党课：加快培育新质生产力 勇当国企改革实践者

　　课：加快培育新质生产力勇当国企改革实践者

　　同志们：

　　加快发展新质生产力是我国在新发展阶段推动社会经济高质量发展的内在要求和重要着力点，也是当前我国抢抓全球新一轮科技革命和产业变革机遇，构筑竞争新优势和赢得发展主动权的战略选择和客观需要。国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和基础，执政兴国的重要支柱和依靠力量，必须深刻理解在当前复杂多变的国际经济环境下积极发展新质生产力的重大战略意义，立足自身独特优势和地位，提前谋划新思路、拿出新举措，在以科技创新推动产业创新、加快形成新质生产力中切实发挥好国有经济主导作用和战略支撑作用，为实现高水平科技自立自强、加快建设现代化产业体系、更好服务中国式现代化建设贡献更大力量。

　　一、深刻认识国企具备培育新质生产力的优势基础

　　培育催生新质生产力的路径主要在于颠覆性科技创新及其产业化推动产业创新和产业体系现代化。新一代技术研发具有投资金额大、风险等级高、投资周期长等特点，国有企业对高水平创新人才具有较强吸引力和集聚力，拥有多年的技术积累和沉淀，是突破原创技术和关键核心技术、打造大国重器的中坚力量。据统计，企业拥有一大批国家重点实验室、国家工程实验室、国家工程技术研究中心等国家级科研平台和机构，拥有120万名科技人才，202x年科技创新投入达到10660亿元，接近全国研发投入的三分之一。这些数据充分展示了国有企业在科技创新方面的雄厚实力和巨大潜力。

　　国有企业不仅在资金、技术、人才等方面具备明显优势，还拥有较为完善的组织管理体系和制度保障。近年来，随着国企改革的不断深化，国有企业的市场化运营机制日益健全，激励机制更加灵活多样，创新活力得到有效激发。例如，许多国有企业通过设立创新基金、实施股权激励等方式，吸引和留住了一大批优秀科研人员，形成了良好的创新氛围。同时，国有企业还通过与高校、科研院所建立紧密的合作关系，共同开展前沿技术研究和应用，进一步提升了自身的创新能力。

　　国有企业在产业链中的核心地位也为新质生产力的培育提供了有力支撑。国有企业通常处于产业链的关键环节，能够有效整合上下游资源，推动全产业链协同创新。例如，在新能源汽车领域，国有企业通过与电池制造商、材料供应商等多方合作，共同攻克关键技术难题，加速了新能源汽车产业的发展。在高端装备制造领域，国有企业通过自主研发和引进消化吸收再创新，不断提升产品的技术水平和市场竞争力，为我国制造业转型升级提供了强大动力。

　　二、明确培育新质生产力的目标任务

　　面对新一轮科技革命和产业变革带来的机遇和挑战，国有企业必须明确培育新质生产力的目标任务，科学制定发展战略，确保各项工作有序推进。首先，要聚焦国家战略需求，围绕关键核心技术攻关，集中力量突破一批“卡脖子”技术，为国家科技进步和产业发展提供坚实支撑。，要优化资源配置，加大对基础研究和应用基础研究的投入，提升自主创新能力。，要强化产业链协同创新，通过构建开放合作的创新生态，促进各类创新主体之间的深度融合，形成创新合力。最后，要注重人才培养和引进，打造一支高素质的创新人才队伍，为新质生产力的培育提供智力支持。

　　具体来说，国有企业要在以下几个方面加大力度：一是加强基础研究，瞄准世界科技前沿，聚焦国家战略需求，开展前瞻性、战略性、基础性研究，力争在一些关键领域取得重大突破。二是推动应用研究，围绕经济社会发展中的重大问题，开展应用基础研究和技术开发，形成一批具有自主知识产权的核心技术。三是加快成果转化，建立健全科技成果转移转化机制，打通从实验室到市场的“最后一公里”，使科技成果尽快转化为现实生产力。四是深化国际合作，积极参与国际科技合作与交流，引进国外先进技术和管理经验，提升自身创新能力。

　　三、创新体制机制，激发新质生产力的内生动力

　　培育新质生产力，不仅需要强大的外部支持，更需要国有企业内部的体制机制创新，激发创新活力，增强内生动力。为此，国有企业要以深化改革为契机，进一步完善现代企业制度，建立健全适应科技创新要求的体制机制。一是深化公司治理结构改革，完善董事会、监事会和经理层的职责分工，形成科学高效的决策机制。二是优化科研管理体制，赋予科研人员更大的自主权，简化科研项目审批流程，提高科研效率。三是完善激励机制，建立健全以创新绩效为导向的评价体系，加大对创新成果的奖励力度，激发科研人员的积极性和创造性。四是加强知识产权保护，建立健全知识产权管理制度，依法维护企业和科研人员的合法权益。

　　同时，国有企业还要注重营造良好的创新文化氛围，倡导敢于创新、勇于探索的精神，鼓励科研人员大胆尝试、敢于失败。要建立健全容错纠错机制，为科研人员提供宽松的创新环境，让他们能够在无后顾之忧的情况下潜心研究，不断追求卓越。，国有企业还要加强与社会各界的交流合作，搭建各类创新平台，促进产学研用深度融合，形成协同创新的良好局面。

　　四、强化的领导，确保新质生产力培育工作顺利推进

　　的领导是国有企业发展的根本保证。在培育新质生产力的过程中，国有企业必须始终坚持的领导，充分发挥组织的核心作用，确保各项工作沿着正确的方向前进。一是要加强的理论武装，深入学了，特别是关于科技创新的重要论述，不断提高员干部的思想素质和业务能力。二是要强化基层组织建设，充分发挥支部的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用，凝聚起广大职工群众的智慧和力量。三是要严格落实全面从严治要求，加强风政建设，营造风清气正的良好生态，为新质生产力的培育提供坚强的保障。

　　加快培育新质生产力是国有企业在新发展阶段的重要使命和责任。我们要深刻认识这一任务的重大意义，充分发挥自身优势，创新体制机制，激发创新活力，确保新质生产力的培育工作取得实效，为实现高水平科技自立自强、加快建设现代化产业体系、更好服务中国式现代化建设作出新的更大贡献。

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