在2024年度基层党建工作会议上的交流发言

　　在202x年度基层工作会议上的交流发言

　　今年以来，我县坚持以为指导，深入贯彻新时代的建设总要求和的组织路线，坚决落实全面从严治主体责任，以“争作三个表率、建设模范机关”为统揽，以“四强”支部建设为抓手，在机关组织中着力打造“忠诚先锋”“实干先锋”“服务先锋”，推动与业务深度融合、同向发力，为全县经济社会高质量发展提供坚强的组织保障。

　　一、培根铸魂强内力，锤炼“忠诚先锋”

　　坚持把的建设摆在首位，持续巩固拓展主题教育成果，以落实“三会一课”、主题日等制度为抓手，以学贯彻、章规纪等为重点内容，通过领导班子“带头学”、主题日“每月学”、专题课“专题学”、红色基地“现场学”、学强国“线上学”等方式，在机关单位常态化组织开展“大讲堂”“业务大比武”“素质大提升”等活动52次，持续为1285名员干部“充电蓄能”。纵深推进纪学教育，加强组织领导和统筹部署，推动纪学教育高质量开篇布局，依托县委校优质教育资源和县内红色教育资源优势，组织各机关组织依托“三会一课”、主题日活动开展学培训120余次，着力锤炼员干部忠诚干净担当的品格，提升助推发展的内生动力。

　　二、围绕中心聚合力，培树“实干先锋”

　　在新的历史起点上，我县紧紧围绕中心工作，将工作与经济社会发展紧密结合，充分发挥基层组织的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用。一是强化责任担当，推动重大项目建设。针对县域内的重点工程项目，成立临时支部，确保项目推进到哪里，组织就覆盖到哪里，员的作用就发挥到哪里。如在县城新区建设、乡村振兴示范点打造等重大项目中，员干部主动靠前，攻坚克难，有效破解了征地拆迁、资金筹集等难题，确保项目顺利实施。二是优化营商环境，激发市场主体活力。结合史学教育，深入开展“我为群众办实事”实践活动，组织员干部深入企业、社区，面对面了解需求，心贴心解决问题。截至目前，共走访企业200余家，解决实际问题150余件，有效提升了企业的满意度和获得感。三是创新社会治理，提升公共服务水平。积极探索“+网格化”管理模式，将的组织优势转化为治理效能。通过建立“员联户”机制，实现员与群众的无缝对接，及时发现并解决群众身边的急难愁盼问题，增强了人民群众的安全感和幸福感。

　　三、服务群众增温度，塑造“服务先锋”

　　始终把人民放在心中最高位置，以实际行动践行的宗旨，不断提升服务群众的能力和水平。一是深化志愿服务，传递温暖关爱。组建由机关员干部组成的志愿服务队，定期开展送温暖、献爱心活动。特别是在春节、中秋等传统节日期间，组织慰问困难群众、孤寡老人，送去和的关怀与温暖。二是推进便民服务，提高办事效率。依托县服务大厅，设立员先锋岗，推行“一次办好”“一窗受理”等便民举措，简化办事流程，缩短办理时间，让群众少跑腿、好办事。据统计，自改革实施以来，累计减少群众跑腿次数达1万次以上，平均办结时限压缩了30%。三是搭建沟通平台，倾听民声民意。通过设置意见箱、开通热线电话、开展网上问政等多种方式，广泛收集群众的意见建议，及时回应关切。对群众反映强烈的问题，第一时间研究解决，确保件件有着落、事事有回音，切实增强了工作的透明度和公信力。

　　四、严明纪律守底线，锻造“洁先锋”

　　坚持全面从严治，始终保持反腐败高压态势，努力营造风清气正的生态。一是严格落实规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题。通过开展专项检查、明察暗访等方式，加大对违规吃喝、公车私用等行为的查处力度，坚决防止老问题复燃、新问题萌发。二是加强政文化建设，筑牢拒腐防变的思想防线。利用各类媒体资源，广泛宣传洁从政理念，弘扬清风正气。同时，注重发挥先进典型的示范引领作用，定期评选表彰一批勤政洁的好干部，树立正确导向。三是健全监督制约机制，规范权力运行。完善务公开制度，确保权力在阳光下运行。加强对关键岗位、重点环节的监督管理，建立健全风险防控体系，有效防范政风险。通过一系列扎实有效的措施，全县各级组织和广大员干部洁自律意识显著增强，风政风持续向好。

　　在202x年的工作中，我县始终坚持的领导，紧扣时代脉搏，聚焦主责主业，不断创新方式方法，取得了显著成效。下一步，我们将继续深入学贯彻，进一步巩固拓展史学教育成果，以更加坚定的信心、更加务实的、更加有力的举措，推动基层工作再上新台阶，为实现“十四五”规划目标和2035年远景目标贡献智慧和力量。

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