动交流平台。通过举办经验交流会、观摩学会等形式，促进各支部之间的交流互鉴，分享好的做法和成功经验，共同提高员教育培训水平。

　　X市公安局在员教育培训工作中始终坚持的领导，紧紧围绕服务中心大局，不断创新方式方法，努力提高教育培训的质量和效果，为建设忠诚干净担当的高素质公安队伍奠定了坚实的基础。下一步，我们将继续深入学贯彻，按照上级的要求，进一步完善员教育培训体系，优化教育培训内容，创新教育培训方式，健全教育培训机制，不断提高员教育培训工作的科学化、制度化、规范化水平，为推动X市公安事业高质量发展提供坚强的保证和组织保证。

　　在此，我们也诚挚希望得到各位领导和同志们的指导和支持，共同推动我市员教育培训工作迈上新台阶。谢谢大家！

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