区组织人事部部长研讨发言：在助推园区高质量发展中彰显组织担当（1537字）

　　区组织人事部部长研讨发言：在助推园区高质量发展中彰显组织担当

　　全市组织部长会议对当前和今后组织工作提出了明确要求、指明了前进方向。区将以实际行动推动202x年全国和全省、全市组织部长会议精神落地落实，始终坚持服务的事业发展这个根本，围绕强化理论武装、建强组织体系、厚植人才沃土，全力推动组织工作更好地向中心聚焦、为大局服务。

　　一、强化理论武装，筑牢绝对忠诚，为高质量发展提供磅礴“凝聚力”

　　强调，“用的创新理论武装全是的思想建设的根本任务”。始终把学贯彻作为首要任务，不断巩固主题教育成果，夯实思想基础。严格落实“第一议题”制度，通过工委会议、“三会一课”、主题日等方式，扎实开展纪学教育，做到学思用贯通、知信行统一。坚持把标准放在首位，注重干部素质培养，严格对照标准考察评价，落实常态化学制度，教育引导员干部坚定拥护“两个确立”坚决做到“两个维护”，积极组织员干部参加各级各类培训，不断提升员干部素质、专业水平，完善履职尽责必备知识体系。坚持从严带队伍，深化干部能力，深入推进清机关建设，通过定期组织观看政警示教育片、开展政谈话等方式，让干部时刻做到自警、自省、自律，在服务企业过程中，守住底线、不越红线、不碰“高压线”。

　　二、建强组织体系，夯实基层战斗堡垒，为高质量发展注入强劲“动力源”

　　基层组织是的全部工作和战斗力的基础。我们将以提升组织力为重点，突出功能，优化组织设置，健全工作机制，激发基层组织活力。一是优化组织架构，确保组织覆盖。根据园区企业和社区实际，灵活设置组织，实现的组织和工作全覆盖。建立健全组织领导下的居民自治机制，推动社区治理现代化。二是强化队伍建设，提升服务能力。加强基层组织和务工作者培训，提高其业务能力和综合素质。选优配强基层组织班子，注重从优秀年轻干部中选拔培养，形成梯次配备。三是创新活动载体，增强组织活力。广泛开展“员先锋岗”“员责任区”等活动，激励员在急难险重任务中冲锋在前。利用信息化手段，搭建“智慧”平台，提升工作效率和质量。四是完善考核机制，压实工作责任。建立科学合理的考核评价体系，将工作纳入年度目标考核，与评先评优挂钩，确保工作责任落实到位。五是加强阵地建设，夯实物质基础。加大投入力度，改善基层组织办公条件，打造一批标准化、规范化的示范点，营造良好的氛围。

　　三、厚植人才沃土，激发创新创业活力，为高质量发展汇聚强大“智动力”

　　人才是推动经济社会发展的第一资源。我们将深入实施人才强区战略，优化人才发展环境，激发人才创新创造活力。一是完善政策体系，吸引高端人才。研究制定更加开放包容的人才政策，加大对高层次人才的引进和支持力度。设立专项基金，支持人才创业项目，提供资金、场地等全方位扶持。二是搭建平台载体，促进成果转化。与高校、科研院所合作，共建产学研用一体化平台，推动科技成果转化应用。鼓励企业设立研发中心，支持企业与高校、科研院所联合开展技术研发。三是优化服务保障，营造优良环境。建立健全人才服务体系，提供住房、医疗、子女教育等优质服务，解决人才后顾之忧。举办各类人才交流活动，搭建人才互动平台，增进人才之间的交流合作。四是加强人才培养，提升整体素质。实施“青年英才”培养计划，选拔优秀青年人才进行重点培养。支持企业与职业院校合作，开展订单式人才培养，满足企业用工需求。五是弘扬创新精神，激发创业热情。大力宣传优秀人才典型事迹，营造尊重知识、尊重人才的良好氛围。鼓励和支持人才创新创业，对取得显著成绩的人才给予表彰奖励。

　　四、深化建设，树立良好形象，为高质量发展营造清风正气“好生态”

　　建设永远在路上。我们将持续深化建设，树立组织部门良好形象，为高质量发展营造风清气正的生态。一是强化宗旨意识，践行群众路线。深入开展“我为群众办实事”实践活动，解决群众急难愁盼问题，密切群干群关系。二是改进工作，提升工作效能。推行“马上就办、办就办好”工作理念，简化办事程序，提高工作效率。三是严格纪律要求，保持清正洁。严格执行规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，杜绝“四风”问题反弹回潮。四是加强监督检查，严肃执纪问责。建立健全监督机制，加大对重点领域、关键环节的监督检查力度，对违纪违法行为零容忍，发现一起查处一起。五是强化舆论引导，营造良好氛围。充分利用各种媒体平台，宣传报道组织工作成效，讲好组织故事，传播正能量，树立组织部门良好形象。

　　五、加强自身建设，提升履职能力，为高质量发展提供坚强“组织保障”

　　打铁还需自身硬。我们将以更高的标准、更严的要求加强自身建设，不断提升组织工作科学化、规范化、专业化水平。一是加强理论学，提高站位。深入学领会，不断提高判断力、领悟力、执行力。二是加强业务知识培训，提升专业能力。定期组织业务培训，邀请专家授课，分享先进经验，提高组工干部业务水平。三是加强制度机制建设，规范工作流程。建立健全各项规章制度，完善工作流程，确保各项工作有章可循、有据可依。四是加强调查研究，增强决策科学性。深入基层、深入实际，广泛听取意见，准确把握情况，为科学决策提供依据。五是加强信息化建设，提高工作效率。加快推进“智慧组织”建设，运用大数据、云计算等现代信息技术，提升组织工作智能化水平。

　　我们将紧紧围绕、中心工作，坚持以为指导，全面落实全国和全省、全市组织部长会议精神，以更加饱满的热情、更加务实的、更加有力的举措，推动全区组织工作再上新台阶，为助推园区高质量发展作出新的更大贡献。

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