202x年市直机关党建工作述职报告

　　根据会议安排，现将202x年履行抓基层工作职责情况报告如下：

　　一、履职工作的特点和亮点

　　（一）聚焦主责主业，认真抓促落实。积极主动履行直接责任人职责，严格按照局组的部署，理清工作思路，制定工作方案、细化工作措施，督促工作落实，专题研究工作×次，开展专项督查检查×次。印发“三个要点、两个清单”(市直×系统202x年工作要点、风政建设工作要点、局组理论学中心组学要点、基层工作重点任务清单、局组落实全面从严治主体责任清单)，提出加强系统基层十五个方面的具体工作，督促下属单位组织负责人认真落实主体责任，层层压紧、倒逼责任、传导压力。突出统领作用，把工作与意识形态、风政建设、中心工作同部署、同落实、同考核。推行县级干部包抓责任制，建立领导干部支部工作联系点制度，形成了组织亲自抓、班子成员配合抓的工作责任体系。

　　（二）从严教育管理，提升队员素质。把深入学宣传贯彻作为根本任务，组织机关员干部开展集中学××次，讲专题课和学研讨×次。落实《中国员教育管理条例》，举办基层组织培训等各级各类培训班××期，参训人员达到×××人次。坚持逢会必学制度，跟进学的十九届四中、五中全会及重要讲话和指示精神，持续在学深悟透真信笃行上下功夫，教育和引导系统员干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

　　（三）加强组织建设，夯实战斗堡垒。深入推进“四抓两整治”和分类晋级支部建设标准化工作。以提升组织力为重点，在全系统××个支部创新开展“五岗”联创(员责任岗、员先锋岗、员示范岗、员管理岗、员监督岗)、“五大”阵地建设(学阵地、服务阵地、联动阵地、活动阵地、形象阵地)、的组织体系建设。通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、史学教育等活动，进一步增强员的性意识和服务意识。同时，加强对软弱涣散组织的整顿力度，确保每个支部都能成为坚强的战斗堡垒。全年共整顿软弱涣散支部×个，新建支部×个，调整优化支部设置×个，切实提高了基层组织的凝聚力和战斗力。

　　（四）强化建设，营造风清气正氛围。深入贯彻落实规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义新表现。通过召开民主生活会、组织生活会等形式，广泛听取意见，深刻查摆问题，认真整改落实。建立健全建设长效机制，制定和完善了一系列规章制度，如《机关建设和效能建设管理办法》、《关于进一步规范公务接待的通知》等，从制度层面杜绝不良风气的发生。同时，加大对违纪违法行为的查处力度，全年共查处违反规定精神问题×起，处理相关责任人×人，有效维护了纪律的严肃性和权威性。

　　（五）注重创新引领，激发工作活力。积极探索工作的新方法、新路径，努力实现工作与业务工作的深度融合。一是创新学方式，利用“互联网+”思维，打造“指尖上的校”，通过微信公众号、手机APP等平台，为员干部提供便捷高效的学渠道；二是创新活动载体，结合重要时间节点，组织开展“七一”表彰大会、“十一”庆祝活动等丰富多彩的主题实践活动，增强员的荣誉感和归属感；三是创新服务模式，推进“+”模式，将工作融入到服务群众、服务发展、服务稳定等各项工作中去，真正做到哪里有需要，哪里就有组织和员的身影。通过一系列创新举措，不仅丰富了工作内涵，也提升了工作实效。

　　（六）强化考核评价，确保责任落实到位。建立健全工作考核评价机制，将工作纳入年度目标责任考核体系，与业务工作同考核、同奖惩。制定出台了《工作考核评价办法》，明确了考核内容、标准和程序，确保考核工作的科学性、公正性和可操作性。同时，注重考核结果的运用，将其作为评先评优、选拔任用干部的重要依据。对于考核成绩优秀的单位和个人给予表彰奖励，对于考核不合格的单位和个人进行通报批评，并责令限期整改。通过严格的考核评价，进一步压实了各级组织抓工作的责任，推动了工作水平的整体提升。

　　202x年，在局组的正确领导下，我们紧紧围绕中心、服务大局，扎实履行抓基层工作职责，取得了一定的成绩。但我们也清醒地认识到，与新时代的建设总要求相比，我们的工作还存在一些差距和不足，如部分员干部的思想认识还需进一步提高，工作与业务工作的融合度还需进一步加深，基层组织的创造力、凝聚力、战斗力还需进一步增强等。面对这些问题，我们将以更加坚定的信心、更加务实的、更加有力的举措，不断开创工作新局面，为推动全市经济社会高质量发展提供坚强的组织保证。

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